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パーソルキャリア、2018年版「働きがいのある会社」第11位を獲得〜6年連続でベストカンパニーとして表彰式に参加〜
[18/02/28]
提供元：PRTIMES
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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施した、2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキング（従業員1,000人以上の部門）にて、第11位を受賞しました。また、6年連続で「ベストカンパニー」に選出され、2018年2月27日（火）の表彰式に参加いたしましたのでお知らせいたします。
【表彰式の様子】
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/61/resize/d22215-61-463057-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/61/resize/d22215-61-479656-1.jpg ]
パーソルキャリアは6年連続で「ベストカンパニー」として表彰式に参加いたしました
■パーソルキャリア 6年連続「ベストカンパニー」に選出！第11位を受賞
パーソルキャリアは、2018年版「働きがいのある会社」ランキング、従業員1,000人以上の部門にて、第11位を受賞、6年連続「ベストカンパニー」に選出されました。
「働きがいのある会社」ランキングでは、「誇り」、「尊敬」、「信用」、「公正」、「連帯感」という働きがいを作りだす5つの要素にもとづき、従業員アンケートによって自社を評価します。今回の調査から見えたパーソルキャリアの強みと分析される要素は、下記の通りとなりました。
【パーソルキャリア 強みの要素】
・「誇り」・・・自身の仕事に誇りを持っている
・「尊敬」・・・休暇が取りやすく、ワークライフバランスが推進されている
・「信用」・・・経営陣は約束を守り、誠実かつ倫理的である
・「公正」・・・地位や立場に関わらず、公平に働ける環境である
・「連帯感」・・アットホームな環境があり、自分らしく働ける
今後もパーソルキャリアは、グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を目指し、顧客により良いサービスを提供する組織であり続けます。また、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい就業環境の整備や組織作りに取り組んでまいります。
■「Great Place to Work(R) Institute Japan」について＜ https://hatarakigai.info/ ＞
GPTWとは、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約50カ国で実施している専門機関です。米国では、この「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが「一流企業の証」とされています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
【表彰式の様子】
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/61/resize/d22215-61-463057-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/61/resize/d22215-61-479656-1.jpg ]
パーソルキャリアは6年連続で「ベストカンパニー」として表彰式に参加いたしました
■パーソルキャリア 6年連続「ベストカンパニー」に選出！第11位を受賞
パーソルキャリアは、2018年版「働きがいのある会社」ランキング、従業員1,000人以上の部門にて、第11位を受賞、6年連続「ベストカンパニー」に選出されました。
「働きがいのある会社」ランキングでは、「誇り」、「尊敬」、「信用」、「公正」、「連帯感」という働きがいを作りだす5つの要素にもとづき、従業員アンケートによって自社を評価します。今回の調査から見えたパーソルキャリアの強みと分析される要素は、下記の通りとなりました。
【パーソルキャリア 強みの要素】
・「誇り」・・・自身の仕事に誇りを持っている
・「尊敬」・・・休暇が取りやすく、ワークライフバランスが推進されている
・「信用」・・・経営陣は約束を守り、誠実かつ倫理的である
・「公正」・・・地位や立場に関わらず、公平に働ける環境である
・「連帯感」・・アットホームな環境があり、自分らしく働ける
今後もパーソルキャリアは、グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を目指し、顧客により良いサービスを提供する組織であり続けます。また、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい就業環境の整備や組織作りに取り組んでまいります。
■「Great Place to Work(R) Institute Japan」について＜ https://hatarakigai.info/ ＞
GPTWとは、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約50カ国で実施している専門機関です。米国では、この「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが「一流企業の証」とされています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
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