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「ダイレクトリクルーティングスカウトサービス徹底比較レポート」新卒採用版2023公開
[23/08/03]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
新卒採用300社以上の運用実績をベースに作成！企業のダイレクトリクルーティングサービス導入が追い風
ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開する株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島大志）は、新卒採用担当者向けに、300社以上の新卒ダイレクトリクルーティングの運用実績に基づいた各社サービスの徹底比較レポートを公開しました。特に、登録人数・登録者属性を重視した5つのスカウトサービスに焦点を当て、各社サービスの特徴を詳細に解説しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44550/35/resize/d44550-35-6de9c94094ca5ee72dc5-0.png ]
資料ダウンロードはこちら：https://www.vollect.net/form/shinsotsu_hikaku
【ダイレクトリクルーティングサービスの定義】
企業の人事が直接、一人ひとりの求職者に対してスカウトメールを送ることができるサービスを指しています。
（求人広告に付随する一括で大量のDMスカウトを送るサービスは除いています）
【市場動向】
リクルートみらい研究所の調査によれば、スカウト・逆求人サービスの導入が年々増加しており、ダイレクトリクルーティングへのニーズが高まっていることが示されています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44550/35/resize/d44550-35-390b1a43e0cd6be17ed1-1.png ]
ダイレクトリクルーティングを利用した企業は、「他のサービスでは出会えない学生に出会えた」「内定条件を満たす学生に出会いやすいと感じた」などというポジティブな回答が得られております。自社が出会いたい人物に直接アプローチすることで、早期に選考、内定者が獲得できるといったメリットが得られています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44550/35/resize/d44550-35-af6f885b695ca477a15c-2.png ]
出典：就職みらい研究所「採用活動中間調査 就職活動状況調査 データ集 2023年卒」
このような業界のトレンドもあり、当社が提供するレポートでは、新卒採用においてダイレクトリクルーティングを検討する人事担当者に向けて、効率よく且つ自社に合った最適なサービスの選択に役立つ情報を提供しています。
資料ダウンロードはこちら：https://www.vollect.net/form/shinsotsu_hikaku
【紹介する5つのサービス】（下記登録数順※2023年7月現在）
＜ 文系・理系共に登録があるスカウトサービス＞
dodaキャンパス:
2年連続 学生満足度No.1*のスカウト型新卒採用サービス。全学年合わせて約87万人もの学生の登録があります。※2021年・2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 第1位
※登録人数 約85万人 / 低学年ユーザー(大学 1,2年生)も含む
OfferBox:
年々ユーザー数が増加し、理系・文系ともに登録者が豊富なOfferBox。適性検査や自分を表す画像から、学生のパーソナリティをしっかりと把握した上でスカウトができます。
※登録人数 約20万人以上
キミスカ：
3000社以上の導入実績のあるキミスカ。3段階のスカウトが用意されている点や、適性検査やテキストマイニング等であらゆる人材データを分析し、自社での活躍が期待できる学生を検索できる点が特徴です。
※登録人数 約13.5万人
＜ 理系特化のスカウトサービス＞
LabBase:
研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス。理系院生が最も役に立ったNo.1スカウトサービス*として選ばれています。
※2022年7月7日〜7月14日 23卒理系院生（当時修士2年生）にアンケート調査/対象：LabBase就職ユーザー1,895名（専攻不問）
※登録人数 約5万人
TECH OFFER:
理系学生に強く、機械系、電気系、情報系学生の3人に1人が登録しているTECH OFFER。多様な研究室や技術キーワードを用いてオファーできます。
※登録人数 約2.5万人
本レポートの公開により、新卒採用を検討される企業の人事部門の関係者の皆様が、ダイレクトリクルーティングの効果的な活用方法を知る機会となれれば幸いです。
資料ダウンロードはこちら：https://www.vollect.net/form/shinsotsu_hikaku
■株式会社VOLLECT会社概要
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、
500社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。
▼PRO SCOUT詳細はこちら https://vollect.net/proscout/
▼HRpedia詳細はこちらhttps://vollect.net/hrpedia/
▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら https://amzn.to/3FowQVK
会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP：https://vollect.net/
ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開する株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島大志）は、新卒採用担当者向けに、300社以上の新卒ダイレクトリクルーティングの運用実績に基づいた各社サービスの徹底比較レポートを公開しました。特に、登録人数・登録者属性を重視した5つのスカウトサービスに焦点を当て、各社サービスの特徴を詳細に解説しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44550/35/resize/d44550-35-6de9c94094ca5ee72dc5-0.png ]
資料ダウンロードはこちら：https://www.vollect.net/form/shinsotsu_hikaku
【ダイレクトリクルーティングサービスの定義】
企業の人事が直接、一人ひとりの求職者に対してスカウトメールを送ることができるサービスを指しています。
（求人広告に付随する一括で大量のDMスカウトを送るサービスは除いています）
【市場動向】
リクルートみらい研究所の調査によれば、スカウト・逆求人サービスの導入が年々増加しており、ダイレクトリクルーティングへのニーズが高まっていることが示されています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44550/35/resize/d44550-35-390b1a43e0cd6be17ed1-1.png ]
ダイレクトリクルーティングを利用した企業は、「他のサービスでは出会えない学生に出会えた」「内定条件を満たす学生に出会いやすいと感じた」などというポジティブな回答が得られております。自社が出会いたい人物に直接アプローチすることで、早期に選考、内定者が獲得できるといったメリットが得られています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44550/35/resize/d44550-35-af6f885b695ca477a15c-2.png ]
出典：就職みらい研究所「採用活動中間調査 就職活動状況調査 データ集 2023年卒」
このような業界のトレンドもあり、当社が提供するレポートでは、新卒採用においてダイレクトリクルーティングを検討する人事担当者に向けて、効率よく且つ自社に合った最適なサービスの選択に役立つ情報を提供しています。
資料ダウンロードはこちら：https://www.vollect.net/form/shinsotsu_hikaku
【紹介する5つのサービス】（下記登録数順※2023年7月現在）
＜ 文系・理系共に登録があるスカウトサービス＞
dodaキャンパス:
2年連続 学生満足度No.1*のスカウト型新卒採用サービス。全学年合わせて約87万人もの学生の登録があります。※2021年・2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 第1位
※登録人数 約85万人 / 低学年ユーザー(大学 1,2年生)も含む
OfferBox:
年々ユーザー数が増加し、理系・文系ともに登録者が豊富なOfferBox。適性検査や自分を表す画像から、学生のパーソナリティをしっかりと把握した上でスカウトができます。
※登録人数 約20万人以上
キミスカ：
3000社以上の導入実績のあるキミスカ。3段階のスカウトが用意されている点や、適性検査やテキストマイニング等であらゆる人材データを分析し、自社での活躍が期待できる学生を検索できる点が特徴です。
※登録人数 約13.5万人
＜ 理系特化のスカウトサービス＞
LabBase:
研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス。理系院生が最も役に立ったNo.1スカウトサービス*として選ばれています。
※2022年7月7日〜7月14日 23卒理系院生（当時修士2年生）にアンケート調査/対象：LabBase就職ユーザー1,895名（専攻不問）
※登録人数 約5万人
TECH OFFER:
理系学生に強く、機械系、電気系、情報系学生の3人に1人が登録しているTECH OFFER。多様な研究室や技術キーワードを用いてオファーできます。
※登録人数 約2.5万人
本レポートの公開により、新卒採用を検討される企業の人事部門の関係者の皆様が、ダイレクトリクルーティングの効果的な活用方法を知る機会となれれば幸いです。
資料ダウンロードはこちら：https://www.vollect.net/form/shinsotsu_hikaku
■株式会社VOLLECT会社概要
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、
500社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。
▼PRO SCOUT詳細はこちら https://vollect.net/proscout/
▼HRpedia詳細はこちらhttps://vollect.net/hrpedia/
▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら https://amzn.to/3FowQVK
会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP：https://vollect.net/
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