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ツナグとリフカムが共同でリファラル採用支援サービスの無償提供を開始
[20/04/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
コロナ禍で社会を支えるエッセンシャルワーカーの採用を支援
当社連結子会社でアルバイト・パートを中心に採用業務代行（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）を主力事業とする株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：御子柴 淳也、以下：ツナグ社）と、リファラル採用*を活性化するクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水 巧、以下：リフカム社）は、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降も、人々の生活を支えるために営業を続ける企業の採用を支援するため、「エッセンシャルワーカー採用支援サービス」を2020年7月31日（金）まで無償提供いたします。
このたびの新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、罹患された皆様におかれましては、一日も早いご回復を心よりお祈り申し上げます。
また、このような状況下におかれましても人々の生活を支えるため最前線で働かれている皆様に、心から敬意を表するとともに、深く感謝申し上げます。
[画像: https://prtimes.jp/i/4558/62/resize/d4558-62-393384-0.jpg ]
■背景
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、生活必需品を扱うスーパーマーケットやドラッグストアの需要が拡大しています。こうした企業では人々の生活を支えるために働くエッセンシャルワーカーの方々を必要としていますが、採用活動にまで手が回っていないのが実情です。こうした状況を受け、ツナグ社とリフカム社では、少しでも企業の負担を低減し、貢献できないかと検討してまいりました。そこで、流通・小売店の採用活動を支援してきた両社のシナジーを活かし、こうした企業の採用支援を行うための「エッセンシャルワーカー採用支援サービス」を無償で提供する運びとなりました。
この支援は、人材のマッチング率が高いリファラル採用の促進や導入を支援し、採用活動における時間短縮や効率化を図るとともに、安定的なアルバイトスタッフの確保を目指します。また、今回の取り組みによって企業に共感する仲間が増えることで、より強固な採用活動の基盤が構築できると考えています。
■支援サービス概要
リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」と、「Refcome」からの応募受付・面接設定代行をパッケージとし、無償で提供いたします。
・無償提供期間：2020年4月28日（火）〜2020年7月31（金）
・最大ご提供数：30社
・対象企業：ドラッグストア
スーパーマーケット
デリバリーサービス
・問い合わせ：下記よりお問い合わせください
https://www.tsunagu.co.jp/contact
https://jp.refcome.com/inquiry/contact
※お問い合わせの際、「エッセンシャルワーカー採用支援サービス」ご希望の旨をご記載ください。
※担当者より順次ご案内させていただきますが、お時間をいただく場合もございます。ご了承ください。
※期間に限らず最大ご提供社数に達した時点で終了とさせていただきます。
※新規でご契約の企業様に限らせていただきます。
※その他適用条件につきましては担当者よりご案内致します。
■「Refcome」について
リファラル採用の制度設計から、社員・アルバイトスタッフへの継続周知、応募者管理の手間を最小化するクラウドサービスです。管理画面からは誰の紹介でいつどんな人がエントリーしたかが一元管理でき、現状のパフォーマンスとボトルネックの可視化が可能になります。紹介する社員やアルバイトスタッフは、専用アプリやWEBページから募集内容を確認し、友人にURLを送るだけで紹介が完了します。
ツナグ社、リフカム社では、新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を願うとともに、本サービスを通じて最前線で働かれる企業の皆さまのお役に立てるよう取り組んでまいります。
*リファラル採用とは
社員が勤めている会社に自身の知人や友人を紹介・推薦する採用手法です。社員全員が自社の人材集めに協力することで、従来の採用手法では顕在化していなかった優秀な人材を獲得することが可能になります。米国では、約85%（※）の企業が何らかのリファラル制度を導入していると言われています。（※出典： CareerXroads，Brown Bag Lunch Webinar REFERRAL Practices，2012 年）
※参考※
■株式会社ツナグ・ソリューションズについて
「アルバイトをヒーローに。」をミッションに、2007年3月、日本で初めてアルバイト・パート採用に特化した採用コンサルティング・代行サービスの提供をスタートしました。求人広告メディア会社でも、求人広告代理店でも、人材派遣でもない。お客様の立場（購買側）に立ち、単なる採用アウトソーシングだけでなく、アルバイト・パート採用に特化した業界随一の実績とノウハウで、お客様の採用活動を成功へと導くワンストップ・サービスを提供しています。
■株式会社リフカムについて
「採用を仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」、「Refcome Teams」を提供しています。スタートアップや大手外食チェーン、製造業に至るまで累計850社の幅広い業種で導入いただいています。
【会社概要】
会社名：株式会社ツナグ・ソリューションズ （https://www.tsunagu.co.jp/）
代表者： 代表取締役社長 御子柴 淳也
所在地：〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
開業年月日：2007年3月26日
事業内容：アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業
会社名：株式会社リフカム （https://about.refcome.com/）
代表者：代表取締役 清水 巧
所在地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F
設立：2014年1月
事業内容：リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」の企画、開発、販売
当社連結子会社でアルバイト・パートを中心に採用業務代行（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）を主力事業とする株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：御子柴 淳也、以下：ツナグ社）と、リファラル採用*を活性化するクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水 巧、以下：リフカム社）は、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降も、人々の生活を支えるために営業を続ける企業の採用を支援するため、「エッセンシャルワーカー採用支援サービス」を2020年7月31日（金）まで無償提供いたします。
このたびの新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、罹患された皆様におかれましては、一日も早いご回復を心よりお祈り申し上げます。
また、このような状況下におかれましても人々の生活を支えるため最前線で働かれている皆様に、心から敬意を表するとともに、深く感謝申し上げます。
[画像: https://prtimes.jp/i/4558/62/resize/d4558-62-393384-0.jpg ]
■背景
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、生活必需品を扱うスーパーマーケットやドラッグストアの需要が拡大しています。こうした企業では人々の生活を支えるために働くエッセンシャルワーカーの方々を必要としていますが、採用活動にまで手が回っていないのが実情です。こうした状況を受け、ツナグ社とリフカム社では、少しでも企業の負担を低減し、貢献できないかと検討してまいりました。そこで、流通・小売店の採用活動を支援してきた両社のシナジーを活かし、こうした企業の採用支援を行うための「エッセンシャルワーカー採用支援サービス」を無償で提供する運びとなりました。
この支援は、人材のマッチング率が高いリファラル採用の促進や導入を支援し、採用活動における時間短縮や効率化を図るとともに、安定的なアルバイトスタッフの確保を目指します。また、今回の取り組みによって企業に共感する仲間が増えることで、より強固な採用活動の基盤が構築できると考えています。
■支援サービス概要
リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」と、「Refcome」からの応募受付・面接設定代行をパッケージとし、無償で提供いたします。
・無償提供期間：2020年4月28日（火）〜2020年7月31（金）
・最大ご提供数：30社
・対象企業：ドラッグストア
スーパーマーケット
デリバリーサービス
・問い合わせ：下記よりお問い合わせください
https://www.tsunagu.co.jp/contact
https://jp.refcome.com/inquiry/contact
※お問い合わせの際、「エッセンシャルワーカー採用支援サービス」ご希望の旨をご記載ください。
※担当者より順次ご案内させていただきますが、お時間をいただく場合もございます。ご了承ください。
※期間に限らず最大ご提供社数に達した時点で終了とさせていただきます。
※新規でご契約の企業様に限らせていただきます。
※その他適用条件につきましては担当者よりご案内致します。
■「Refcome」について
リファラル採用の制度設計から、社員・アルバイトスタッフへの継続周知、応募者管理の手間を最小化するクラウドサービスです。管理画面からは誰の紹介でいつどんな人がエントリーしたかが一元管理でき、現状のパフォーマンスとボトルネックの可視化が可能になります。紹介する社員やアルバイトスタッフは、専用アプリやWEBページから募集内容を確認し、友人にURLを送るだけで紹介が完了します。
ツナグ社、リフカム社では、新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を願うとともに、本サービスを通じて最前線で働かれる企業の皆さまのお役に立てるよう取り組んでまいります。
*リファラル採用とは
社員が勤めている会社に自身の知人や友人を紹介・推薦する採用手法です。社員全員が自社の人材集めに協力することで、従来の採用手法では顕在化していなかった優秀な人材を獲得することが可能になります。米国では、約85%（※）の企業が何らかのリファラル制度を導入していると言われています。（※出典： CareerXroads，Brown Bag Lunch Webinar REFERRAL Practices，2012 年）
※参考※
■株式会社ツナグ・ソリューションズについて
「アルバイトをヒーローに。」をミッションに、2007年3月、日本で初めてアルバイト・パート採用に特化した採用コンサルティング・代行サービスの提供をスタートしました。求人広告メディア会社でも、求人広告代理店でも、人材派遣でもない。お客様の立場（購買側）に立ち、単なる採用アウトソーシングだけでなく、アルバイト・パート採用に特化した業界随一の実績とノウハウで、お客様の採用活動を成功へと導くワンストップ・サービスを提供しています。
■株式会社リフカムについて
「採用を仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」、「Refcome Teams」を提供しています。スタートアップや大手外食チェーン、製造業に至るまで累計850社の幅広い業種で導入いただいています。
【会社概要】
会社名：株式会社ツナグ・ソリューションズ （https://www.tsunagu.co.jp/）
代表者： 代表取締役社長 御子柴 淳也
所在地：〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
開業年月日：2007年3月26日
事業内容：アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業
会社名：株式会社リフカム （https://about.refcome.com/）
代表者：代表取締役 清水 巧
所在地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F
設立：2014年1月
事業内容：リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」の企画、開発、販売
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