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ピアボーナス 『Unipos』が累計有料導入企業数200社突破、月次継続率は99.7%
[19/01/31]
提供元：PRTIMES
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〜7ヶ月で2倍に成長、国内最大級のピアボーナス プラットフォームに〜
Fringe81株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：田中弦）は、子会社であるUnipos株式会社が提供する感謝の言葉と少額のボーナスを従業員同士がリアルタイムにオープンな場で贈り合う「ピアボーナス」を簡単に実現するサービス『Unipos』（https://unipos.me/ja/）が、2019年1月31日に累計有料導入企業数200社を突破したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/12781/40/resize/d12781-40-922845-0.jpg ]
『Unipos』は2017年6月にサービスを提供開始して以来、2018年5月に累計有料導入企業数100社を越え、2019年1月に累計有料導入企業数200社を突破し約7ヶ月間で2倍にまで成長いたしました。
また、導入後の月次継続利用率は99.7％と極めて高い水準を維持しております。
■導入企業業種
[画像2: https://prtimes.jp/i/12781/40/resize/d12781-40-506480-1.jpg ]
サービス提供開始当初は、ITベンチャー企業を中心にご導入いただいておりましたが、最近では創業133年のガレージ・倉庫・物置事業や太陽光発電パートナー事業をはじめ、農業を支援する新技術の開発・提供している老舗企業や、エネルギー・インフラ事業を提供する企業など幅広い業種の企業への導入が進んでいます。
また、1000名規模のメガベンチャーへの導入も進んでおり、IT業界への浸透も加速しています。
導入企業さまからは、「組織サーベイのスコアが目に見えて向上した」「拠点を越えたコミュニケーションが生まれるようになった」「相互理解のきっかけとなり、世代や事業部を超えた協力関係が生まれた」などの声も多くいただいています。
1社あたりの受注アカウント平均も100社突破した2018年5月と比較して、約32％増えており大企業への導入が加速しています。
■今後の展望
今後も『Unipos』は、「すべての働く人にスポットライトを」をミッションとし、一人でも多くのビジネスパーソンの「組織に対する隠れた貢献」の可視化・賞賛の実現に取り組んでまいります。 特に近年は、働き方の多様化が進んでいるため、雇用形態や拠点を越えた協力し合える組織風土づくりや従業員体験（Employee Experience）向上を実現できるよう、新機能開発やサービス強化に努めてまいります。
■Unipos（ユニポス）について
Uniposは、国内で初めてピアボーナスを簡単に実現したwebサービスです。従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やすことで一人一人のモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を超えた協力関係を築き、組織に一体感を生み出します。経営者・人事の負荷なく従業員体験（Employee Experience）を最大化することにこだわって設計したUI/UXが特徴です。現在、メルカリ社をはじめ、200社以上で採用されています。
https://unipos.me/ja/
Fringe81株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：田中弦）は、子会社であるUnipos株式会社が提供する感謝の言葉と少額のボーナスを従業員同士がリアルタイムにオープンな場で贈り合う「ピアボーナス」を簡単に実現するサービス『Unipos』（https://unipos.me/ja/）が、2019年1月31日に累計有料導入企業数200社を突破したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/12781/40/resize/d12781-40-922845-0.jpg ]
『Unipos』は2017年6月にサービスを提供開始して以来、2018年5月に累計有料導入企業数100社を越え、2019年1月に累計有料導入企業数200社を突破し約7ヶ月間で2倍にまで成長いたしました。
また、導入後の月次継続利用率は99.7％と極めて高い水準を維持しております。
■導入企業業種
[画像2: https://prtimes.jp/i/12781/40/resize/d12781-40-506480-1.jpg ]
サービス提供開始当初は、ITベンチャー企業を中心にご導入いただいておりましたが、最近では創業133年のガレージ・倉庫・物置事業や太陽光発電パートナー事業をはじめ、農業を支援する新技術の開発・提供している老舗企業や、エネルギー・インフラ事業を提供する企業など幅広い業種の企業への導入が進んでいます。
また、1000名規模のメガベンチャーへの導入も進んでおり、IT業界への浸透も加速しています。
導入企業さまからは、「組織サーベイのスコアが目に見えて向上した」「拠点を越えたコミュニケーションが生まれるようになった」「相互理解のきっかけとなり、世代や事業部を超えた協力関係が生まれた」などの声も多くいただいています。
1社あたりの受注アカウント平均も100社突破した2018年5月と比較して、約32％増えており大企業への導入が加速しています。
■今後の展望
今後も『Unipos』は、「すべての働く人にスポットライトを」をミッションとし、一人でも多くのビジネスパーソンの「組織に対する隠れた貢献」の可視化・賞賛の実現に取り組んでまいります。 特に近年は、働き方の多様化が進んでいるため、雇用形態や拠点を越えた協力し合える組織風土づくりや従業員体験（Employee Experience）向上を実現できるよう、新機能開発やサービス強化に努めてまいります。
■Unipos（ユニポス）について
Uniposは、国内で初めてピアボーナスを簡単に実現したwebサービスです。従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やすことで一人一人のモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を超えた協力関係を築き、組織に一体感を生み出します。経営者・人事の負荷なく従業員体験（Employee Experience）を最大化することにこだわって設計したUI/UXが特徴です。現在、メルカリ社をはじめ、200社以上で採用されています。
https://unipos.me/ja/
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