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リファーラルリクルーティングサービス「MyRefer（マイリファー）」採用支援システムと日本初となる連携を開始
[16/10/12]
提供元：PRTIMES
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HR Techサービスとして、ATS連携で更なる採用活動の効率化を目指す
総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下インテリジェンス）が提供するリファーラルリクルーティング（社員紹介採用）サービス「MyRefer（マイリファー）」<https://i-myrefer.jp/>は、2016年10月12日（水）より求人作成から応募管理などの業務を一元管理できるシステム“ATS（Applicant Tracking System）”との連携を開始いたしました。リファーラルリクルーティングサービスとATSの連携は、日本初となります。
■ 採用支援システム“ATS”との連携に至った背景
ATS（Applicant Tracking System）とは、採用における求人票の作成、応募対応、選考進捗管理、選考後フォロー等の業務を一元管理できるシステムです。国内で、大手企業を中心に導入され、採用担当者の業務の効率的に活用されています。また、米国においては、78％の企業がリファーラルリクルーティングで人材を採用※しています。海外のリファーラルリクルーティングツールはATSと連携できるケースがほとんどですが、これまで日本においては、リファーラルリクルーティングツールとATSの連携ができず、二重管理が発生してしまう問題がありました。そこで「MyRefer」は、採用活動の更なる効率化と自社採用力の最大化を目指し、HRソリューションズ株式会社の「リクログ（Reclog）」との提携を皮切りに、「MyRefer」は国内主要ATSとの連携強化を図っていきます。
[画像1: http://prtimes.jp/i/16455/54/resize/d16455-54-291686-0.jpg ]
「MyRefer（マイリファー）」について <https://i-myrefer.jp/>
「MyRefer」は、人事担当者や社員に負担をかけず、社員紹介による採用を導入・促進することのできるリファーラルリクルーティングプラットフォームです。「MyRefer」を導入した企業の人事は、リクルーターになって欲しい社員に、Web上のマイページを配布します。社員はFacebook やLINEなどのSNSを通じ、自分の知人に自社の求人を紹介します。求人に興味を持った知人は「MyRefer」を通じて応募し、企業の面接を受けて入社に至ります。社員は利用頻度が高いSNSを介してリクルーター活動を行えるため、社員の工数を削減できるのが特徴です。
[画像2: http://prtimes.jp/i/16455/54/resize/d16455-54-362344-1.jpg ]
「株式会社インテリジェンス」について <http://www.inte.co.jp/>
総合人材サービスの株式会社インテリジェンスは、ブランドスローガン「はたらくを楽しもう（TM）」のもと、誰もが前向きに仕事と向き合える社会の実現を目指し、求職者と企業に向けた幅広いサービスを提供しています。【提供サービス ：正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、人材育成、組織・人事コンサルティングサービス、再就職支援サービス、システムインテグレーションサービス など】
「PERSOL（パーソル）」について
2016年7月に誕生した、国内外80社を超える「テンプグループ」の新たなグループブランドです。ブランド名の由来は「PERSON＝人の成長を通じて」と「SOLUTION＝社会の課題を解決する」。「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。当グループは今後「PERSOL（パーソル）グループ」として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現すべく、グループ一体となって労働・雇用の課題の解決に全力で取り組んでまいります。
総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下インテリジェンス）が提供するリファーラルリクルーティング（社員紹介採用）サービス「MyRefer（マイリファー）」<https://i-myrefer.jp/>は、2016年10月12日（水）より求人作成から応募管理などの業務を一元管理できるシステム“ATS（Applicant Tracking System）”との連携を開始いたしました。リファーラルリクルーティングサービスとATSの連携は、日本初となります。
■ 採用支援システム“ATS”との連携に至った背景
ATS（Applicant Tracking System）とは、採用における求人票の作成、応募対応、選考進捗管理、選考後フォロー等の業務を一元管理できるシステムです。国内で、大手企業を中心に導入され、採用担当者の業務の効率的に活用されています。また、米国においては、78％の企業がリファーラルリクルーティングで人材を採用※しています。海外のリファーラルリクルーティングツールはATSと連携できるケースがほとんどですが、これまで日本においては、リファーラルリクルーティングツールとATSの連携ができず、二重管理が発生してしまう問題がありました。そこで「MyRefer」は、採用活動の更なる効率化と自社採用力の最大化を目指し、HRソリューションズ株式会社の「リクログ（Reclog）」との提携を皮切りに、「MyRefer」は国内主要ATSとの連携強化を図っていきます。
[画像1: http://prtimes.jp/i/16455/54/resize/d16455-54-291686-0.jpg ]
「MyRefer（マイリファー）」について <https://i-myrefer.jp/>
「MyRefer」は、人事担当者や社員に負担をかけず、社員紹介による採用を導入・促進することのできるリファーラルリクルーティングプラットフォームです。「MyRefer」を導入した企業の人事は、リクルーターになって欲しい社員に、Web上のマイページを配布します。社員はFacebook やLINEなどのSNSを通じ、自分の知人に自社の求人を紹介します。求人に興味を持った知人は「MyRefer」を通じて応募し、企業の面接を受けて入社に至ります。社員は利用頻度が高いSNSを介してリクルーター活動を行えるため、社員の工数を削減できるのが特徴です。
[画像2: http://prtimes.jp/i/16455/54/resize/d16455-54-362344-1.jpg ]
「株式会社インテリジェンス」について <http://www.inte.co.jp/>
総合人材サービスの株式会社インテリジェンスは、ブランドスローガン「はたらくを楽しもう（TM）」のもと、誰もが前向きに仕事と向き合える社会の実現を目指し、求職者と企業に向けた幅広いサービスを提供しています。【提供サービス ：正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、人材育成、組織・人事コンサルティングサービス、再就職支援サービス、システムインテグレーションサービス など】
「PERSOL（パーソル）」について
2016年7月に誕生した、国内外80社を超える「テンプグループ」の新たなグループブランドです。ブランド名の由来は「PERSON＝人の成長を通じて」と「SOLUTION＝社会の課題を解決する」。「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。当グループは今後「PERSOL（パーソル）グループ」として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現すべく、グループ一体となって労働・雇用の課題の解決に全力で取り組んでまいります。
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