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外国人材受け入れ3つの基本|フィードバックは与えるだけではダメ!外国人社員が受け入れやすい指導のしかた|一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会監修

期間限定で「外国人材受け入れ3つの基本 その2. フィードバックを与える、受ける」に関するまとめレポートを https://bit.ly/3kmTfGd から無料でダウンロードできます。

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役:廣瀬義憲)は、一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会と共同で「外国人材受け入れ3つの基本 その2. フィードバックを与える、受ける」に関するまとめレポート( https://bit.ly/3kmTfGd )を公開いたしました。





[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/53/resize/d40185-53-907018-2.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「外国人材受け入れ3つの基本 その2. フィードバックを与える、受ける」に関するレポートを無料公開しました。3つの基本のうち、本まとめレポートでは2つ目の基本について解説しています。

こちらのレポートでは、外国人を採用するにあたって知っておきたい基礎知識のうち、外国人社員に対するフィードバックの仕方について重要なポイントを確認していただけます。
また本レポートは、DOC株式会社が一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会と共同で作成しました。

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/3kmTfGd

[画像2: https://prtimes.jp/i/40185/53/resize/d40185-53-477294-1.png ]




レポートの内容


外国人材に働いてもらうなかで必要となるフィードバックの仕方について要点を簡潔にわかりやすくまとめまし・た。
1.フィードバックの重要性
2.外国人社員へのフィードバックの与え方
3.外国人社員からフィードバックを受ける

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/3kmTfGd

[画像3: https://prtimes.jp/i/40185/53/resize/d40185-53-475683-3.png ]




このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです

・人材不足で困っている
・外国籍採用に関心がある
・海外の現地採用をしていきたい
・特定技能や技能実習生の受入れを行っている
・地元から都会への人材流出により困っている
・グローバル人材を採用してもいいと思っている


オススメの事業者様・外国人支援の企業様・外資系・インバウンド系の企業様


・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様
・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体(管理団体)様

*特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」


資料のダウンロード


下記URLから無料で「外国人材受け入れ3つの基本 その2. フィードバックを与える、受ける」に関するレポートをダウンロードできます。
https://bit.ly/3kmTfGd


外国籍向けにサービスを運営している企業様

当社が運営する「外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)」へのご掲載に関しては、下記URLより情報の登録・資料の掲載をお願いします。
https://dnus.jp/company_lps


本レポートに関してのご意見・ご要望

ご意見やご要望等がございましたら、info@dnus.jpにご連絡をお願いします。


DOC株式会社について

【会社名】
DOC株式会社 / DOC Inc.
https://www.doc-inc.com/

【サービス内容】
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
https://dnus.jp
外国人支援企業の営業・マーケティング・ブランディングサービスdnus(ディヌス)
https://dnus.jp/company_lps
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