SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
中小企業の「労務リスク」低減のため、株式会社Flucleと共同開発した労務管理クラウド「HRbase with Ｊマッチ」を提供開始
[20/03/09]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社ライトアップ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：白石崇、以下ライトアップ）は、中小企業の労務リスク低減のため、株式会社Flucleと共同開発した労務管理クラウド「HRbase with Ｊマッチ」の提供を開始致します。
■１．開始日
２０２０年３月２日（月）より提供開始
■２．施策の概要
「中小企業の労務リスクを最小限に、経営に邁進できる環境づくりを」
ライトアップは、労務管理が十分ではない社員数10名未満の中小・零細企業の皆様にもご利用頂けるよう、月額2,980円という従来の労務コンサルティングと比較して安価で導入可能な労務管理クラウド「HRbase with Ｊマッチ」を提供開始いたします。
・「HRbase with Ｊマッチ」とは https://www.jmatch.jp/hrbase/
※ただいま３ヶ月間完全無料でご利用いただけます
「HRbase with Ｊマッチ」は「労務書類の自動作成」「法改定への自動対応」「労務業務の手順解説」の３つの特徴を持ち、顧問社労士や労務専任の担当者がいない中小企業の皆様にも、簡単に最低限の労務整備・労務リスク対策を行って頂くことが可能となります。また最適な中小企業の労務管理情報を蓄積し、順次「ＡＩ」による労務書類の最適化を行っていく計画です。
本サービスをご利用頂くことで、曖昧な規定や手続による訴訟リスクなど、労務管理上の様々な課題解決が可能となり、労務リスクを最小限に、経営に邁進できる環境を構築することができます。
[画像: https://prtimes.jp/i/42366/38/resize/d42366-38-424163-0.png ]
１．労務書類をカンタン自動作成
20分間質問に回答すると就業規則や雇用契約書が自動作成されます。作成した規則には弁護士、社労士監修の労務リスクを低減する文言が始めから利用されています。
２．最新の法律に自動対応
定期的に改定がある法律に合わせて御社労務書類を自動更新します。数年前に作成した書類は法律に準拠していない可能性があります。※2020年夏頃対応予定
３．労務リスクを低減する手順解説
入退社時の誓約書や正しい退社手続きの手順、育休取得の流れなど、分かりづらい労務実務の手順書や締結書面のダウンロードが可能です。
・「HRbase with Ｊマッチ」とは https://www.jmatch.jp/hrbase/
※ただいま３ヶ月間完全無料でご利用いただけます
■３．本施策実施の背景
ライトアップが展開するＪマッチでは、全国４７都道府県で年間約２万社の経営者様に向けて経営勉強会を開催しており、IT化支援を中心とした経営コンサルティングを提供しております。
Ｊマッチを通じて中小企業経営者の皆様から様々なご相談を頂く中で、労務問題に関する相談が全体の約半数を占めております。昨今様々な法改正により、労務管理に伴う「経営者の責任」は年々重くなっています。流行を見せつつある「残業代未払訴訟」は2020年４月から対象期間が2年から3年になり、ゆくゆく5年になる見込です（2020年3月現在）。全国社会保険労務士連合会の調査では、社労士を利用している中小企業は44％であり、当社顧客層ではさらに低い割合であることが予測されます。
そこで中小企業の皆さまに対して、月2,980円から始められる労務管理クラウド「HRbase with Ｊマッチ」を提供することで、労務リスクを最小限に抑え経営に邁進できる環境づくりを支援致します。
ライトアップは今後も、中小企業のIT化の推進を通して、中小企業の経営課題の解決に貢献してまいります。
■４．補足
本サービスは、株式会社Flucleとライトアップが業務提携を実施し開発されたサービスです。「HRbase with Ｊマッチ」はライトアップが独占販売権を所有しております。
─────────────────────────────
■会社概要
株式会社ライトアップ https://www.writeup.jp
「全国、全ての中小企業を黒字にする」
・ライトアップが実現したいこと： http://j.writeup-lab.jp
資本金：3億8,638万円
市場：東証マザーズ 証券コード6580
所在地：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
代表者：代表取締役社長 白石崇
事業内容：クラウドソリューション事業（ＩＴを活用した中小企業向け経営支援）、コンテンツ事業（受託制作）
■お問い合わせ https://www.writeup.jp/contact/
■１．開始日
２０２０年３月２日（月）より提供開始
■２．施策の概要
「中小企業の労務リスクを最小限に、経営に邁進できる環境づくりを」
ライトアップは、労務管理が十分ではない社員数10名未満の中小・零細企業の皆様にもご利用頂けるよう、月額2,980円という従来の労務コンサルティングと比較して安価で導入可能な労務管理クラウド「HRbase with Ｊマッチ」を提供開始いたします。
・「HRbase with Ｊマッチ」とは https://www.jmatch.jp/hrbase/
※ただいま３ヶ月間完全無料でご利用いただけます
「HRbase with Ｊマッチ」は「労務書類の自動作成」「法改定への自動対応」「労務業務の手順解説」の３つの特徴を持ち、顧問社労士や労務専任の担当者がいない中小企業の皆様にも、簡単に最低限の労務整備・労務リスク対策を行って頂くことが可能となります。また最適な中小企業の労務管理情報を蓄積し、順次「ＡＩ」による労務書類の最適化を行っていく計画です。
本サービスをご利用頂くことで、曖昧な規定や手続による訴訟リスクなど、労務管理上の様々な課題解決が可能となり、労務リスクを最小限に、経営に邁進できる環境を構築することができます。
[画像: https://prtimes.jp/i/42366/38/resize/d42366-38-424163-0.png ]
１．労務書類をカンタン自動作成
20分間質問に回答すると就業規則や雇用契約書が自動作成されます。作成した規則には弁護士、社労士監修の労務リスクを低減する文言が始めから利用されています。
２．最新の法律に自動対応
定期的に改定がある法律に合わせて御社労務書類を自動更新します。数年前に作成した書類は法律に準拠していない可能性があります。※2020年夏頃対応予定
３．労務リスクを低減する手順解説
入退社時の誓約書や正しい退社手続きの手順、育休取得の流れなど、分かりづらい労務実務の手順書や締結書面のダウンロードが可能です。
・「HRbase with Ｊマッチ」とは https://www.jmatch.jp/hrbase/
※ただいま３ヶ月間完全無料でご利用いただけます
■３．本施策実施の背景
ライトアップが展開するＪマッチでは、全国４７都道府県で年間約２万社の経営者様に向けて経営勉強会を開催しており、IT化支援を中心とした経営コンサルティングを提供しております。
Ｊマッチを通じて中小企業経営者の皆様から様々なご相談を頂く中で、労務問題に関する相談が全体の約半数を占めております。昨今様々な法改正により、労務管理に伴う「経営者の責任」は年々重くなっています。流行を見せつつある「残業代未払訴訟」は2020年４月から対象期間が2年から3年になり、ゆくゆく5年になる見込です（2020年3月現在）。全国社会保険労務士連合会の調査では、社労士を利用している中小企業は44％であり、当社顧客層ではさらに低い割合であることが予測されます。
そこで中小企業の皆さまに対して、月2,980円から始められる労務管理クラウド「HRbase with Ｊマッチ」を提供することで、労務リスクを最小限に抑え経営に邁進できる環境づくりを支援致します。
ライトアップは今後も、中小企業のIT化の推進を通して、中小企業の経営課題の解決に貢献してまいります。
■４．補足
本サービスは、株式会社Flucleとライトアップが業務提携を実施し開発されたサービスです。「HRbase with Ｊマッチ」はライトアップが独占販売権を所有しております。
─────────────────────────────
■会社概要
株式会社ライトアップ https://www.writeup.jp
「全国、全ての中小企業を黒字にする」
・ライトアップが実現したいこと： http://j.writeup-lab.jp
資本金：3億8,638万円
市場：東証マザーズ 証券コード6580
所在地：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
代表者：代表取締役社長 白石崇
事業内容：クラウドソリューション事業（ＩＴを活用した中小企業向け経営支援）、コンテンツ事業（受託制作）
■お問い合わせ https://www.writeup.jp/contact/
SEO関連
