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オンライン採用を強力にサポート！コロナ対策支援として、採用広報用コンテンツの作成プランを期間限定で実施します。
[20/04/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
コロナ禍でも採用を続けたいなら採用広報が大切。ピッチ資料作成から記事コンテンツまで幅広くお手伝いします！
採用CX支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、コロナ対策支援の一環として採用広報用コンテンツ作成のプランを期間限定で行います。採用ピッチ資料の作成、記事コンテンツの作成などを幅広く承ることが可能になりました。
withコロナ時代に採用広報に力を入れるべき理由
採用活動を何らかの形で縮小したり、採用人数を絞っている会社が増えてきました。
コロナの影響は直接打撃を受ける飲食・外食産業や観光業に止まらず、多くの会社に経済的な損失を与えています。
一方、「採用」を止めても、「採用活動」をこの時期に止めるのは良い方法ではありません。
[画像: https://prtimes.jp/i/47490/57/resize/d47490-57-297602-0.png ]
緊急事態宣言とコロナウイルスの影響は、奇しくも会社組織の対応力と順応力をあぶり出す結果になっています。
比較的柔軟に対応できた企業とそうではない企業に明暗が分かれるとともに、「そもそも社員が納得する対応が取れていたのか」を含め、従業員が会社をジャッジする機会となりました。
また、コロナの影響で転職活動を自粛していた人たちや、会社の売り上げが落ち結果的に離職を余儀なくされた人々が一斉に動き始めます。
その時を見据えて、いまから採用広報を行うことで候補者の認知を得るとともに「選ばれる会社」としての戦略を作ることが可能です。
▼HeaRホワイトペーパー「コロナショックと採用のこれから〜採用広報編」
https://form.run/@hear-9395
▼おすすめ：採用広報コンテンツ作成のシートはこちらからご覧いただけます。
https://form.run/@hear-6838
採用コンテンツの準備をお手伝いします
HeaRでは現在までに大小規模は様々な50社以上の会社の採用支援を行なってきました。
その実績をもとに、「コロナウイルスの影響を受けている企業向けの採用広報コンテンツ支援プラン」をスタートさせます。
・採用ピッチ資料の作成（作成時のワークショップの開催）
・採用コンセプトの全体設計
・広報用記事の企画、作成
・母集団形成のためのTwitter採用コンサルティング
withコロナ時代の採用広報の重要性を鑑みて何かをはじめたい！と思ったら、ぜひHeaRにご相談ください。
▼期間限定プランの詳細はご相談窓口よりお願いいたします
https://form.run/@hear-9716
会社概要
弊社は、採用支援を行なっております。
「採用力を向上したい」
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「向上させたいけど、ノウハウがなく、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！
■サービス提供一覧
・採用ブランディング
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・面接官トレーニング
・覆面調査
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
---------------------------------------------------------
社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2-3F
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
採用CX支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、コロナ対策支援の一環として採用広報用コンテンツ作成のプランを期間限定で行います。採用ピッチ資料の作成、記事コンテンツの作成などを幅広く承ることが可能になりました。
withコロナ時代に採用広報に力を入れるべき理由
採用活動を何らかの形で縮小したり、採用人数を絞っている会社が増えてきました。
コロナの影響は直接打撃を受ける飲食・外食産業や観光業に止まらず、多くの会社に経済的な損失を与えています。
一方、「採用」を止めても、「採用活動」をこの時期に止めるのは良い方法ではありません。
[画像: https://prtimes.jp/i/47490/57/resize/d47490-57-297602-0.png ]
緊急事態宣言とコロナウイルスの影響は、奇しくも会社組織の対応力と順応力をあぶり出す結果になっています。
比較的柔軟に対応できた企業とそうではない企業に明暗が分かれるとともに、「そもそも社員が納得する対応が取れていたのか」を含め、従業員が会社をジャッジする機会となりました。
また、コロナの影響で転職活動を自粛していた人たちや、会社の売り上げが落ち結果的に離職を余儀なくされた人々が一斉に動き始めます。
その時を見据えて、いまから採用広報を行うことで候補者の認知を得るとともに「選ばれる会社」としての戦略を作ることが可能です。
▼HeaRホワイトペーパー「コロナショックと採用のこれから〜採用広報編」
https://form.run/@hear-9395
▼おすすめ：採用広報コンテンツ作成のシートはこちらからご覧いただけます。
https://form.run/@hear-6838
採用コンテンツの準備をお手伝いします
HeaRでは現在までに大小規模は様々な50社以上の会社の採用支援を行なってきました。
その実績をもとに、「コロナウイルスの影響を受けている企業向けの採用広報コンテンツ支援プラン」をスタートさせます。
・採用ピッチ資料の作成（作成時のワークショップの開催）
・採用コンセプトの全体設計
・広報用記事の企画、作成
・母集団形成のためのTwitter採用コンサルティング
withコロナ時代の採用広報の重要性を鑑みて何かをはじめたい！と思ったら、ぜひHeaRにご相談ください。
▼期間限定プランの詳細はご相談窓口よりお願いいたします
https://form.run/@hear-9716
会社概要
弊社は、採用支援を行なっております。
「採用力を向上したい」
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「向上させたいけど、ノウハウがなく、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！
■サービス提供一覧
・採用ブランディング
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・面接官トレーニング
・覆面調査
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
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社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2-3F
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
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