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≪働く女性の実態調査≫アベノミクス効果！？「昇給した」人は28％と約1年前より10％アップ お給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」
[15/02/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「はたらこねっと」、お給料に関するユーザーアンケートを実施
報道関係者各位
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」（http://www.hatarako.net/）において、「はたらこねっとユーザーアンケート -お給料について編-」を実施しましたのでご報告いたします。
「はたらこねっとユーザーアンケート –お給料について編-」
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■現在のお給料に「満足している」と答えた人は43％、約1年前と比較し5％アップ
はたらこねっとユーザーに対して、「現在のお給料に満足していますか？」と質問したところ、「満足している」「まあまあ満足している」が43％、「あまり満足していない」「満足していない」が57％と、今のお給料に満足していない方が多いという結果となりました。しかし、2013年11月に行なった同様のアンケート結果と比較すると、「満足している」「まあまあ満足している」が前回から5％増えており、満足度が高まっていることがわかりました。（Q1）
[画像1: http://prtimes.jp/i/2302/50/resize/d2302-50-933733-1.jpg ]
■「お給料がアップ（昇給）した」人は28％、約1年前と比較し10％アップ
続いて、「現在就業中の会社でお給料がアップしたことがありますか？」と質問したところ、「変わっていない」が65％と最も多いものの「アップした」という回答が28％となり、2013年11月調査分の18％と比較して10％アップしていることがわかりました。「ダウンした」という回答も前回から3％減少しており、アベノミクス効果における景気回復の影響が、お給料に表れたと言えるのかもしれません。（Q2）
[画像2: http://prtimes.jp/i/2302/50/resize/d2302-50-570525-0.jpg ]
■経済政策だけが理由ではない！お給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」
また、「お給料アップのために、取り組んだことや、働きかけたことはありますか？」と質問したところ、77％の人が「積極的に仕事に取り組むようにした」や「今の職場でスキルアップをして仕事の幅を広げた」などの取り組みをしている事がわかりました。（Q3）
[画像3: http://prtimes.jp/i/2302/50/resize/d2302-50-436332-2.jpg ]
「はたらこねっと」レポートページでは、今回調査した結果とともに、ユーザーに聞いた「お給料アップのために取り組んだこと」のエピソードや、雇用形態・職種別比較の集計結果など詳しく紹介しています。
URL：http://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201502/
【お給料アップのために取り組んだこと 一例】
職場内で正社員が受けている試験を同じように受けさせてもらえるようにお願いし、パートでも受けられるようにしました。張り合うのではなく、あくまで同じ仕事をしていくうえで、同じ知識レベルを保ちたいとの気持ちを素直に話しました。（はっちゃんさん）
同じ派遣元を通して長く働き実績を積んだため、今の仕事を終了して次の仕事に就く時考慮してくれた。派遣元が条件の悪い仕事を提示しても、しっかり働けば次の更新の際に時給をＵＰしてくれるので、派遣元に信頼されるのがいいのではないか。(いさよいさん)
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当調査結果を引用・転載される際は、 出典（「はたらこねっと ユーザーアンケート –お給料について編-http://www.hatarako.net/」）の 表記をお願いいたします。
※インターネットメディアへご掲載いただく場合、はたらこねっと TOP ページ（http://www.hatarako.net/）または、 アンケート調査結果ページ(http://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201502/）のURL を記載頂けますと幸いです
[表: http://prtimes.jp/data/corp/2302/table/50_1.jpg ]
＜報道に関するお問合せはこちら＞
ディップ株式会社 広報担当
TEL：03-6862-4633 ／ e-mail：info@dip-net.co.jp
報道関係者各位
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」（http://www.hatarako.net/）において、「はたらこねっとユーザーアンケート -お給料について編-」を実施しましたのでご報告いたします。
「はたらこねっとユーザーアンケート –お給料について編-」
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■現在のお給料に「満足している」と答えた人は43％、約1年前と比較し5％アップ
はたらこねっとユーザーに対して、「現在のお給料に満足していますか？」と質問したところ、「満足している」「まあまあ満足している」が43％、「あまり満足していない」「満足していない」が57％と、今のお給料に満足していない方が多いという結果となりました。しかし、2013年11月に行なった同様のアンケート結果と比較すると、「満足している」「まあまあ満足している」が前回から5％増えており、満足度が高まっていることがわかりました。（Q1）
[画像1: http://prtimes.jp/i/2302/50/resize/d2302-50-933733-1.jpg ]
■「お給料がアップ（昇給）した」人は28％、約1年前と比較し10％アップ
続いて、「現在就業中の会社でお給料がアップしたことがありますか？」と質問したところ、「変わっていない」が65％と最も多いものの「アップした」という回答が28％となり、2013年11月調査分の18％と比較して10％アップしていることがわかりました。「ダウンした」という回答も前回から3％減少しており、アベノミクス効果における景気回復の影響が、お給料に表れたと言えるのかもしれません。（Q2）
[画像2: http://prtimes.jp/i/2302/50/resize/d2302-50-570525-0.jpg ]
■経済政策だけが理由ではない！お給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」
また、「お給料アップのために、取り組んだことや、働きかけたことはありますか？」と質問したところ、77％の人が「積極的に仕事に取り組むようにした」や「今の職場でスキルアップをして仕事の幅を広げた」などの取り組みをしている事がわかりました。（Q3）
[画像3: http://prtimes.jp/i/2302/50/resize/d2302-50-436332-2.jpg ]
「はたらこねっと」レポートページでは、今回調査した結果とともに、ユーザーに聞いた「お給料アップのために取り組んだこと」のエピソードや、雇用形態・職種別比較の集計結果など詳しく紹介しています。
URL：http://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201502/
【お給料アップのために取り組んだこと 一例】
職場内で正社員が受けている試験を同じように受けさせてもらえるようにお願いし、パートでも受けられるようにしました。張り合うのではなく、あくまで同じ仕事をしていくうえで、同じ知識レベルを保ちたいとの気持ちを素直に話しました。（はっちゃんさん）
同じ派遣元を通して長く働き実績を積んだため、今の仕事を終了して次の仕事に就く時考慮してくれた。派遣元が条件の悪い仕事を提示しても、しっかり働けば次の更新の際に時給をＵＰしてくれるので、派遣元に信頼されるのがいいのではないか。(いさよいさん)
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当調査結果を引用・転載される際は、 出典（「はたらこねっと ユーザーアンケート –お給料について編-http://www.hatarako.net/」）の 表記をお願いいたします。
※インターネットメディアへご掲載いただく場合、はたらこねっと TOP ページ（http://www.hatarako.net/）または、 アンケート調査結果ページ(http://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201502/）のURL を記載頂けますと幸いです
[表: http://prtimes.jp/data/corp/2302/table/50_1.jpg ]
＜報道に関するお問合せはこちら＞
ディップ株式会社 広報担当
TEL：03-6862-4633 ／ e-mail：info@dip-net.co.jp
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