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【経営者・人事担当者向け】100社以上支援したコンサル集団が語る！人事制度パーフェクトガイドを無料公開！
[22/02/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きで、人事制度の基本を網羅的に解説〜
OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供する、ハイマネージャー株式会社は、経営者・人事担当者様の人事制度への理解と導入支援を目的にした、「人事制度パーフェクトガイド」を無料公開しました。
人事制度パーフェクトガイドをダウンロードする：
https://himanager.me/hr-perfect-guide
人事制度パーフェクトガイド概要
[画像1: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-1bc74b9eeb4d77826378-0.png ]
＜人事制度パーフェクトガイド概要＞
人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付き！
人事制度についての基礎知識、制度作成のプロセスや運用方法など、人事制度の基本を全てまとめた資料です。
＜この資料でわかること＞
・人事制度とは何か
・人事制度作成のプロセス
・プロセス（等級・評価・報酬）ごとの人事制度の作り方/アウトプットイメージ
＜こんな方におすすめ＞
・人事制度の見直しを検討している方
・自社の人事制度に課題感を感じている方
・適切な人事制度の運用方法を知りたい方
人事制度パーフェクトガイドをダウンロードする：
https://himanager.me/hr-perfect-guide
人事制度パーフェクトガイド目次
1. 人事制度とは
2. 人事制度の目的
3. 人事制度作成のプロセス
4. 【等級】制度 / 概要
5. 【等級】制度 / 作り方・作成方法
6. 【評価】制度 / 概要
7. 【評価】制度 / 作り方・作成方法
8. 【報酬】制度 / 概要
9. 【報酬】制度 / 作り方・作成方法
10. 人事制度は内製できる?
11. 人事制度を作るときに押さえておく知識・情報
人事制度パーフェクトガイドをダウンロードする：
https://himanager.me/hr-perfect-guide
人事制度パーフェクトガイド公開の背景
弊社はOKR・評価管理が可能なSaasを提供していますが、SaaS提供をしていく中で特にスタートアップの方から人事制度に関するご相談を多く頂きます。
そんな中で、人事制度は機密性が高い情報を取り扱うことから、各社の情報はあまり公開されておらず、ブラックボックスになっているため、いざ取り組もうと思っても何をすれば良いか分からない状態になっています。
そこで未経験の方（特にスタートアップ）でも人事制度が作成できるように、人事制度の作り方について詳しくお伝えできるパーフェクトガイドを作成しました。
弊社では、代表・役員を始め組織・人事コンサルタント経験者が多く、実際に人事制度設計を多数支援してきた経験もあります。
これさえ読めば、人事制度に関しては一通り理解できるような構成になっています。
少し長いですが、ぜひ最後まで目を通して頂き、人事制度の導入・見直しの際の参考になりますと幸いです。
パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」
[画像2: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-f3a2322f6f539d3f52a5-1.jpg ]
HiManagerは、ハイブリッドワーク時代に必要な人事評価を提供しており、従業員エンゲージメントを向上させ、輝く組織作りを可能にします。
[画像3: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-b905246453cf2323709f-2.jpg ]
▼HiManagerので可能なこと１.｜OKRにより組織の目標がすべて見える化
会社・チーム・個人の目標をすべて繋ぎ合わせて、目標の透明性が高まることで、全社一丸となって目標達成に向かえます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-9412085c71524edd4772-3.jpg ]
▼HiManagerので可能なこと２.｜リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントにより、社員のパフォーマンス向上を実現
1on1・フィードバック・称賛・評価など、リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントを実現するためのあらゆる機能が実装されており、従業員のパフォーマンス向上が実現されます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-f7e19c2f99cc3de8eaf0-4.jpg ]
▼HiManagerので可能なこと３.｜リアルタイムで社員の調子やエンゲージメントメントを見える化
10問の簡単なサーベイにより、NPS（会社のおすすめ度）＋組織運営やマネジメントに関する8つの観点から、多角的な情報収集を実施できます。
また、週次の簡単な設問に答えるだけで現在の調子や目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握することができます。
HiManagerに関する資料請求はこちら：
https://himanager.me/contact
会社概要
会社名 ：ハイマネージャー株式会社
設立 ：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地 ：東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容 ：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL ：https://peerly.jp
OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供する、ハイマネージャー株式会社は、経営者・人事担当者様の人事制度への理解と導入支援を目的にした、「人事制度パーフェクトガイド」を無料公開しました。
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人事制度パーフェクトガイド概要
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＜人事制度パーフェクトガイド概要＞
人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付き！
人事制度についての基礎知識、制度作成のプロセスや運用方法など、人事制度の基本を全てまとめた資料です。
＜この資料でわかること＞
・人事制度とは何か
・人事制度作成のプロセス
・プロセス（等級・評価・報酬）ごとの人事制度の作り方/アウトプットイメージ
＜こんな方におすすめ＞
・人事制度の見直しを検討している方
・自社の人事制度に課題感を感じている方
・適切な人事制度の運用方法を知りたい方
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人事制度パーフェクトガイド目次
1. 人事制度とは
2. 人事制度の目的
3. 人事制度作成のプロセス
4. 【等級】制度 / 概要
5. 【等級】制度 / 作り方・作成方法
6. 【評価】制度 / 概要
7. 【評価】制度 / 作り方・作成方法
8. 【報酬】制度 / 概要
9. 【報酬】制度 / 作り方・作成方法
10. 人事制度は内製できる?
11. 人事制度を作るときに押さえておく知識・情報
人事制度パーフェクトガイドをダウンロードする：
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人事制度パーフェクトガイド公開の背景
弊社はOKR・評価管理が可能なSaasを提供していますが、SaaS提供をしていく中で特にスタートアップの方から人事制度に関するご相談を多く頂きます。
そんな中で、人事制度は機密性が高い情報を取り扱うことから、各社の情報はあまり公開されておらず、ブラックボックスになっているため、いざ取り組もうと思っても何をすれば良いか分からない状態になっています。
そこで未経験の方（特にスタートアップ）でも人事制度が作成できるように、人事制度の作り方について詳しくお伝えできるパーフェクトガイドを作成しました。
弊社では、代表・役員を始め組織・人事コンサルタント経験者が多く、実際に人事制度設計を多数支援してきた経験もあります。
これさえ読めば、人事制度に関しては一通り理解できるような構成になっています。
少し長いですが、ぜひ最後まで目を通して頂き、人事制度の導入・見直しの際の参考になりますと幸いです。
パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」
[画像2: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-f3a2322f6f539d3f52a5-1.jpg ]
HiManagerは、ハイブリッドワーク時代に必要な人事評価を提供しており、従業員エンゲージメントを向上させ、輝く組織作りを可能にします。
[画像3: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-b905246453cf2323709f-2.jpg ]
▼HiManagerので可能なこと１.｜OKRにより組織の目標がすべて見える化
会社・チーム・個人の目標をすべて繋ぎ合わせて、目標の透明性が高まることで、全社一丸となって目標達成に向かえます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-9412085c71524edd4772-3.jpg ]
▼HiManagerので可能なこと２.｜リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントにより、社員のパフォーマンス向上を実現
1on1・フィードバック・称賛・評価など、リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントを実現するためのあらゆる機能が実装されており、従業員のパフォーマンス向上が実現されます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/52967/60/resize/d52967-60-f7e19c2f99cc3de8eaf0-4.jpg ]
▼HiManagerので可能なこと３.｜リアルタイムで社員の調子やエンゲージメントメントを見える化
10問の簡単なサーベイにより、NPS（会社のおすすめ度）＋組織運営やマネジメントに関する8つの観点から、多角的な情報収集を実施できます。
また、週次の簡単な設問に答えるだけで現在の調子や目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握することができます。
HiManagerに関する資料請求はこちら：
https://himanager.me/contact
会社概要
会社名 ：ハイマネージャー株式会社
設立 ：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地 ：東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容 ：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL ：https://peerly.jp
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