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テレワーク×『失敗談』・『2022年の抱負』ツイートで5万円のAmazonギフト券が手に入るチャンス!【テレリモ総研 2022年新春お年玉企画】

株式会社LASSIC(ラシック)(東京本社:東京都港区、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」)が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所(テレリモ総研)」は、新春お年玉企画「テレリモ神社でお焚き上げ&抱負ツイート大賞!!」を開催いたします。
https://teleremo.net/




[画像1: https://prtimes.jp/i/69473/53/resize/d69473-53-5900065a2e4531c1a2aa-0.jpg ]




新春お年玉企画「テレリモ神社でお焚き上げ&抱負ツイート大賞!!」について

長引くコロナ禍で、「初めてテレワークを経験した」「テレワークで1年を過ごした」という方も多いのではないでしょうか。

2021年、テレリモ総研はテレワークの浸透、推進を目指し、テレワーク・在宅勤務に関する調査・情報発信を続けてまいりました。そして、ありがたいことに、調査データやリリース内容について多くのメディアや個人の方々にお取り上げいただきました。

この度、日頃テレリモ総研に関心をお寄せいただいている皆さまへの感謝と、2022年はより一層テレワークが普及、定着していくことを願い、新春お年玉企画を開催いたします。


企画概要

■タイトル
 新春お年玉企画「テレリモ神社でお焚き上げ&抱負ツイート大賞!!」

■キャンペーン特設ページ
 https://teleremo.net/nyc2022/

■募集テーマ
 1.「2021年のテレワークトラブル失敗談」
 2.「テレワーク×今年の抱負・トライしたいこと」

■参加方法
 STEP1:テレリモ総研公式Twitterをフォロー(@teleremo_LASSIC)
 STEP2:ご自身のTwitterアカウントで指定のハッシュタグをつけてツイート

  ・「2021年のテレワークトラブル失敗談」 についてつぶやく場合
   #テレリモ総研 #テレワーク失敗談


[画像2: https://prtimes.jp/i/69473/53/resize/d69473-53-bd504b1acc47f02ed7c0-6.png ]


  ・「テレワーク×今年の抱負・トライしたいこと」 についてつぶやく場合
   #テレリモ総研 #テレワーク今年の抱負


[画像3: https://prtimes.jp/i/69473/53/resize/d69473-53-d93e1a49adb96a0e7cdc-5.png ]


 ※ハッシュタグは募集テーマによって異なりますのでご注意ください。
 ※ご自身のTwitterアカウントが非公開設定の場合は、各賞選出の対象外となりますのでご注意ください。
 ※リプライ、ダイレクトメッセージ送信時に、テレリモ総研公式Twitter(@teleremo_LASSIC)のフォローが外れている場合またはツイートが削除されている場合は、応募が無効となります。

■応募期間
 2022年1月1日(土) 00:00 〜 2022年1月31日(月) 23:59
 ※期間中は、だれでも何度でもツイートをしてイベントに参加いただけます。

■ツイート大賞の選考・副賞について
集まったツイートの中から、キャンペーン事務局が「テレワーク失敗談大賞」「テレワーク×今年の抱負大賞」を選出いたします。

大賞に選ばれた方には、テレリモ総研より新春お年玉としてAmazonギフト券5万円をプレゼントいたします。
そのほか、準大賞、佳作を含め、計20本のツイートに対してAmazonギフト券をプレゼントします。
 ・ 大賞 5万円(1本×2テーマ)
 ・ 準大賞 1万円(3本×2テーマ)
 ・ 佳作 3,000円(6本×2テーマ)

■各賞の授与方法
 ・対象のツイートに対しテレリモ総研公式Twitterアカウントがリプライ。
 ・その後Twitterダイレクトメッセージにてご連絡。Amazonギフト券をプレゼント。

■発表予定日
 2022年2月14日(月)


2021年の節目として、また2022年の決意表明として「テレリモ神社でお焚き上げ&抱負ツイート大賞!!」に参加してみませんか?たくさんのご応募をお待ちしております!

★キャンペーン特設ページはこちら↓
https://teleremo.net/nyc2022/

[画像4: https://prtimes.jp/i/69473/53/resize/d69473-53-177fa605538ef9573261-4.png ]


テレリモ総研では、人々が場所によって仕事内容や職種、勤務条件を左右されることなく活躍できる世界を実現すべく、テレワーク・リモートワークが働き方の選択肢の一つとして一般化することを目指し、多様な働き方に注目した情報をお届けしてまいります。

以上



株式会社LASSIC(ラシック)について

LASSICは2006年に鳥取県で創業し、『〜鳥取発〜ITで、地方創生』を経営理念に、ITを通じてポテンシャルや魅力に溢れた地方の活性化、地方創生の実現を目指している企業です。

東京に一極集中しているIT業界の経済活動を地方に分散させる“地方輸出”の仕組みづくりや、ITとアイデアで地方自治体の課題解決を支援する地域イノベーション支援事業、人や組織の状態を見える化し改善を支援する感情解析技術の研究開発などに取り組んでいます。

人々が心豊かに働ける環境を整えると同時に、社会に向けて新しい価値を発信し、日本全体の経済活動を盛り上げるべく、事業を推進しています。

■会社概要
東京本社:〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F
鳥取本社:〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
代 表 者: 代表取締役社長 若山 幸司
設   立: 2006 年 12 月 26 日
資 本 金: 9,968万円
事業内容: システムインテグレーション事業、Remogu(リモグ)事業(リモートワーク人材エージェント)、KnockMe!(ノックミー)、地域イノベーション支援事業、感情解析研究開発事業
拠点: 鳥取、仙台、東京、大阪、姫路、那岐、米子、福岡
URL: https://www.lassic.co.jp
Facebook: https://www.facebook.com/lassic.co.jp
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