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9/14（木）セミナー開催！「障がい者雇用の取り組みと支援〜トヨタ自動車での新規事業としての障がい者雇用推進の取り組み〜」
[23/09/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社保健同人フロンティア（本社：東京都港区、代表取締役社長：平塚 徹、以下「当社」）は、9月14日（木）企業の総務・人事・障がい者雇用ご担当者様を対象に、以下のセミナーを開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/71351/40/resize/d71351-40-c3be65e79c69d9849e7f-0.png ]
今回のセミナーは、トヨタ自動車様・トヨタループス様をゲストにお招きし、障がい者雇用の取り組みについてご紹介いたします。
2016年に施行された改正・障害者雇用促進法により、企業は雇用する障がい者に対する差別禁止、合理的配慮の提供義務への対応を求められるようになりました。2018年には障がい者雇用義務の対象に精神障がい者が追加され、法定雇用率の算定対象となりました。現在の法定雇用率は2.3%ですが、政府はこれを2024年4月に2.5%、2026年7月には2.7%にする方針です。
今後、企業においては法定雇用率の達成を目指すうえで、どのように障がい者を受け入れてどのように雇用の定着を図ればよいのかなど、お困りのケースも多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、障がい者雇用を取り巻く実態をお伝えしたうえで、トヨタ自動車の製造工程におけるトヨタループスでの取り組みと、トヨタ自動車における製造工程での改善の知見を活かした新規事業として社外での障がい者雇用推進の取り組みをご紹介いたします。具体的な障がい者作業の創出の事例だけでなく、就労支援の取り組みについてもご紹介いたします。障がい者雇用を通して、いかに企業の成長・生産性向上につなげていくか、理解を深めるきっかけとしてご参加ください。
セミナーの概要
開催日時
2023年9月14日（木）14：00〜15：15（75分）
受講形式
WEB配信によるオンライン（ライブ配信）セミナー
※Zoom Webinarを使用します。
※受講方法・注意事項については、参加ご登録者への招待メールにてご案内いたします。
対象
企業総務・人事ご担当者様、障がい者雇用担当者様、など
参加費
無料
定員
200名様（先着順）
※参加を受け付けた方には開催前日までに招待メールをお送りします。
注意事項
競合企業の方、個人の方のお申し込みはご遠慮いただいております。
▼詳細・お申し込みはこちら
https://service.hope-survey.jp/20230914
株式会社保健同人フロンティアについて
1946年、結核療養のための啓発雑誌『保健同人』の発刊を目的に創業。その後、日本初となる「人間ドック」の創案や、一般家庭向け医学書『家庭の医学』を発刊。今日に至るまで、健康保険組合や企業人事、事業法人など主要なお客様を対象に健康相談サービスや特定保健指導、EAPサービス、健康経営支援サービスなど人々のWell-beingの実現に向けた事業を展開しています。
2021年6月には、自社開発のストレスチェックツール「HoPEサーベイ」、2022年４月には、ヘルスケアアプリ「みんなの家庭の医学」、2023年4月には健康管理システム「HoPEヘルスケア」等、親会社の三井物産のDX知見を生かし、新サービスをリリース。また、人々のWell-being実現を支援するための複合的ヘルスケアサービスのデジタルプラットフォームを構築、提供しています。
2022年10月、株式会社保健同人社とヒューマン・フロンティア株式会社が合併し、会社名称を「保健同人フロンティア」に変更。
【会社概要】
社名： 株式会社保健同人フロンティア HOKENDOHJIN-FRONTIER Inc.
代表取締役社長： 平塚 徹
本社： 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F
株主： MBK Wellness Holdings株式会社
※MBK Wellness Holdings株式会社は三井物産株式会社の100％子会社です。
創業： 1946年6月1日 ＵＲＬ
https://www.hokendohjin.co.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社保健同人フロンティア
価値創造推進部 企画・マーケティング室
E-mail : hkd-inside@hkdft.com
Tel：03-4335-4890
[画像: https://prtimes.jp/i/71351/40/resize/d71351-40-c3be65e79c69d9849e7f-0.png ]
今回のセミナーは、トヨタ自動車様・トヨタループス様をゲストにお招きし、障がい者雇用の取り組みについてご紹介いたします。
2016年に施行された改正・障害者雇用促進法により、企業は雇用する障がい者に対する差別禁止、合理的配慮の提供義務への対応を求められるようになりました。2018年には障がい者雇用義務の対象に精神障がい者が追加され、法定雇用率の算定対象となりました。現在の法定雇用率は2.3%ですが、政府はこれを2024年4月に2.5%、2026年7月には2.7%にする方針です。
今後、企業においては法定雇用率の達成を目指すうえで、どのように障がい者を受け入れてどのように雇用の定着を図ればよいのかなど、お困りのケースも多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、障がい者雇用を取り巻く実態をお伝えしたうえで、トヨタ自動車の製造工程におけるトヨタループスでの取り組みと、トヨタ自動車における製造工程での改善の知見を活かした新規事業として社外での障がい者雇用推進の取り組みをご紹介いたします。具体的な障がい者作業の創出の事例だけでなく、就労支援の取り組みについてもご紹介いたします。障がい者雇用を通して、いかに企業の成長・生産性向上につなげていくか、理解を深めるきっかけとしてご参加ください。
セミナーの概要
開催日時
2023年9月14日（木）14：00〜15：15（75分）
受講形式
WEB配信によるオンライン（ライブ配信）セミナー
※Zoom Webinarを使用します。
※受講方法・注意事項については、参加ご登録者への招待メールにてご案内いたします。
対象
企業総務・人事ご担当者様、障がい者雇用担当者様、など
参加費
無料
定員
200名様（先着順）
※参加を受け付けた方には開催前日までに招待メールをお送りします。
注意事項
競合企業の方、個人の方のお申し込みはご遠慮いただいております。
▼詳細・お申し込みはこちら
https://service.hope-survey.jp/20230914
株式会社保健同人フロンティアについて
1946年、結核療養のための啓発雑誌『保健同人』の発刊を目的に創業。その後、日本初となる「人間ドック」の創案や、一般家庭向け医学書『家庭の医学』を発刊。今日に至るまで、健康保険組合や企業人事、事業法人など主要なお客様を対象に健康相談サービスや特定保健指導、EAPサービス、健康経営支援サービスなど人々のWell-beingの実現に向けた事業を展開しています。
2021年6月には、自社開発のストレスチェックツール「HoPEサーベイ」、2022年４月には、ヘルスケアアプリ「みんなの家庭の医学」、2023年4月には健康管理システム「HoPEヘルスケア」等、親会社の三井物産のDX知見を生かし、新サービスをリリース。また、人々のWell-being実現を支援するための複合的ヘルスケアサービスのデジタルプラットフォームを構築、提供しています。
2022年10月、株式会社保健同人社とヒューマン・フロンティア株式会社が合併し、会社名称を「保健同人フロンティア」に変更。
【会社概要】
社名： 株式会社保健同人フロンティア HOKENDOHJIN-FRONTIER Inc.
代表取締役社長： 平塚 徹
本社： 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F
株主： MBK Wellness Holdings株式会社
※MBK Wellness Holdings株式会社は三井物産株式会社の100％子会社です。
創業： 1946年6月1日 ＵＲＬ
https://www.hokendohjin.co.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社保健同人フロンティア
価値創造推進部 企画・マーケティング室
E-mail : hkd-inside@hkdft.com
Tel：03-4335-4890
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