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新入社員美容部員の定着率を上げるiDA の新サービス 美容部員向け【第二回 美容知識& メイク技術研修】開催 5 日間、元ラグジュアリーコスメブランドトレーナーが指導、完全無料
[15/10/27]
提供元：PRTIMES
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ファッション・コスメに特化した人材会社iDA が、実践を用いた研修で手厚くフォロー
ファッション・コスメ業界に特化した人材会社iDA （アイ・ディ・アクセス 代表取締役 加福真介） は、10 月19 日（月） 〜23 日（金） の5 日間、「美容知識＆メイク技術研修」を開催いたしました。新入社員となる美容部員特有の「基礎知識がない場合は独学で学ぶ必要性がある」という悩みを受け、土台となる知識を集中講座により身に付けることでスムーズに企業に馴染み、仕事の楽しさを体感することで離職率を下げることを目指しています。
第二回となる今回はiDA から新卒・転職・派遣で美容部員として内定している8 名が受講。iDA のグループ会社となるMode Concierge （モードコンシェルジェ 代表取締役 高橋伸枝） のトレーナーが講師を務め、座学から実践まで網羅した研修となりました。講師がタッチアップ（カウンターでのコスメ試用） の流れを実践、「クレンジング」「スキンケア」「メイクアップ」を行い、ポイントを詳細に説明しながら進行、その後研修生がペアになり実践。座学でも肌知 識から接客マナー、カウンセリング販売のポイントまで網羅し、5 日間のテキストは厚さ1 センチにおよびました。美容部員として働く際に必要なタッチアップ以外の知識や、実際に自身のメイクの悩みを相談する時間もあり充実した研修となりました。
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特別講師/ （株） モードコンシェルジェ 代表取締役 高橋 伸枝
【経歴】
■1979 年〜 1999 年／ 20 年間パルファン・クリスチャンディオール・ジャポン株式会社勤務。新宿伊勢丹・日本橋三越他百貨店にて美容部員を経てストアオペレーションマネージャーとして全国120店舗の美容部員を統括。
■1999 年／ヒューマンアカデミー株式会社モードスタイリング科にて学科長として活動。また同年よりiＤＡにてＬＶＭＨグループ「セフォラ」のオペレーションマネージャーとして集合教育・入店教育の活動
■2002 年6 月／人材育成を中心としたファッションビジネスコンサルタント業の株式会社モードコンシェルジェを設立。
■コスメ特有の専門知識 × iDA の得意とする「研修」新制度
iDA では15 年以上にわたり、派遣スタッフの社員化、直接雇用化を促進しており、iDA スタッフへの「研修制度」を充実させて参りました。特に就業決定者は受講必須となる「スタンダードトレーニング」はグループ会社モードコンシェルジェの講師が担当しています。2014 年より新卒・第二新卒向け求人案件をスタートするにあたり、かねてからコスメ企業様よりお声を頂いておりました、「コスメの基礎知識」についての研修を同時開始することとなりました。コスメは直接肌に付けるものであり、数々の専門知識を必要とするため、通常百貨店店舗などでも就業前の研修受講が必須となりますが、ブランドによっては座学や説明のみで、不安なまま店頭に立つこともあります。逆に、実践的なメイクの知識を身に付けると、様々なコスメ企業で活躍できる可能性があります。iDA ではキャリア形成の最初の一歩をお手伝いしています。
■内定先企業のコメント
「新卒の内定者が数名受講しました。昨年も「美容知識＆メイク技術研修」に数名の新卒内定者が受講しましたが、1 年経った現在、定着率・活躍ともとても高い評価の美容部員になりました。もともと美容部員は多くの専門的な知識が必要とされます。専門学校などで基礎を習得しているならまだしも、短大や四年制大学、他業種から転職などの場合は、基礎知識を独学で学ばなければならないことが多く、実践に付いていけずに離職するケースが多くありました。商品研修はあっても、美容そのものの基礎知識研修は必ずしもあるわけではなく、また外部に委託
するとかなりの金額がかかるものでした。内定者にも安心材料になるようで、この研修は効果があったと言えると思います。」
■受講者のコメント
「ハンドタッチアップもメイクアップも、一番最初に練習した時よりも10 倍くらいスムーズにできるようになった気がして、初心者でもここまでできるのか…と驚きました」（S.H)
「5 日間の研修を終えて、肌の知識、立ち居振る舞い、アイメイクの入れ方など本当に内容の濃い研修で、人の顔にメイクができるようになったことが私の中で一番大きかったです」（S.M)
「自分の普段のメイクが本来のメイクの仕方とは全く違っていたのだと思い知らされました。美容の知識がない自分には、ひとつひとつの手順が勉強になりました」（N.A）
■（株） モードコンシェルジェ
[画像7: http://prtimes.jp/i/10360/36/resize/d10360-36-167871-9.jpg ]
URL：
http://www.mode-concierge.co.jp
iDA 同様「ワールド・モード・ホールディングス」、グループ会社となる、ファッション・コスメ業界のコンサルティングカンパニー。【トレーニング・セミナー】【コンサルティング】【ミステリーショッパーズ】の３つの事業を展開。講師は全員がファッション・コスメ業界でのさまざまな分野でキャリアを積んだ実績を誇り、その経験に基づき「売る立場」と「買う立場」の両面から、机上論ではなく実際の現場で明日からすぐに使えるドゥハウを提供。
コンセプトは 『教育＝共育』 ＆ 『行動＝考動』 による人材育成。
[画像8: http://prtimes.jp/i/10360/36/resize/d10360-36-427406-7.jpg ]
「美容部員のお仕事がしたくても、経験を問われることが多いのが現状です。今回は参加者全員が全くの未経験でしたが、5 日間の集中研修を通じての成長ぶりに、私自身驚いています。身に付けた知識とテクニックで、皆さんが夢を叶えることを応援しています。」
モードコンシェルジェ トレーナー
三水明美
■iDA （株式会社アイ・ディ・アクセス）について
URL：
http://www.ida-mode.com/
【メディア掲載実績】
東京テレビ「ガイアの夜明け」、日経新聞、繊研新聞、産経新聞、ＷＷＤ、ヤフー他多数
[表: http://prtimes.jp/data/corp/10360/table/36_1.jpg ]
1999 年3 月に設立した、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化したプロフェッショナルカンパニー。業界スペシャリティとして唯一47 都道府県を網羅し、キメ細やかなサービスを提供、独自の地位を築いてきました。ファッション・コスメ業界の数多くの著名ブランドの人材パートナーとして、 1500 社以上の取引先企業からの支持を得ており、人材紹介・人材派遣・教育・店舗運営・出店コンサルティング等を行っています。
「WORKING DREAM(R)」（働くことによって、夢を実現させよう）という理念を基に、常時5000 人以上の派遣販売スタッフが活躍し、近年は、「販売員の地位向上」「女性の就業機会の拡大」にも積極的に取り組んでいます。
[画像9: http://prtimes.jp/i/10360/36/resize/d10360-36-530172-8.jpg ]
■iDA（アイ・ディ・アクセス）が【ファッション求人ブランド数No.1 エージェントサイト】【コスメ求人ブランド数No.1 エージェントサイト】を獲得！
株式会社ネオマーケティングによる「ファッション求人ブランド数調査」にて、2015/4/21-30 の期間で調査を行い、エージェントサイトとして【ファッション求人ブランド数No.1】【コスメ求人ブランド数No.1】共に獲得を致しました。
ファッション・コスメ業界に特化した人材会社iDA （アイ・ディ・アクセス 代表取締役 加福真介） は、10 月19 日（月） 〜23 日（金） の5 日間、「美容知識＆メイク技術研修」を開催いたしました。新入社員となる美容部員特有の「基礎知識がない場合は独学で学ぶ必要性がある」という悩みを受け、土台となる知識を集中講座により身に付けることでスムーズに企業に馴染み、仕事の楽しさを体感することで離職率を下げることを目指しています。
第二回となる今回はiDA から新卒・転職・派遣で美容部員として内定している8 名が受講。iDA のグループ会社となるMode Concierge （モードコンシェルジェ 代表取締役 高橋伸枝） のトレーナーが講師を務め、座学から実践まで網羅した研修となりました。講師がタッチアップ（カウンターでのコスメ試用） の流れを実践、「クレンジング」「スキンケア」「メイクアップ」を行い、ポイントを詳細に説明しながら進行、その後研修生がペアになり実践。座学でも肌知 識から接客マナー、カウンセリング販売のポイントまで網羅し、5 日間のテキストは厚さ1 センチにおよびました。美容部員として働く際に必要なタッチアップ以外の知識や、実際に自身のメイクの悩みを相談する時間もあり充実した研修となりました。
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[画像6: http://prtimes.jp/i/10360/36/resize/d10360-36-330467-6.jpg ]
特別講師/ （株） モードコンシェルジェ 代表取締役 高橋 伸枝
【経歴】
■1979 年〜 1999 年／ 20 年間パルファン・クリスチャンディオール・ジャポン株式会社勤務。新宿伊勢丹・日本橋三越他百貨店にて美容部員を経てストアオペレーションマネージャーとして全国120店舗の美容部員を統括。
■1999 年／ヒューマンアカデミー株式会社モードスタイリング科にて学科長として活動。また同年よりiＤＡにてＬＶＭＨグループ「セフォラ」のオペレーションマネージャーとして集合教育・入店教育の活動
■2002 年6 月／人材育成を中心としたファッションビジネスコンサルタント業の株式会社モードコンシェルジェを設立。
■コスメ特有の専門知識 × iDA の得意とする「研修」新制度
iDA では15 年以上にわたり、派遣スタッフの社員化、直接雇用化を促進しており、iDA スタッフへの「研修制度」を充実させて参りました。特に就業決定者は受講必須となる「スタンダードトレーニング」はグループ会社モードコンシェルジェの講師が担当しています。2014 年より新卒・第二新卒向け求人案件をスタートするにあたり、かねてからコスメ企業様よりお声を頂いておりました、「コスメの基礎知識」についての研修を同時開始することとなりました。コスメは直接肌に付けるものであり、数々の専門知識を必要とするため、通常百貨店店舗などでも就業前の研修受講が必須となりますが、ブランドによっては座学や説明のみで、不安なまま店頭に立つこともあります。逆に、実践的なメイクの知識を身に付けると、様々なコスメ企業で活躍できる可能性があります。iDA ではキャリア形成の最初の一歩をお手伝いしています。
■内定先企業のコメント
「新卒の内定者が数名受講しました。昨年も「美容知識＆メイク技術研修」に数名の新卒内定者が受講しましたが、1 年経った現在、定着率・活躍ともとても高い評価の美容部員になりました。もともと美容部員は多くの専門的な知識が必要とされます。専門学校などで基礎を習得しているならまだしも、短大や四年制大学、他業種から転職などの場合は、基礎知識を独学で学ばなければならないことが多く、実践に付いていけずに離職するケースが多くありました。商品研修はあっても、美容そのものの基礎知識研修は必ずしもあるわけではなく、また外部に委託
するとかなりの金額がかかるものでした。内定者にも安心材料になるようで、この研修は効果があったと言えると思います。」
■受講者のコメント
「ハンドタッチアップもメイクアップも、一番最初に練習した時よりも10 倍くらいスムーズにできるようになった気がして、初心者でもここまでできるのか…と驚きました」（S.H)
「5 日間の研修を終えて、肌の知識、立ち居振る舞い、アイメイクの入れ方など本当に内容の濃い研修で、人の顔にメイクができるようになったことが私の中で一番大きかったです」（S.M)
「自分の普段のメイクが本来のメイクの仕方とは全く違っていたのだと思い知らされました。美容の知識がない自分には、ひとつひとつの手順が勉強になりました」（N.A）
■（株） モードコンシェルジェ
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URL：
http://www.mode-concierge.co.jp
iDA 同様「ワールド・モード・ホールディングス」、グループ会社となる、ファッション・コスメ業界のコンサルティングカンパニー。【トレーニング・セミナー】【コンサルティング】【ミステリーショッパーズ】の３つの事業を展開。講師は全員がファッション・コスメ業界でのさまざまな分野でキャリアを積んだ実績を誇り、その経験に基づき「売る立場」と「買う立場」の両面から、机上論ではなく実際の現場で明日からすぐに使えるドゥハウを提供。
コンセプトは 『教育＝共育』 ＆ 『行動＝考動』 による人材育成。
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「美容部員のお仕事がしたくても、経験を問われることが多いのが現状です。今回は参加者全員が全くの未経験でしたが、5 日間の集中研修を通じての成長ぶりに、私自身驚いています。身に付けた知識とテクニックで、皆さんが夢を叶えることを応援しています。」
モードコンシェルジェ トレーナー
三水明美
■iDA （株式会社アイ・ディ・アクセス）について
URL：
http://www.ida-mode.com/
【メディア掲載実績】
東京テレビ「ガイアの夜明け」、日経新聞、繊研新聞、産経新聞、ＷＷＤ、ヤフー他多数
[表: http://prtimes.jp/data/corp/10360/table/36_1.jpg ]
1999 年3 月に設立した、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化したプロフェッショナルカンパニー。業界スペシャリティとして唯一47 都道府県を網羅し、キメ細やかなサービスを提供、独自の地位を築いてきました。ファッション・コスメ業界の数多くの著名ブランドの人材パートナーとして、 1500 社以上の取引先企業からの支持を得ており、人材紹介・人材派遣・教育・店舗運営・出店コンサルティング等を行っています。
「WORKING DREAM(R)」（働くことによって、夢を実現させよう）という理念を基に、常時5000 人以上の派遣販売スタッフが活躍し、近年は、「販売員の地位向上」「女性の就業機会の拡大」にも積極的に取り組んでいます。
[画像9: http://prtimes.jp/i/10360/36/resize/d10360-36-530172-8.jpg ]
■iDA（アイ・ディ・アクセス）が【ファッション求人ブランド数No.1 エージェントサイト】【コスメ求人ブランド数No.1 エージェントサイト】を獲得！
株式会社ネオマーケティングによる「ファッション求人ブランド数調査」にて、2015/4/21-30 の期間で調査を行い、エージェントサイトとして【ファッション求人ブランド数No.1】【コスメ求人ブランド数No.1】共に獲得を致しました。
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