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コーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、受験者のコーディングログから不審な行動を検知する技術に関する特許を出願いたしました。この技術は、受験者のコーディングログの中から、評価に影響する部分を効率よく把握する新たな仕組みの提供を目的としています。




[画像: https://prtimes.jp/i/75726/63/resize/d75726-63-9e7f22f75f6204067454-0.png ]

特許出願の背景


株式会社ハイヤールーは、エンジニア採用における課題である“スキルのミスマッチ”を解決するためコーディング試験サービス『HireRoo』を提供しています。

HireRooでは受験者を評価する際、テストレポートにてコーディングの過程を再現できるプレイバックと呼ばれる機能があります。

しかしながら、ログを確認するだけでは、具体的にどこに注力して評価すればよいかわからないという評価者の課題がありました。そこで、評価の上でキーポイントとなる不審行動に関する新たな仕組みを開発し、特許出願に至りました。

特許出願の概要


今回の不審行動検知技術では、以下のことが可能です。

1. コーディングのログ情報を取得
2. ネガティブな評価になりうる所定条件を満たす行動を検知
3. レポートにおける該当箇所の強調表示

これに加え、コピー＆ペーストや試験中の離脱回数が表示され、複合的に候補者の挙動を把握することが可能です。

検索を行ったりChatGPTを活用したり、同じテストの回答中に出てくる受験者によって異なる行動を洗い出すことで、受験者のスキルをより正しく評価できます。

HireRoo（ハイヤールー）について


『HireRoo』はエンジニア採用のコーディング試験サービス。長年の課題である入社後のミスマッチ防止は、近年のジョブ型雇用の広がりでさらに重要視されています。見極めの手段や精度に悩む採用担当者が多い中、HireRooはオンライン完結の使いやすい設計で誰でも容易に候補者のスキルを可視化できます。

問題はアルゴリズムから実践形式、システムデザインまで豊富に揃い、AIによる自動採点、解答過程を再生できるプレイバックなど、技術評価に必要な機能も網羅しています。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=2W2D7QpH1a4 ]

GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社等をはじめとする100社以上に導入いただき、累計選考数は10,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。

【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io

【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io （担当：葛岡・高柴）