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育て上げネット・VR技術を活用した就労体験コンテンツ「VRぷち職場体験〜4種類のお仕事編〜」を公開しました

職場で起こりがちな失敗例やその回避方法、成功例を通じて、働くリアルな感覚を体験




[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71883/63/71883-63-ac033a834b9d8a1b5111835ffb961d1c-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



「若者と社会をつなぐ」をミッションに子ども・若者を支える認定NPO法人育て上げネット(東京都立川市、理事長:工藤 啓)は、若者の就労支援を目的とした「VRぷち職場体験動画〜4種類のお仕事編〜」を公開しました。

育て上げネットが運営するe-ラーニングサイト「SOREDO」および職場体験の機会を提供するオンラインプラットフォーム「DEXIT」にて視聴いただけます。

このコンテンツは、バーチャルリアリティ(VR)技術を活用し、カフェ、スーパー、倉庫、清掃の4つの業種のリアルな職場体験を可能にするものです。特に、「働く」経験に乏しい若者にとって、職場の雰囲気や具体的な仕事のイメージが掴めず、就業に向けた一歩を踏み出すことが難しい場合があります。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71883/63/71883-63-feea92ffa5395db6577ce5af4be7d37c-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71883/63/71883-63-ae1cba2e19c94219ae588c1580ee0e8b-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



本動画では、職場で起こりがちな失敗例やその回避方法、さらに成功例を通じて、働くリアルな感覚を体験することができます。
また、4つの異なる業種を体験することで、自分に合った仕事を見つけたり、働く楽しさを発見したりすることができます。これにより、就労へのモチベーションが向上することが期待されます。

特別な機材がなくても、パソコンやスマートフォンから簡単に視聴することができます。働くことに不安をお持ちの方、そして就労をサポートする支援団体・支援員の方々など幅広い方にご活用いただけます。

「VRぷち職場体験」の制作にあたっては、総合コンサルティング企業のアクセンチュアがシナリオ企画・撮影・展開までを幅広く支援しました。アクセンチュアは2017年より社会貢献活動の一環として育て上げネットの活動を継続サポートしています。

●プロモーション動画
こちらから動画の雰囲気を体感いただけます。
https://youtu.be/0_dATLoP2mg

●問合せ先
本事業に関するお問い合わせは、育て上げネット社会連携事業担当までお問合わせください。
https://fr.sodateage.net/coop/contact_sc/

認定特定非営利活動法人(認定NPO法人)育て上げネットについて

育て上げネットは、すべての若者が自分に合った働くを自分に合った生き方を実現できることを目指し、2004年から活動するNPO団体です。若年者就労基礎訓練プログラム「ジョブトレ」の提供に加え、子育ての悩みを持つ家族支援プログラム「あなたと家族のアドバイザー・結(ゆい)」を運営するほか、学齢期の子どもへの学習支援、行政・企業と連携した協働事業を展開しています。また、当事者の実態をとらえた調査事業やそれに伴う政策提言など、若者とともに進む社会を見据えた活動を展開しています。
詳細はウェブサイト https://www.sodateage.net をご覧下さい。

アクセンチュアの社会貢献活動について

アクセンチュアは、より持続可能で責任ある世界経済の実現に向け、クライアントやパートナー、地域コミュニティと協力しながら社会的課題の解決に取り組んでいます。なかでも事業活動を通じて培った「人材のスキル発揮を高めるノウハウ」を活かし、企業市民活動において全世界でSkills to Succeed(スキルによる発展)と呼ぶ統一テーマに取り組んでいます。高い実行力を持ったNPO団体等と協力して、 各国・地域固有の実情に合わせて選択した“人材スキル向上”に関わる諸テーマを推進し、2023年度は世界各地の約430万人に対してスキル向上の機会を提供しました。活動にあたっては社員の直接参加を重視しており、取り組みの企画から実行まで、多様な専門知識をもった多くの社員が主体的に参画しています。社員の「時間とスキル」の積極的な提供を通じて、標準化、IT活用、定量的管理、継続的改善といったさまざまなビジネスの手法を社会課題解決の領域に持ち込み、社会的インパクトを最大化することが私たちのミッションであると考えています。
アクセンチュアの社会貢献活動については https://www.accenture.com/jp-ja/about/corporate-citizenship/skills-succeed をご覧ください。
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