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カンボジアにて現地人材の専門・実務スキル不足を解決し、企業-人材間のミスマッチ低減を目指す
[18/12/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
スリランカ、カンボジア、フィリピンの海外拠点で事業を展開してきた株式会社Arinos(本社：東京都千代田区、代表取締役：古家 由也、以下 Arinos)は、カンボジアにて、ミドル〜ハイクラスの現地人材、内資・外資の現地企業に対して、職務別実践型研修および人材紹介サービスを開始致します。
次世代を担う人材のスペシャリティを底上げし、成長企業への就業機会をより効率的に提供することで、企業-人材間のミスマッチ低減、企業の更なる競争力向上、人材の更なるキャリアアップの実現を目指します。
背景
カンボジアの労働市場では、多くの現地人材は更なるキャリアアップへの意欲が高く、現地企業の求人数も増加傾向にある一方、企業側の求人要件を満たす人材が少なく、また左記人材の選定・確保が困難な状況にあります。
NEA(National Employment Agency)の調査によると、47.9％の雇用者は採用に困難しており、そのうち53.1％はスキル不足、実務経験不足または資格不足によるものとのことです。
なお不足する対象スキルは下図の通り、外国語学、技術/実務、顧客対応、コミュニケーション、問題解決、チームワーク等が上位に挙げられています。
[画像: https://prtimes.jp/i/29693/37/resize/d29693-37-200810-0.jpg ]
出典：
http://www.nea.gov.kh/images/survay/Cambodia%20Job%20Outlook%202018-Final-05282018.pdf
これらの調査結果や実際の採用活動・オペレーションを通じて、我々は特に以下の課題を焦点に当てています。
■実務スキルを保有する人材が不足
■求人要件-人材スキル間のミスマッチが就業後に発生
これらの課題に対して以下を実施することで、カンボジア国内における人的リソースの質的向上および最適化を少しでも実現することを目指します。
■人材の実務スキル向上
・職務別実践型研修によるスペシャリティの底上げ
■企業-人材間のミスマッチング低減
・アセスメントによる人材スキルの可視化
・可視化データに基づく人材候補者の選定・紹介。
提供サービス
既に人材紹介事業者は数多く存在、競争は激化しており、研修サービス事業者もいくつか存在している中で、我々はミドル〜ハイクラスの現地人材、内資・外資の現地企業を中心に、下記内容を提供していきます。
<人材向け>
▼事前アセスメント(研修/紹介前)
・弊社キャリアコンサルタントとの面談含む、アセスメントの結果を踏まえた上で、厳選した人材に限り、研修、または企業紹介の選択肢を提供致します。
▼職務別実践型研修(紹介前)
・事前アセスメントを経て、研修を希望される人材に、求めるキャリアに沿った職務別実践型研修コースの受講資格を付与致します。
・現地大手企業に在職中のスペシャリスト(非アカデミック)を中心に講師に迎えて、実務に直結する内容を、ロールプレイを交えて研修致します。また研修内のテスト結果に応じて、研修修了証明書を付与致します。
▼企業紹介
・研修修了者を含めた人材に、現状スキルや希望キャリアにマッチした企業を紹介致します。
<企業向け>
▼人材紹介
・研修修了者を含めた人材を、事前アセスメントや研修テストの結果と共に、企業へ紹介致します。
▼職務別実践型研修
・前述の研修を企業向けに提供致します。
※内容、価格、各種条件等の詳細は割愛しております。
(参考)職務別実践型研修コースの概要 一例
・営業
・デジタルマーケティング
・モバイルアプリ開発
・物流・通関
・会計・税務
・労務
※内容、日程、場所等の詳細は割愛しております。
※研修コースは随時変更・追加される予定です。
今後の取り組み
まずは前述の人材紹介、職務別実践型研修を実施した上で、コミュニケーション、チームワーク、ロジカルシンキング、問題解決、プロジェクト管理など、ソフトスキルに特化した研修を拡充する予定です。
※現地人材からのインタビュー結果より、成果が分かり易く、キャリアアップに直結する職務別研修をまずは先行しています。
会社概要
商号 ： 株式会社Arinos
代表者 ： 代表取締役 古家 由也
所在地 ： 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-4-1
設立 ： 2010年10月
事業内容： コンサルティング、開発事業、グローバル事業
URL ： https://arinos.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先
株式会社Arinos
担当者名：田所佑一(Arinos(Cambodia)Co. Ltd.)
TEL： 03-6261-6485
Email： info@arinos.co.jp
URL： http://www.arinos.co.jp/
次世代を担う人材のスペシャリティを底上げし、成長企業への就業機会をより効率的に提供することで、企業-人材間のミスマッチ低減、企業の更なる競争力向上、人材の更なるキャリアアップの実現を目指します。
背景
カンボジアの労働市場では、多くの現地人材は更なるキャリアアップへの意欲が高く、現地企業の求人数も増加傾向にある一方、企業側の求人要件を満たす人材が少なく、また左記人材の選定・確保が困難な状況にあります。
NEA(National Employment Agency)の調査によると、47.9％の雇用者は採用に困難しており、そのうち53.1％はスキル不足、実務経験不足または資格不足によるものとのことです。
なお不足する対象スキルは下図の通り、外国語学、技術/実務、顧客対応、コミュニケーション、問題解決、チームワーク等が上位に挙げられています。
[画像: https://prtimes.jp/i/29693/37/resize/d29693-37-200810-0.jpg ]
出典：
http://www.nea.gov.kh/images/survay/Cambodia%20Job%20Outlook%202018-Final-05282018.pdf
これらの調査結果や実際の採用活動・オペレーションを通じて、我々は特に以下の課題を焦点に当てています。
■実務スキルを保有する人材が不足
■求人要件-人材スキル間のミスマッチが就業後に発生
これらの課題に対して以下を実施することで、カンボジア国内における人的リソースの質的向上および最適化を少しでも実現することを目指します。
■人材の実務スキル向上
・職務別実践型研修によるスペシャリティの底上げ
■企業-人材間のミスマッチング低減
・アセスメントによる人材スキルの可視化
・可視化データに基づく人材候補者の選定・紹介。
提供サービス
既に人材紹介事業者は数多く存在、競争は激化しており、研修サービス事業者もいくつか存在している中で、我々はミドル〜ハイクラスの現地人材、内資・外資の現地企業を中心に、下記内容を提供していきます。
<人材向け>
▼事前アセスメント(研修/紹介前)
・弊社キャリアコンサルタントとの面談含む、アセスメントの結果を踏まえた上で、厳選した人材に限り、研修、または企業紹介の選択肢を提供致します。
▼職務別実践型研修(紹介前)
・事前アセスメントを経て、研修を希望される人材に、求めるキャリアに沿った職務別実践型研修コースの受講資格を付与致します。
・現地大手企業に在職中のスペシャリスト(非アカデミック)を中心に講師に迎えて、実務に直結する内容を、ロールプレイを交えて研修致します。また研修内のテスト結果に応じて、研修修了証明書を付与致します。
▼企業紹介
・研修修了者を含めた人材に、現状スキルや希望キャリアにマッチした企業を紹介致します。
<企業向け>
▼人材紹介
・研修修了者を含めた人材を、事前アセスメントや研修テストの結果と共に、企業へ紹介致します。
▼職務別実践型研修
・前述の研修を企業向けに提供致します。
※内容、価格、各種条件等の詳細は割愛しております。
(参考)職務別実践型研修コースの概要 一例
・営業
・デジタルマーケティング
・モバイルアプリ開発
・物流・通関
・会計・税務
・労務
※内容、日程、場所等の詳細は割愛しております。
※研修コースは随時変更・追加される予定です。
今後の取り組み
まずは前述の人材紹介、職務別実践型研修を実施した上で、コミュニケーション、チームワーク、ロジカルシンキング、問題解決、プロジェクト管理など、ソフトスキルに特化した研修を拡充する予定です。
※現地人材からのインタビュー結果より、成果が分かり易く、キャリアアップに直結する職務別研修をまずは先行しています。
会社概要
商号 ： 株式会社Arinos
代表者 ： 代表取締役 古家 由也
所在地 ： 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-4-1
設立 ： 2010年10月
事業内容： コンサルティング、開発事業、グローバル事業
URL ： https://arinos.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先
株式会社Arinos
担当者名：田所佑一(Arinos(Cambodia)Co. Ltd.)
TEL： 03-6261-6485
Email： info@arinos.co.jp
URL： http://www.arinos.co.jp/
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