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「愛媛でじたる女子プロジェクト」第1期講習スタート
[22/08/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
22名の女性がIT関連スキル習得、就労に向けて挑戦を開始
・株式会社MAIA（本社：東京都港区、以下「MAIA」）の代表取締役である月田 有香が代表を務める「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」は、愛媛県内の女性においてデジタル分野で活躍する人材の育成及び多様な働き方の実現を推進する協定を2022年6月1日（水）に締結いたしました。
その取り組みの一環として実施する「愛媛デジタル女子プロジェクト」の第1期生が選定され、8月1日（月）よりオンライン講習がスタートする運びとなりましたのでお知らせいたします。
【第1期受講生について】
・募集期間 2022年6月1日（火）〜7月16日（土）
・応募数 53名
・選考結果 22名（うち、無料モニター枠2名※）
RPAコース6名（無料モニター枠1名）
SAPコース11名（無料モニター枠1名）
デジタルマーケティングコース5名
※無料モニターは、アンケートやメディア露出への協力、SNS等での広報活動への協力が可能な応募者から選定 。
【今後の予定について】
・8月1日（月）〜12月16日（金） e-ラーニング受講期間
・12月下旬 キャリアカウンセリング
・１月以降 業務案件マッチング※10月頃から第２期の募集開始を予定
※10月頃から第２期の募集開始を予定。
[画像: https://prtimes.jp/i/35957/39/resize/d35957-39-74cc29fc33fa037e4f5b-0.png ]
「愛媛県デジタル女子プロジェクト」では、愛媛県在住の女性を対象に、グラミン日本が提供するマインドセット研修や金融教育、MAIAが提供するe-Learningを通じてニーズの高いIT関連スキルの習得機会を提供します。その後、グラミン日本とSAPジャパンが提供するSAP(R) Fieldglass(R)を活用し、対象となる女性の案件受託支援を行います。
これにより、高単価で柔軟な業務環境を構築し、女性の所得増加をもたらすことで、それぞれのライフスタイルにあった自分らしい生活や生き方を選択することを目指します。
詳細は、以下の概要および「愛媛でじたる女子プロジェクト」の特設ページ（https://www.maia.co.jp/ehime-digital-woman）よりご覧ください。
＜「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」概要＞
【名称】
でじたる女子活躍推進コンソーシアム
【設立】
2022年5月15日
【代表】
月田 有香（株式会社MAIA 代表取締役）
【目的】
女性の精神的・経済的自立を促進し、地域と日本の経済の活性化につなげる
【事業】
1．女性が自立するための精神的・経済的支援
2．女性へのデジタルに関するリスキリング教育
3．女性の多様な働き方の推進と就労支援
4．女性活躍を推進する全国の企業との連携、啓蒙活動
5．女性所得向上による日本の経済の活性化と政策提言
【構成企業と役割】
MAIA：人材育成・就労促進プログラムを提供
グラミン日本：プログラム参加者の募集及び無担保少額融資
SAPジャパン：プラットフォームの企画、導入、人材育成に関するノウハウ提供
・株式会社MAIA（本社：東京都港区、以下「MAIA」）の代表取締役である月田 有香が代表を務める「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」は、愛媛県内の女性においてデジタル分野で活躍する人材の育成及び多様な働き方の実現を推進する協定を2022年6月1日（水）に締結いたしました。
その取り組みの一環として実施する「愛媛デジタル女子プロジェクト」の第1期生が選定され、8月1日（月）よりオンライン講習がスタートする運びとなりましたのでお知らせいたします。
【第1期受講生について】
・募集期間 2022年6月1日（火）〜7月16日（土）
・応募数 53名
・選考結果 22名（うち、無料モニター枠2名※）
RPAコース6名（無料モニター枠1名）
SAPコース11名（無料モニター枠1名）
デジタルマーケティングコース5名
※無料モニターは、アンケートやメディア露出への協力、SNS等での広報活動への協力が可能な応募者から選定 。
【今後の予定について】
・8月1日（月）〜12月16日（金） e-ラーニング受講期間
・12月下旬 キャリアカウンセリング
・１月以降 業務案件マッチング※10月頃から第２期の募集開始を予定
※10月頃から第２期の募集開始を予定。
[画像: https://prtimes.jp/i/35957/39/resize/d35957-39-74cc29fc33fa037e4f5b-0.png ]
「愛媛県デジタル女子プロジェクト」では、愛媛県在住の女性を対象に、グラミン日本が提供するマインドセット研修や金融教育、MAIAが提供するe-Learningを通じてニーズの高いIT関連スキルの習得機会を提供します。その後、グラミン日本とSAPジャパンが提供するSAP(R) Fieldglass(R)を活用し、対象となる女性の案件受託支援を行います。
これにより、高単価で柔軟な業務環境を構築し、女性の所得増加をもたらすことで、それぞれのライフスタイルにあった自分らしい生活や生き方を選択することを目指します。
詳細は、以下の概要および「愛媛でじたる女子プロジェクト」の特設ページ（https://www.maia.co.jp/ehime-digital-woman）よりご覧ください。
＜「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」概要＞
【名称】
でじたる女子活躍推進コンソーシアム
【設立】
2022年5月15日
【代表】
月田 有香（株式会社MAIA 代表取締役）
【目的】
女性の精神的・経済的自立を促進し、地域と日本の経済の活性化につなげる
【事業】
1．女性が自立するための精神的・経済的支援
2．女性へのデジタルに関するリスキリング教育
3．女性の多様な働き方の推進と就労支援
4．女性活躍を推進する全国の企業との連携、啓蒙活動
5．女性所得向上による日本の経済の活性化と政策提言
【構成企業と役割】
MAIA：人材育成・就労促進プログラムを提供
グラミン日本：プログラム参加者の募集及び無担保少額融資
SAPジャパン：プラットフォームの企画、導入、人材育成に関するノウハウ提供
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