【「学習計画」で成果が変わる英語の自己学習〜社員のスキルアップを促すために、本当に必要な支援〜】サイコム・ブレインズ、シニアコンサルタント加藤円によるオンラインセミナーを6月29日(水)に開催
[22/06/10]
提供元:PRTIMES
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国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康)は、来る2022年6月29日(水)、シニアコンサルタントの加藤円によるオンラインセミナー『「学習計画」で成果が変わる英語の自己学習〜社員のスキルアップを促すために、本当に必要な支援〜』を開催いたします。
本人の緊急度、モチベーションは高い。でも、ゴール達成までの道のりは見えているか?
[画像1: https://prtimes.jp/i/25337/57/resize/d25337-57-abccb4cb51dc6b0e8247-1.jpg ]
自社社員の英語力強化の取組みとして、階層別・選抜型の社内研修からe-learningやオンライン英会話といった自己啓発のツール提供に移行する企業様が近年増加しています。その最たる理由は「成果が出るまでに時間がかかること」ではないでしょうか。実務レベルに達するためには、数日間の研修だけでなく、その後の本人の継続的な取り組みが必要であり、会社としてやる気やモチベーションの高い社員にのみ投資しようとする方針もよく理解できます。
一方、各社で英語学習をカウンセリングする中で、よくお見受けするのが、海外赴任・出張などが迫り、英語を習得する危機感や緊急度が極めて高い方であっても、自己啓発の仕組みの中で、思うような成果が出ず、学習が停滞してしまっているケースです。多くの場合、その原因はやる気ではなく「目標や課題と学習方法が合っていない」「非現実的なスケジューリングをしている」などの学習計画の甘さにあり、第三者のサポートが必要と考えます。
今回のセミナーでは、英語の自己学習で多くの方が直面する問題について実際のカウンセリングの事例とともに解説します。さらに、意欲や緊急度が高い学習者が、求める成果を出すための学習計画の立て方と、会社として行うべき支援について提案します。
<セミナー詳細>
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220629.html
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/25337/57/resize/d25337-57-96fcd1db82162224330d-0.png ]
加藤 円
サイコム・ブレインズ株式会社 シニアコンサルタント
大学卒業後、児童英語講師、高校非常勤英語講師、留学コンサルタントを経て当社へ入社。シニアプランナーとして、英語基礎力強化、TOEIC対策研修、スピーキング力強化研修などの企画、教材開発、研修クオリティー管理、講師マネジメントに携わった。現在はシニアコンサルタントとして活躍中。オーストラリア、イギリス、アメリカの滞在経験から、英語をコミュニケーションツールとして、様々な国の人とディスカッションすることのおもしろさと難しさを実感する。自分の経験を生かして、英語学習についての悩みを共有することで、グローバルな環境で活躍する受講者の応援をしたいと考えている。
<コラム>
日本の文化が、私たちの自信の無さに影響を与えている? 〜グローバル環境における自己肯定感の高め方(前編)
https://www.cicombrains.com/opinions/20210915-m.kato-1.html
グローバルでいきいきと仕事を楽しむ。等身大の自分を最大限に活かすちょっとした方法 〜グローバル環境における自己肯定感の高め方(後編)
https://www.cicombrains.com/opinions/20210922-m.kato-1.html
<動画:【大人のための効果的な英語の学び方とは?】「英語学習法講座」のご紹介>
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=OPEOA7dON0c ]
開催概要
<サイコム・ブレインズ Online Seminar>
「学習計画」で成果が変わる英語の自己学習
〜社員のスキルアップを促すために、本当に必要な支援〜
・開催日時:
2022年6月29日(水)12:10‐12:50
※日本時間、Zoom Webinarにて開催、参加費無料
・参加対象者:
グローバル人材育成のご担当者
人事・人材開発部門の方
海外事業部門の方
社員の自己啓発施策に携わる方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
<詳細・お申し込み>
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220629.html
サイコム・ブレインズについて
https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ・インドネシア拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
本人の緊急度、モチベーションは高い。でも、ゴール達成までの道のりは見えているか?
[画像1: https://prtimes.jp/i/25337/57/resize/d25337-57-abccb4cb51dc6b0e8247-1.jpg ]
自社社員の英語力強化の取組みとして、階層別・選抜型の社内研修からe-learningやオンライン英会話といった自己啓発のツール提供に移行する企業様が近年増加しています。その最たる理由は「成果が出るまでに時間がかかること」ではないでしょうか。実務レベルに達するためには、数日間の研修だけでなく、その後の本人の継続的な取り組みが必要であり、会社としてやる気やモチベーションの高い社員にのみ投資しようとする方針もよく理解できます。
一方、各社で英語学習をカウンセリングする中で、よくお見受けするのが、海外赴任・出張などが迫り、英語を習得する危機感や緊急度が極めて高い方であっても、自己啓発の仕組みの中で、思うような成果が出ず、学習が停滞してしまっているケースです。多くの場合、その原因はやる気ではなく「目標や課題と学習方法が合っていない」「非現実的なスケジューリングをしている」などの学習計画の甘さにあり、第三者のサポートが必要と考えます。
今回のセミナーでは、英語の自己学習で多くの方が直面する問題について実際のカウンセリングの事例とともに解説します。さらに、意欲や緊急度が高い学習者が、求める成果を出すための学習計画の立て方と、会社として行うべき支援について提案します。
<セミナー詳細>
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220629.html
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/25337/57/resize/d25337-57-96fcd1db82162224330d-0.png ]
加藤 円
サイコム・ブレインズ株式会社 シニアコンサルタント
大学卒業後、児童英語講師、高校非常勤英語講師、留学コンサルタントを経て当社へ入社。シニアプランナーとして、英語基礎力強化、TOEIC対策研修、スピーキング力強化研修などの企画、教材開発、研修クオリティー管理、講師マネジメントに携わった。現在はシニアコンサルタントとして活躍中。オーストラリア、イギリス、アメリカの滞在経験から、英語をコミュニケーションツールとして、様々な国の人とディスカッションすることのおもしろさと難しさを実感する。自分の経験を生かして、英語学習についての悩みを共有することで、グローバルな環境で活躍する受講者の応援をしたいと考えている。
<コラム>
日本の文化が、私たちの自信の無さに影響を与えている? 〜グローバル環境における自己肯定感の高め方(前編)
https://www.cicombrains.com/opinions/20210915-m.kato-1.html
グローバルでいきいきと仕事を楽しむ。等身大の自分を最大限に活かすちょっとした方法 〜グローバル環境における自己肯定感の高め方(後編)
https://www.cicombrains.com/opinions/20210922-m.kato-1.html
<動画:【大人のための効果的な英語の学び方とは?】「英語学習法講座」のご紹介>
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=OPEOA7dON0c ]
開催概要
<サイコム・ブレインズ Online Seminar>
「学習計画」で成果が変わる英語の自己学習
〜社員のスキルアップを促すために、本当に必要な支援〜
・開催日時:
2022年6月29日(水)12:10‐12:50
※日本時間、Zoom Webinarにて開催、参加費無料
・参加対象者:
グローバル人材育成のご担当者
人事・人材開発部門の方
海外事業部門の方
社員の自己啓発施策に携わる方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
<詳細・お申し込み>
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220629.html
サイコム・ブレインズについて
https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ・インドネシア拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。