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ライトワークスが「JP-MIRAIポータル」に外国人材が学べるeラーニングコンテンツ20タイトルを無償提供
[22/08/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
~外国人材の「日本で働く・暮らす」を「学習」の観点からサポート~
上場企業売上TOP100社の47%が導入する学習管理システム*（LMS）やeラーニングコンテンツを開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム（以下「JP-MIRAI」）が運営するポータルサイト「JP-MARAIポータル」に、当社が開発した日本で暮らし、働くことに役立つ外国人材向けのeラーニングコンテンツを提供しました。
【背景】
厚生労働省の「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ」によると、令和３年10月末時点で日本にいる外国人労働者は約172万人、外国人労働者を雇用する事業所数は約28.5万か所、技能実習生は約35万人と報告されています。外国人労働者はいまや日本の経済・社会の重要な構成員となっています。
また、国連持続可能な開発目標(SDGs)やビジネスと人権に関する国連指導原則などにおいて、外国人労働者の権利を保護し、労働環境・生活環境を改善することは、世界的な社会課題とされています。日本で働く外国人が増え経済社会の重要な一翼を担う中、これらの課題解決に真摯に取り組み、責任をもって外国人労働者を受入れ、「選ばれる日本」となることの重要性は高まるばかりです。
JP-MIRAIは、上記背景のもと国際協力機構（JICA）等を共同事務局として2020年11月に民間企業・自治体・NPO・学識者・弁護士等の参画により設立され、日本において外国人労働者が安心して働き生活できるディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を通じて、包摂的な経済成長と持続的な社会の実現を目指し、議論や調査、セミナーやフォーラム開催などによる啓発を行っています。
ライトワークスは、「ミライの『はたらく』を、明るくする」の理念に基づき、CSR活動の一環として、外国人材支援プロジェクトを展開しています。「外国人材の活躍」を阻む様々な課題に対して「学習」という観点から向き合い、外国人材向けのメディア「LIGHTBOAT」の運営や、eラーニングコンテンツの無償提供などを行っています。
このたび、ライトワークスは、JP-MIRAIと連携することでより多くの外国人材に対して持続的にサポートを提供したいという思いから、JP-MIRAIが運営する安心・安全に日本で働き・暮らす為の総合サイト「JP-MIRAIポータル」に、外国人材に向けたeラーニングコンテンツを無償で提供することといたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/55281/40/resize/d55281-40-03d3e1dee2c8dc8342f9-1.jpg ]
JP-MIRAIポータル：https://portal.jp-mirai.org/ja
【概要】
ライトワークスが開発した外国人材のためのeラーニングコンテンツ20タイトルを「JP-MIRAIポータル」で公開
公開サイト：https://portal.jp-mirai.org/ja/lightworks-videos
形式：動画配信（YouTube形式）
言語：日本語のみ
公開タイトル：日本で働く方法、日本で働く方法の注意点、在留資格制度、不法就労とは、病院の探し方、電車とバスの使い方、地震と津波に注意しよう、など
＜画面サンプル＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/55281/40/resize/d55281-40-647eebb03c24648ed439-2.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/55281/40/resize/d55281-40-bc8944c152f25867987a-3.jpg ]
今後も当社は、CSR活動の一環として外国人材への学習機会を提供し、外国人材と企業の成長とより明るいミライの創造に貢献してまいります。
*2021年4月現在、グループ会社を含む、当社調べ。
＜JP-MIRAIについて＞
責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム（Japan Platform for Migrant Workers towards Responsible and Inclusive Society）は、SDGsの目標年限である2030年に向けて、国際水準を満たす『プラットフォーム行動原則』に賛同・実践する企業や団体の皆様ともに、雇用主や受け入れ団体が法令順守をはじめとした外国人労働者の責任を持った安定的な受入れを行うことにより外国人労働者の労働・生活環境を改善し、それによって豊かで持続的な社会が生まれ、「世界の労働者から信頼され選ばれる・日本」となることを目指しています。
https://jp-mirai.org/jp/
主な活動内容：分科会活動を通じた議論や調査、セミナーやフォーラムの開催を通じた啓発
1.外国人労働者への情報提供・現状把握、2.外国人労働者の相談・救済窓口、3.会員の取り組み支援、4.会員間の協力（コラボ事業）、5.国内・海外への発信
＜「LIGHTBOAT」について>
LIGHTBOATは、日本で働きたい外国人が、日本を心から楽しみ、充実した生活を送れるように、「知る」と「学ぶ」と「働く」をサポートするWEBメディアです。日本に留学する際に役に立つ奨学金の情報や、留学生の就職事例（インタビュー）、日本文化などの記事を公開しています。2022年2月より、外国人が日本で暮らす、働くにあたって知っておくべきノウハウや注意点、制度、法律、手続きなどについて学べるeラーニングを無料で提供しています。https://lightboat.lightworks.co.jp/
＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/
上場企業売上TOP100社の47%が導入する学習管理システム*（LMS）やeラーニングコンテンツを開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム（以下「JP-MIRAI」）が運営するポータルサイト「JP-MARAIポータル」に、当社が開発した日本で暮らし、働くことに役立つ外国人材向けのeラーニングコンテンツを提供しました。
【背景】
厚生労働省の「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ」によると、令和３年10月末時点で日本にいる外国人労働者は約172万人、外国人労働者を雇用する事業所数は約28.5万か所、技能実習生は約35万人と報告されています。外国人労働者はいまや日本の経済・社会の重要な構成員となっています。
また、国連持続可能な開発目標(SDGs)やビジネスと人権に関する国連指導原則などにおいて、外国人労働者の権利を保護し、労働環境・生活環境を改善することは、世界的な社会課題とされています。日本で働く外国人が増え経済社会の重要な一翼を担う中、これらの課題解決に真摯に取り組み、責任をもって外国人労働者を受入れ、「選ばれる日本」となることの重要性は高まるばかりです。
JP-MIRAIは、上記背景のもと国際協力機構（JICA）等を共同事務局として2020年11月に民間企業・自治体・NPO・学識者・弁護士等の参画により設立され、日本において外国人労働者が安心して働き生活できるディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を通じて、包摂的な経済成長と持続的な社会の実現を目指し、議論や調査、セミナーやフォーラム開催などによる啓発を行っています。
ライトワークスは、「ミライの『はたらく』を、明るくする」の理念に基づき、CSR活動の一環として、外国人材支援プロジェクトを展開しています。「外国人材の活躍」を阻む様々な課題に対して「学習」という観点から向き合い、外国人材向けのメディア「LIGHTBOAT」の運営や、eラーニングコンテンツの無償提供などを行っています。
このたび、ライトワークスは、JP-MIRAIと連携することでより多くの外国人材に対して持続的にサポートを提供したいという思いから、JP-MIRAIが運営する安心・安全に日本で働き・暮らす為の総合サイト「JP-MIRAIポータル」に、外国人材に向けたeラーニングコンテンツを無償で提供することといたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/55281/40/resize/d55281-40-03d3e1dee2c8dc8342f9-1.jpg ]
JP-MIRAIポータル：https://portal.jp-mirai.org/ja
【概要】
ライトワークスが開発した外国人材のためのeラーニングコンテンツ20タイトルを「JP-MIRAIポータル」で公開
公開サイト：https://portal.jp-mirai.org/ja/lightworks-videos
形式：動画配信（YouTube形式）
言語：日本語のみ
公開タイトル：日本で働く方法、日本で働く方法の注意点、在留資格制度、不法就労とは、病院の探し方、電車とバスの使い方、地震と津波に注意しよう、など
＜画面サンプル＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/55281/40/resize/d55281-40-647eebb03c24648ed439-2.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/55281/40/resize/d55281-40-bc8944c152f25867987a-3.jpg ]
今後も当社は、CSR活動の一環として外国人材への学習機会を提供し、外国人材と企業の成長とより明るいミライの創造に貢献してまいります。
*2021年4月現在、グループ会社を含む、当社調べ。
＜JP-MIRAIについて＞
責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム（Japan Platform for Migrant Workers towards Responsible and Inclusive Society）は、SDGsの目標年限である2030年に向けて、国際水準を満たす『プラットフォーム行動原則』に賛同・実践する企業や団体の皆様ともに、雇用主や受け入れ団体が法令順守をはじめとした外国人労働者の責任を持った安定的な受入れを行うことにより外国人労働者の労働・生活環境を改善し、それによって豊かで持続的な社会が生まれ、「世界の労働者から信頼され選ばれる・日本」となることを目指しています。
https://jp-mirai.org/jp/
主な活動内容：分科会活動を通じた議論や調査、セミナーやフォーラムの開催を通じた啓発
1.外国人労働者への情報提供・現状把握、2.外国人労働者の相談・救済窓口、3.会員の取り組み支援、4.会員間の協力（コラボ事業）、5.国内・海外への発信
＜「LIGHTBOAT」について>
LIGHTBOATは、日本で働きたい外国人が、日本を心から楽しみ、充実した生活を送れるように、「知る」と「学ぶ」と「働く」をサポートするWEBメディアです。日本に留学する際に役に立つ奨学金の情報や、留学生の就職事例（インタビュー）、日本文化などの記事を公開しています。2022年2月より、外国人が日本で暮らす、働くにあたって知っておくべきノウハウや注意点、制度、法律、手続きなどについて学べるeラーニングを無料で提供しています。https://lightboat.lightworks.co.jp/
＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/
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