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4カ月で売上が2倍に！『xDrive 質問でPDCAは加速する』荻野純子著（キングベアー出版）2019年6月29日発売
[19/06/28]
提供元：PRTIMES
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200社以上の「売上」「チーム力」を飛躍的に高めた質問PDCAメソッドがこの1冊に
キングベアー出版（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：正木晃）は2019年6月29日に書籍『xDrive（ドライブ）質問でPDCAは加速する』を発売します。本書は、著者である荻野純子が200社以上で成果を創出してきた、質問を使ってPDCAを加速させる会議型コンサルティング「質問PDCA xDrive」での手法を整理し、誰にでも実践できるようまとめ直したものです。部下やチームを成長させたいと願うすべてのマネジメント層に、チームのPDCAを加速させ、最短で成果を上げる手法をお伝えします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-793793-0.jpg ]
■「質問PDCA xDrive」とは？
自分で考えるきっかけとなる「質問」と「PDCA」を組み合わせることによって、チームや部下のPDCAを加速させ、大きな結果と成長をもたらす新しいPDCAメソッドです。
「質問PDCA xDrive」を実践した企業では、次のような結果が出ています。
（「質問PDCA xDrive」のすごい結果）
・xDrive導入1年で、年間売上20億→25億へ。過去最高売上、最高収益を達成。
（外食事業向けサービス会社／従業員数：約60名）
・xDrive導入1年で、年間売上13億→17億へ。 営業利益も1億円アップ。
（人材派遣会社／従業員数：約200名）
・営業部門にxDriveを導入、部署売上約３億→４億へ。人員を増やさず大幅な生産性向上を実現。
（広告代理店業／従業員：約60名）
・xDrive導入前は年間売上5.5億だったが、1年後に7億への急成長を実現。
（金属樹脂メーカー／従業員数：約20名）
・xDrive導入半年で、８店舗合計平均月商3000万→5000万へ。過去最高売上を連続更新。
（接骨院チェーン企業）
・xDrive2年半導入し、年商ほぼ2倍の成長を実現（5.5憶→9.2億）。
（工業系メーカー／従業員数：約25名）
・xDrive導入2年で143％成長、年商46億→66億へ。
（人材派遣会社／従業員数：約200名）
・創業76年老舗の接骨院がxDriveを導入。1年半で3倍以上の年商を実現（年商8000万→2.5億）。
（接骨院）
[画像2: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-481204-3.jpg ]
■キーワードは「指示ではなく、質問」
同じ失敗ばかり繰り返してしまう…
自発的に仕事に取り組んでほしいのに指示待ち状態…
何十回、何百回といった言葉。
『もっとPDCA回せよ！』
しかし、部下やチームのPDCAが回らないのは、あなたのその指示のせいかもしれません。
実は、指示を『質問』に変えるだけで、メンバーと組織の思考はどんどん動き出し、PDCAは飛躍的に加速するのです。
（本書の具体的な内容）
質問でPDCAを回すといってもメンバーの成長フェーズ（ルーキー、ウォーリー、シーソー、ハイパフォーマー）よって効果的な質問は違います。誰でもがすぐに実践できるよう、PDCAを効果的に回すために必要な「２つの準備」と「全120の質問」をご紹介しています。
【準備１】部下やチームメンバーを４つの成長フェーズで診断する
→ルーキー（新人型）・ウォーリー（不安型）・シーソー（変動型）・ハイパフォーマー（安定型）
【準備２】4つのマネジメントスタイルから選択する
→確認型・具体化・自分ごと化・創造型
【実 践】各マネジメントスタイルに最適な基本質問でPCDAを回す
[画像3: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-973800-1.jpg ]
また、これらの質問（120問）は資料としてダウンロードも可能。手もとにおいてマネジメントにすぐに活かすことができます。
質問によって思考を促し、PDCAが自分で回せるようになることで、「部下が会社のことを自ら考え、行動するようになる」という変化まで起こり始めます。
「質問PDCA xDrive」は、過去50,000人以上の研修・トレーニングを実施した著者だからこそたどり着いた「成長し続ける筋力をもった企業づくり」を実現するPDCAの新しいスタンダードです。
【著者プロフィール】
荻野純子（おぎのじゅんこ）
株式会社FCEトレーニング・カンパニー代表取締役社長
[画像4: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-416532-2.jpg ]
大学卒業後、物流サービス会社・大手人材会社にて、法人営業・キャリアコンサルタントとして、年案MVPを受賞するなど活躍。その後、一部上場コンサルティング会社に転職し、人財開発本部で採用研修に従事したのち、2010年株式会社トレーニング・カンパニーの立ち上げに合流。
3000回近くの研修・トレーニング・セミナー―を実施、導入企業のリピート率は90％以上。営業・マネジメント・組織づくり・新人育成など100種類以上のオリジナルコンテンツ開発も手掛け、毎年昨年対比120％以上の成長実現、6か月感での売上200％アップなど中長期で成果を出し続ける組織、チーム、人財育成を実現。
【本書概要】
■タイトル：『ｘDrive 質問でPDCAは加速する』（読み：ドライブ）
■著者：荻野純子（株式会社FCEトレーニング・カンパニー 代表取締役社長）
■発行元： キングベアー出版
■定価： 1,400円+税
■判型・ページ数：単行本（ソフトカバー）／224ページ
■ISBNコード：978-4-86394-083-3
■目次
第1章┃xDriveとは?
第2章┃質問の「すごい効果」―結果的に最短
第2章┃目的と目標―PDCAサイクルに本当は必要なこと
第3章┃質問×PDCAサイクル 「実践編」
第4章┃やり抜く力を加速する「質問PDCA+α」
第5章┃xDriveトレーニング
■会社概要
社名 ： 株式会社FCEパブリッシング
代表者 ： 代表取締役社長 正木晃
所在地 ： 東京都新宿区西新宿２-４-１NSビル10階
設立 ： 2018年4月1日
キングベアー出版（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：正木晃）は2019年6月29日に書籍『xDrive（ドライブ）質問でPDCAは加速する』を発売します。本書は、著者である荻野純子が200社以上で成果を創出してきた、質問を使ってPDCAを加速させる会議型コンサルティング「質問PDCA xDrive」での手法を整理し、誰にでも実践できるようまとめ直したものです。部下やチームを成長させたいと願うすべてのマネジメント層に、チームのPDCAを加速させ、最短で成果を上げる手法をお伝えします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-793793-0.jpg ]
■「質問PDCA xDrive」とは？
自分で考えるきっかけとなる「質問」と「PDCA」を組み合わせることによって、チームや部下のPDCAを加速させ、大きな結果と成長をもたらす新しいPDCAメソッドです。
「質問PDCA xDrive」を実践した企業では、次のような結果が出ています。
（「質問PDCA xDrive」のすごい結果）
・xDrive導入1年で、年間売上20億→25億へ。過去最高売上、最高収益を達成。
（外食事業向けサービス会社／従業員数：約60名）
・xDrive導入1年で、年間売上13億→17億へ。 営業利益も1億円アップ。
（人材派遣会社／従業員数：約200名）
・営業部門にxDriveを導入、部署売上約３億→４億へ。人員を増やさず大幅な生産性向上を実現。
（広告代理店業／従業員：約60名）
・xDrive導入前は年間売上5.5億だったが、1年後に7億への急成長を実現。
（金属樹脂メーカー／従業員数：約20名）
・xDrive導入半年で、８店舗合計平均月商3000万→5000万へ。過去最高売上を連続更新。
（接骨院チェーン企業）
・xDrive2年半導入し、年商ほぼ2倍の成長を実現（5.5憶→9.2億）。
（工業系メーカー／従業員数：約25名）
・xDrive導入2年で143％成長、年商46億→66億へ。
（人材派遣会社／従業員数：約200名）
・創業76年老舗の接骨院がxDriveを導入。1年半で3倍以上の年商を実現（年商8000万→2.5億）。
（接骨院）
[画像2: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-481204-3.jpg ]
■キーワードは「指示ではなく、質問」
同じ失敗ばかり繰り返してしまう…
自発的に仕事に取り組んでほしいのに指示待ち状態…
何十回、何百回といった言葉。
『もっとPDCA回せよ！』
しかし、部下やチームのPDCAが回らないのは、あなたのその指示のせいかもしれません。
実は、指示を『質問』に変えるだけで、メンバーと組織の思考はどんどん動き出し、PDCAは飛躍的に加速するのです。
（本書の具体的な内容）
質問でPDCAを回すといってもメンバーの成長フェーズ（ルーキー、ウォーリー、シーソー、ハイパフォーマー）よって効果的な質問は違います。誰でもがすぐに実践できるよう、PDCAを効果的に回すために必要な「２つの準備」と「全120の質問」をご紹介しています。
【準備１】部下やチームメンバーを４つの成長フェーズで診断する
→ルーキー（新人型）・ウォーリー（不安型）・シーソー（変動型）・ハイパフォーマー（安定型）
【準備２】4つのマネジメントスタイルから選択する
→確認型・具体化・自分ごと化・創造型
【実 践】各マネジメントスタイルに最適な基本質問でPCDAを回す
[画像3: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-973800-1.jpg ]
また、これらの質問（120問）は資料としてダウンロードも可能。手もとにおいてマネジメントにすぐに活かすことができます。
質問によって思考を促し、PDCAが自分で回せるようになることで、「部下が会社のことを自ら考え、行動するようになる」という変化まで起こり始めます。
「質問PDCA xDrive」は、過去50,000人以上の研修・トレーニングを実施した著者だからこそたどり着いた「成長し続ける筋力をもった企業づくり」を実現するPDCAの新しいスタンダードです。
【著者プロフィール】
荻野純子（おぎのじゅんこ）
株式会社FCEトレーニング・カンパニー代表取締役社長
[画像4: https://prtimes.jp/i/29370/36/resize/d29370-36-416532-2.jpg ]
大学卒業後、物流サービス会社・大手人材会社にて、法人営業・キャリアコンサルタントとして、年案MVPを受賞するなど活躍。その後、一部上場コンサルティング会社に転職し、人財開発本部で採用研修に従事したのち、2010年株式会社トレーニング・カンパニーの立ち上げに合流。
3000回近くの研修・トレーニング・セミナー―を実施、導入企業のリピート率は90％以上。営業・マネジメント・組織づくり・新人育成など100種類以上のオリジナルコンテンツ開発も手掛け、毎年昨年対比120％以上の成長実現、6か月感での売上200％アップなど中長期で成果を出し続ける組織、チーム、人財育成を実現。
【本書概要】
■タイトル：『ｘDrive 質問でPDCAは加速する』（読み：ドライブ）
■著者：荻野純子（株式会社FCEトレーニング・カンパニー 代表取締役社長）
■発行元： キングベアー出版
■定価： 1,400円+税
■判型・ページ数：単行本（ソフトカバー）／224ページ
■ISBNコード：978-4-86394-083-3
■目次
第1章┃xDriveとは?
第2章┃質問の「すごい効果」―結果的に最短
第2章┃目的と目標―PDCAサイクルに本当は必要なこと
第3章┃質問×PDCAサイクル 「実践編」
第4章┃やり抜く力を加速する「質問PDCA+α」
第5章┃xDriveトレーニング
■会社概要
社名 ： 株式会社FCEパブリッシング
代表者 ： 代表取締役社長 正木晃
所在地 ： 東京都新宿区西新宿２-４-１NSビル10階
設立 ： 2018年4月1日
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