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　エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下「エン・ジャパン」）は、 2012年3月卒業予定の学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報2012』 （2010年10月オープン予定）では、力のある中堅・中小・ベンチャー企業に特化した求人情報を提供いたします。



　昨今の学生の就職環境は、景況の変化による企業の採用抑制や厳選採用の影響を受け、厳しい状況が続いております。厚生労働省・文部科学省の調査によると、2010年3月大学卒業予定者の就職内定率は80％となっており、氷河期を下回る過去最低の結果となりました（2010年2月1日時点）※1。
　しかしその一方で、学生の大手企業志向により、採用意欲の高い中小企業が採用予定人数を確保できていない状況にあります。学校法人産業能率大学の調査によると、中小企業の2010年度4月入社の採用活動状況は、「当初の予定より質・人数ともに下回っている」が21.5％、「当初の予定どおりの質を確保できたが、人数は予定を下回っている」が12.2％となっており、合わせて約34％の企業が新卒採用に不足を感じていることがわかりました※2 。
　このような状況を背景に、『[en]学生の就職情報2012』では 、学生と中堅・中小・ベンチャー企業との最適なマッチングを実現する求人情報を掲載いたします。


■ 『[en]学生の就職情報2012』の特長

特長1.　力のある中堅・中小・ベンチャー企業に特化した求人情報を掲載
●力のある中堅・中小・ベンチャー企業（資本金10億円未満、又は社員数3000名未満）のみの求人情報を掲載します。

特長2.　企業規模や知名度では計れない、企業の「力」がわかる
●企業を5つの力（「人材育成力」、「独自力」、「収益力」、「社会貢献力」、「正直力」）の観点から、最大三ツ星で　表示し、企業の強みを可視化します。
●詳細情報で企業の魅力を訴求します。

特長3.　関心度の高さを表す「アピールエントリー」機能
●「アピールエントリー」とは、企業に対する学生の興味・関心度の高さを表す特別なエントリーです。 当サイトで　就活トレーニングメニュー（全10項目）を受講すると、最大5社までのアピールエントリー権利を取得することができます。「アピールエントリー」を用いてエントリーをすると、学生は企業から優先的に会社説明会の案内・告知を受けることができます。学生が会社説明会に参加しなかった場合はペナルティが科せられるため、参加辞退を抑止する効果が期待できます。


エン・ジャパンは、力のある中堅・中小・ベンチャー企業の強みを訴求することで、学生の企業理解を促進するとともに、企業の採用機会の創出に取り組んでまいります。


※1　厚生労働省・文部科学省「平成21年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（平成22年2月1日現在）について」より
※2　学校法人産業能率大学「2010年の中小企業の経営施策 」より



◆本件に関する問合せ先

エン・ジャパン株式会社　　　広報担当：矢元・高橋　 　
〒163-1324新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー24階　
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