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株式会社コトラ（本社 東京都港区、代表取締役 大西利佳子）は、経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に、設立時会員として参画し活動を開始しましたのでお知らせいたします。

「人的資本経営コンソーシアム」は、一橋大学CFO教育研究センター長伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行うことを目的として設立、2022年8月25日に設立総会が開催されました。同コンソーシアムには経済産業省および金融庁がオブザーバーとして参加しております。

コトラは、「人が変われば企業が変わる。仕組みが変われば人が活きる」の企業理念のもと、人と仕組みの観点から20年にわたり企業様の人的資本活用による課題解決、企業価値向上のサポートを実施して参りました。
特に人的資本の可視化と開示の国際標準規格である「ISO30414」においては専門的に取組んでおり、人的資本の効果的な可視化と情報開示の普及を推進し、人材の流動化、リスキリングを通じた日本の賃金向上への施策を提示しております。

自社においても人的資本の可視化に取り組み、ISO30414に基づいた「KOTORA People Fact Book」を作成、開示するなど先進的な取組みを実施しております。

コトラでは、本コンソーシアムへの参加を通じて、多くの先進的なお取り組みをされている企業様との実践的な事例共有を進め、幅広い企業様への人的資本経営の普及拡大に貢献してまいります。

「人的資本コンソーシアム」について（経済産業省）
https://www.meti.go.jp/press/2022/07/20220725003/20220725003.html

コトラの人的資本情報開示について（「KOTORA People Fact Book 2021」）
https://kotora.co.jp/ir/nonfinancial/

「コトラ人的資本コンサルティング」について
https://consulting.kotora.co.jp/

「人的資本経営コンソーシアム」への参画にあたって

株式会社コトラ 代表取締役　大西利佳子メッセージ

[画像: https://prtimes.jp/i/9015/40/resize/d9015-40-73998aaed687db88cf40-1.png ]

コトラを創業する前に在籍していた銀行が破綻した際、株主が変わって人が変わった瞬間に大きく変化し、劇的に組織が変わるのを目の当たりにしました。まさに、「人が変われば企業が変わる」ことを実感した体験でした。

銀行での最後の仕事として、事業本部における連絡プラットフォーム作り（現在で言うDX）を担当。企業を回す両輪として人的資本と生産性（効率性）の2点の重要性を実感し、強固な経営基盤の礎となる人的資本経営に関して支援できる組織を作ろうと起業し、今日に至ります。

企業の人的資本価値の現在地を正しく知り、より高めるための経営支援が、まさにコトラが提供しているコンサルテーションです。20年にわたって７万人のプロ人材の転職支援に携わり現場のリアルを知り尽くしているコトラだからこそ、働く場を整えるコンサルティングの提供によって組織の生産性と個人の能力向上への貢献ができ、結果として日本の給与を高めることができると考えております。


大西利佳子　経歴

1997年 慶應義塾大学経済学部卒業後、日本長期信用銀行（現新生銀行）入行。事業法人担当として、融資、金融商品アレンジ業務などを担当。新生銀行になってからは、事業法人本部にて営業企画業務に従事。2002年10月、28歳で株式会社コトラ設立、代表取締役就任。

株式会社コトラについて

2002年創業以来「人が変われば組織は変わる」を理念として、専門性の高いスペシャリスト人材の採用と定着を支援。多くの企業への改善サポートを通じて、ビジネスのインフラであるデジタル化が進んでいる組織での人材の活躍度合いが高いことを実感し、2020年より「仕組みが変われば人が活きる」を加え、Salesforceをベースにした「コトラHRDX」事業、2021年からは「SDGs」「ISO30414(人的資本情報開示)」をはじめとした「コトラ人的資本コンサルティング」事業を展開しています。

本社所在地： 〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
代表： 代表取締役社長 大西 利佳子
資本金： 1億円
設立： 2002年10月
事業許可番号： 人材紹介／13-ユ-010833
人材派遣／般13-011201
職業紹介優良事業者認定番号： 2102007(03)　認定日2022年3月31日URL： https://www.kotora.co.jp/