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ADVASAの福利厚生ペイメントシステム「FUKUPE」、クラウド勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」とAPI連携を開始
[23/01/31]
提供元：PRTIMES
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「ジョブカン勤怠管理」に登録された勤怠データを「FUKUPE」と簡単に同期、従業員はいつでも働いた分の給与相当額に即時アクセスすることが可能に
株式会社ADVASA（アドバサ、本店：東京都港区、代表取締役：小杉 朝光、以下：ADVASA）は、福利厚生ペイメントシステム「FUKUPE（フクペ）」に関して、従業員に対する福利厚生としての資金提供サービスの支払い手段として、株式会社DONUTS（本店：東京都渋谷区、代表取締役社長 西村 啓成、以下：DONUTS）が提供する勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」とのAPI連携を開始します。
[画像: https://prtimes.jp/i/43541/36/resize/d43541-36-a7d68fb26260d98abe31-0.jpg ]
一日の仕事を終えて、その報酬を受け取るために、なぜ数週間ものあいだ待たなくてはならないのか。このシンプルな問いかけにADVASAは真摯に向き合い、固定された給料日は言わば「給与の後払い」となっている時代遅れサイクルと捉えています。勤勉な労働者の経済的健康度の向上に焦点をあて、労働者のウェルビーイングと企業の生産性を強化する新しい給与サイクルの拡大を目指して、この度「ジョブカン勤怠管理」とのAPI連携を開始します。
FintechベンチャーのADVASAは、従業員がいつでも働いた分の給与相当額に即時アクセスすることができ、銀行口座は勿論、キャッシュレスであらゆるウォレットでの受取、決済まで一気通貫で提供し、様々な金融サービスのプラットフォームとなる福利厚生ペイメントサービス「FUKUPE（フクペ）」を展開しています。さらに、今後の給与デジタルマネー払い解禁による給与受取手段や決済手段の多様化、キャッシュレス社会の進展、働き方改革の実現に向け、今後も様々な企業と連携・協議し、新たなサービスの開発も進めています。
ジョブカンシリーズは、「ジョブカン勤怠管理」を始めとし、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOの9サービスからなる、累計導入実績15万社以上、有料ID数300万以上のバックオフィス支援クラウドERPシステムです。この度連携する「ジョブカン勤怠管理」は、勤怠管理業務に必要な機能を全て備え、設定も操作もわかりやすく、多くの企業に採用されています。「ITトレンド年間ランキング」では8年連続(2015〜22年)で「勤怠管理・就業管理」部門の第1位に選ばれました。
本連携により、「ジョブカン勤怠管理」に登録された勤怠データを「FUKUPE」と簡単に同期させることが可能になり、「FUKUPE」の導入企業の担当者は、勤怠システムからデータをファイル形式で抽出、手作業でアップロードする必要がなくなり、運用工数が大幅に削減され、負担なくよりスムーズに「FUKUPE」をご利用いただけます。
さらに今後、同シリーズの「ジョブカン給与計算」「ジョブカン労務HR」との連携も見据えており、給与計算時における控除データや、従業員情報の自動連携など、更なる利便性の向上、わずかな業務負担も無くサービスをご利用いただけるように、ワンストップの全自動パッケージ化を進めていく予定です。
また、2023年度に解禁が予定されているデジタル給与支払いにおけるサービス連携に関しても、今後協議を進めて行く予定です。
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ジョブカンシリーズとの連携に関するお問い合わせ (株式会社ADVASA)
TEL : 03-6868-5538
MAIL : https://www.advasa.co.jp/contact-jp/
********************************************************************
【株式会社 ADVASA について】
ADVASA は金融包摂の実現をミッションの一つとして、従業員への資金提供システム
「FUKUPE」を展開しており、給与の受け取りから決済までをワンストップで実現する金融ソリューションの提供、給与即時アクセス立替型スキームの特許ライセンス提供によるパートナーシップ戦略を中心に展開しています。
日本・米国・韓国・シンガポールなどはすでに特許を取得しており、知的財産業
界において世界的なネットワークを持ち、特許取引に特化したプラットフォームの開発などを手掛ける企業と提携した海外展開も進めています。
日本においても、デジタル給与の解禁が 2023 年度に予定されており、給与の受取方法
に変化が訪れるという気運が高まる中、ペイメント事業者各社との連携・協議を進め、給
与そのものを即時に受け取れる、 EWA技術が持つ本来のベネフィットの提供準備を進めています。Evolve Payroll Cycle, Make EWA the Standard.
■会社概要
会社名：株式会社ADVASA
代表者：代表取締役 小杉 朝光
所在地：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階
設立：2017年4月
資本金：20億5,951万5,022円（資本準備金含む）
事業内容：
・労働者への資金提供システムの開発・OEM提供
・Fintech、AI、ブロックチェーン等のシステム開発
URL：https://www.advasa.co.jp
【株式会社DONUTSについて】
会社名：株式会社DONUTS
代表者：代表取締役 西村 啓成
所在地：東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
設立：2007年2月
事業内容：
・クラウドサービス事業
・ゲーム事業
・動画・ライブ配信事業
・医療事業
・出版メディア事業
URL：https://www.donuts.ne.jp/
株式会社ADVASA（アドバサ、本店：東京都港区、代表取締役：小杉 朝光、以下：ADVASA）は、福利厚生ペイメントシステム「FUKUPE（フクペ）」に関して、従業員に対する福利厚生としての資金提供サービスの支払い手段として、株式会社DONUTS（本店：東京都渋谷区、代表取締役社長 西村 啓成、以下：DONUTS）が提供する勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」とのAPI連携を開始します。
[画像: https://prtimes.jp/i/43541/36/resize/d43541-36-a7d68fb26260d98abe31-0.jpg ]
一日の仕事を終えて、その報酬を受け取るために、なぜ数週間ものあいだ待たなくてはならないのか。このシンプルな問いかけにADVASAは真摯に向き合い、固定された給料日は言わば「給与の後払い」となっている時代遅れサイクルと捉えています。勤勉な労働者の経済的健康度の向上に焦点をあて、労働者のウェルビーイングと企業の生産性を強化する新しい給与サイクルの拡大を目指して、この度「ジョブカン勤怠管理」とのAPI連携を開始します。
FintechベンチャーのADVASAは、従業員がいつでも働いた分の給与相当額に即時アクセスすることができ、銀行口座は勿論、キャッシュレスであらゆるウォレットでの受取、決済まで一気通貫で提供し、様々な金融サービスのプラットフォームとなる福利厚生ペイメントサービス「FUKUPE（フクペ）」を展開しています。さらに、今後の給与デジタルマネー払い解禁による給与受取手段や決済手段の多様化、キャッシュレス社会の進展、働き方改革の実現に向け、今後も様々な企業と連携・協議し、新たなサービスの開発も進めています。
ジョブカンシリーズは、「ジョブカン勤怠管理」を始めとし、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOの9サービスからなる、累計導入実績15万社以上、有料ID数300万以上のバックオフィス支援クラウドERPシステムです。この度連携する「ジョブカン勤怠管理」は、勤怠管理業務に必要な機能を全て備え、設定も操作もわかりやすく、多くの企業に採用されています。「ITトレンド年間ランキング」では8年連続(2015〜22年)で「勤怠管理・就業管理」部門の第1位に選ばれました。
本連携により、「ジョブカン勤怠管理」に登録された勤怠データを「FUKUPE」と簡単に同期させることが可能になり、「FUKUPE」の導入企業の担当者は、勤怠システムからデータをファイル形式で抽出、手作業でアップロードする必要がなくなり、運用工数が大幅に削減され、負担なくよりスムーズに「FUKUPE」をご利用いただけます。
さらに今後、同シリーズの「ジョブカン給与計算」「ジョブカン労務HR」との連携も見据えており、給与計算時における控除データや、従業員情報の自動連携など、更なる利便性の向上、わずかな業務負担も無くサービスをご利用いただけるように、ワンストップの全自動パッケージ化を進めていく予定です。
また、2023年度に解禁が予定されているデジタル給与支払いにおけるサービス連携に関しても、今後協議を進めて行く予定です。
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ジョブカンシリーズとの連携に関するお問い合わせ (株式会社ADVASA)
TEL : 03-6868-5538
MAIL : https://www.advasa.co.jp/contact-jp/
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【株式会社 ADVASA について】
ADVASA は金融包摂の実現をミッションの一つとして、従業員への資金提供システム
「FUKUPE」を展開しており、給与の受け取りから決済までをワンストップで実現する金融ソリューションの提供、給与即時アクセス立替型スキームの特許ライセンス提供によるパートナーシップ戦略を中心に展開しています。
日本・米国・韓国・シンガポールなどはすでに特許を取得しており、知的財産業
界において世界的なネットワークを持ち、特許取引に特化したプラットフォームの開発などを手掛ける企業と提携した海外展開も進めています。
日本においても、デジタル給与の解禁が 2023 年度に予定されており、給与の受取方法
に変化が訪れるという気運が高まる中、ペイメント事業者各社との連携・協議を進め、給
与そのものを即時に受け取れる、 EWA技術が持つ本来のベネフィットの提供準備を進めています。Evolve Payroll Cycle, Make EWA the Standard.
■会社概要
会社名：株式会社ADVASA
代表者：代表取締役 小杉 朝光
所在地：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階
設立：2017年4月
資本金：20億5,951万5,022円（資本準備金含む）
事業内容：
・労働者への資金提供システムの開発・OEM提供
・Fintech、AI、ブロックチェーン等のシステム開発
URL：https://www.advasa.co.jp
【株式会社DONUTSについて】
会社名：株式会社DONUTS
代表者：代表取締役 西村 啓成
所在地：東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
設立：2007年2月
事業内容：
・クラウドサービス事業
・ゲーム事業
・動画・ライブ配信事業
・医療事業
・出版メディア事業
URL：https://www.donuts.ne.jp/
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