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生活サポート用品メーカーのサンコー 和歌山県海南市初 女性の活躍促進に関する状況が優良な企業として女性活躍推進法認知マーク「えるぼし（3段階目）」に認定
[22/05/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2022年5月18日(水) サンコー本社にて認定式を行いました。
生活サポート用品を開発、製造、販売する株式会社サンコー（本社：和歌山県海南市／代表取締役：角谷太基）は、2022年5月18日付で、女性の活躍促進に関する状況が優良な企業として「えるぼし（3段階目）」に認定されました。
[画像: https://prtimes.jp/i/86954/39/resize/d86954-39-53b5b88235c80019b3f4-2.png ]
「えるぼし認定」とは
一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。5つの評価項目のうち、基準を満たした項目数に応じて評価されます。
弊社は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」の5つの項目全ての基準値を満たし、最高位である「えるぼし（3段階目）」に認定されました。和歌山県海南市では初めての認定となります。今後も、男女問わず若者、子育て世代、介護世代全ての従業員にとって働きやすい職場環境づくりを進めていきたいと思います。
■認定の段階
1段階目：1〜2個の評価項目で基準を満たすこと
2段階目：3〜4個の評価項目で基準を満たすこと
3段階目：5個の評価項目で基準を満たすこと
サンコーの取り組み
弊社では、全ての従業員にとって「働きやすい」「働きがい」のある職場であることを目指し、女性が出産、子育てをしながら能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでおります。
・女性正社員約50％、女性管理職比率9％
2020年度の従業員数97名のうち女性が54名、女性正社員の割合が48.3％と、製造業における産業平均値20.6％を大きく上回っています。さらに、女性管理職比率は11名中1名が女性で9％と、産業平均値の4.9％を超えています。
・産休、育休取得率100％
女性の産休、育休の取得率は100％であり、同じ職場で長く働くことが出来る会社を目指してます。
・他部署とのコミュニケーション増加に向け「クローバー会」を発足
2019年に、他部署の女性同士のコミュニケーションを図るため、女性会として「クローバー会」を発足しました。コロナ禍ということもあり、現在は毎月の社内報での情報発信を行っていますが、今後はオフラインでも交流できる場を設けたいと考えています。
■会社概要
［会社名］株式会社サンコー
［代表者］代表取締役 角谷太基（かくたに ふとき）
［所在地］和歌山県海南市大野中715
［設立］1967年4月1日
［資本金］9,500万円
［事業内容］生活サポート用品の開発、製造、販売
［HP］https://sanko-gp.co.jp/
［楽天（生活用品）］https://www.rakuten.ne.jp/gold/sanko-e-shop/
［楽天（ペット用品）］https://www.rakuten.ne.jp/gold/sanko-pet-shop/
［Amazon］https://www.amazon.co.jp/sanko
［Yahoo］https://store.shopping.yahoo.co.jp/sanko-online/
［YouTube］https://www.youtube.com/channel/UCBIJyqK6v-HVvaEQ4ZSHWAw
［Instagram］https://www.instagram.com/sanko_wakayama/
［Twitter］https://twitter.com/sanko_wakayama
生活サポート用品を開発、製造、販売する株式会社サンコー（本社：和歌山県海南市／代表取締役：角谷太基）は、2022年5月18日付で、女性の活躍促進に関する状況が優良な企業として「えるぼし（3段階目）」に認定されました。
[画像: https://prtimes.jp/i/86954/39/resize/d86954-39-53b5b88235c80019b3f4-2.png ]
「えるぼし認定」とは
一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。5つの評価項目のうち、基準を満たした項目数に応じて評価されます。
弊社は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」の5つの項目全ての基準値を満たし、最高位である「えるぼし（3段階目）」に認定されました。和歌山県海南市では初めての認定となります。今後も、男女問わず若者、子育て世代、介護世代全ての従業員にとって働きやすい職場環境づくりを進めていきたいと思います。
■認定の段階
1段階目：1〜2個の評価項目で基準を満たすこと
2段階目：3〜4個の評価項目で基準を満たすこと
3段階目：5個の評価項目で基準を満たすこと
サンコーの取り組み
弊社では、全ての従業員にとって「働きやすい」「働きがい」のある職場であることを目指し、女性が出産、子育てをしながら能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでおります。
・女性正社員約50％、女性管理職比率9％
2020年度の従業員数97名のうち女性が54名、女性正社員の割合が48.3％と、製造業における産業平均値20.6％を大きく上回っています。さらに、女性管理職比率は11名中1名が女性で9％と、産業平均値の4.9％を超えています。
・産休、育休取得率100％
女性の産休、育休の取得率は100％であり、同じ職場で長く働くことが出来る会社を目指してます。
・他部署とのコミュニケーション増加に向け「クローバー会」を発足
2019年に、他部署の女性同士のコミュニケーションを図るため、女性会として「クローバー会」を発足しました。コロナ禍ということもあり、現在は毎月の社内報での情報発信を行っていますが、今後はオフラインでも交流できる場を設けたいと考えています。
■会社概要
［会社名］株式会社サンコー
［代表者］代表取締役 角谷太基（かくたに ふとき）
［所在地］和歌山県海南市大野中715
［設立］1967年4月1日
［資本金］9,500万円
［事業内容］生活サポート用品の開発、製造、販売
［HP］https://sanko-gp.co.jp/
［楽天（生活用品）］https://www.rakuten.ne.jp/gold/sanko-e-shop/
［楽天（ペット用品）］https://www.rakuten.ne.jp/gold/sanko-pet-shop/
［Amazon］https://www.amazon.co.jp/sanko
［Yahoo］https://store.shopping.yahoo.co.jp/sanko-online/
［YouTube］https://www.youtube.com/channel/UCBIJyqK6v-HVvaEQ4ZSHWAw
［Instagram］https://www.instagram.com/sanko_wakayama/
［Twitter］https://twitter.com/sanko_wakayama
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