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〜妊娠・出産を機に退職した30代子育てママの再就職支援〜10年、20年後も続けられる働き方「日本で最も″ロングラン″な仕事PROJECT」始動
[15/05/11]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
しゅふJOBサーチ×東京海上日動キャリアサービス提携セミナー5/28（木）開催
全国主婦求人サイト『しゅふＪＯＢサーチ』を運営する株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）は30代子育てママに向けて10年後も長く働けるキャリアを提示する“ロングランなお仕事PROJECT”を開始いたします。その第一弾として、金融事務を得意とする株式会社東京海上日動キャリアサービス（本社：東京都新宿区、代表取締役：上月和夫）と組み、結婚出産しても働き続けたいという意思のある30代子育てママに向けて5/28（木）「ロングラン」可能なキャリアを提示いたします。
（セミナーURL:http://www.shufu-job.jp/lp/seminar/）
30代女性、まだまだ多い結婚・妊娠退職
[画像1: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-748738-0.jpg ]
近年女性の働き方などが見直され、少しずつM字カーブの底、30代女性の退職率が改善されてきたものの、先進国と比較するとまだ溝は深く、30代女性の再就職難が課題として浮かび上がります。
高まる再就職意欲・共働き比率『長く働ける』を望む声増加！
人気は事務職。しかし、IT化の促進により事務仕事の数は減少傾向。
[画像2: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-968439-1.jpg ]
[画像3: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-384235-2.jpg ]
20代後半〜30代前半に調査した結果（ｎ＝312）より、出産後も「仕事を続ける（続けた）」という意見が85.9％。
図2からも共働き世帯が急増し、キャリアの継続意欲の高まりがみてとれます。
一方で図3より、子育てママに人気の事務職の有効求人倍率は0.15と約9人に1人しか席が確保されていません。さらに近年技術革新が進み、あらゆる事務
の仕事がIT化されています。
【10年、20年後も続けられる仕事につく！】 ロングラン志向の30代子育てママなら、金融事務に再就職
事務職が減少する一方で金融業界は業務の性質上、一定数の事務（オフィスワーク）の労働者が必要とされています。
金融事務が子育てママに嬉しいメリットとは？
1.【職場環境】マニュアルが整備されている！必要な資格取得・研修受講を支援してくれる！
2.【事例有り】40代の方々が多く活躍している実績と確かなスキル・経験が身につく！
3.【スキルアップ】業界の性質上一度専門スキルを身につければ長く働ける！
[画像4: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-767149-3.jpg ]
しゅふJOBサーチ調べの右図より、40代主婦の事務職への応募が多いのにも関わらず40代の就職率は減少する一方で、30代女性の就職率は高い水準であることがわかりました。事務職として長く働きたい方は、30代のうちに長く働ける仕事を見つけた方が有利だと言えそうです。また企業側もより長く働ける人を軸として人員を確保する傾向があるようです。
セミナー詳細〜日本で最も“ロングラン”な仕事PROJECT〜
[画像5: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-141691-5.jpg ]
■セミナーURL：http://www.shufu-job.jp/lp/seminar/
＜テーマ＞
第1部 『10年後の就職率を先読みしよう！年代・職種別就職率公開セミナー！』
（講師： しゅふJOBサーチ）
第2部 『安心して働ける職場環境のある金融業界を完全公開！』
（講師： 東京海上日動キャリアサービス）
＜日時・場所＞
5月28日（木） １.11：00-12：30 ２.14：00-15：30
株式会社東京海上日動キャリアサービス 本社会議室
住所：新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
地図：https://www.tcshaken.co.jp/corporate/about/map/honsya.html
▼この様な方がきます。
※取材される際には取材可能な方をご紹介いたします。
・30代子育て中の女性で、長期的に働ける・続けられる仕事を探している方
・現在育休中で、そのまま職場に復帰すべきか、転職すべきか悩んでいる方
・家庭と両立するために、 両立可能な仕事に転職をしたいと考えている方
・いままで接客・サービス業等で働いてきたが、 長く働き続けるためにオフィスワークに転職したいと思っている方
[画像6: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-803163-4.jpg ]
＜午後の部 託児サービス提供＞送迎・託児の安心頼り合い 〜AsMama「子育てシェア」〜
◆株式会社AsMamaについて
子育てを支援してほしい親がSOSを発すれば、安心して頼れる人が身近に見つかる仕組みと、子どもがいてもいつでもどこでも資格や経験を生かして、空き時間に働ける仕組みづくりを『子育てシェア』として事業化。「誰もが育児も仕事もやりたいことも、思い通りにかなえられる社会」の実現を目指し、行政や企業と連携。ワンコイン程度で頼れる人が見つかる社会の実現や、子連れで働くママスタッフによる子育て世帯へのアプローチ力を生かして、多様な企業とのタイアップなどの取り組みを行っている。
■セミナーURL：http://www.shufu-job.jp/lp/seminar/
《しゅふＪＯＢとは？ 主婦の就職・採用といえばしゅふＪＯＢ》
しゅふＪＯＢ（しゅふじょぶ）は、働く意欲がありながらも就業の機会を得られていない主婦の方々に就業先を提供する事業です。求人媒体、人材派遣・紹介、エグゼクティブ転職等の領域で、家庭と両立しやすい仕事を提供し、日本女性の労働力率向上に取り組んでいます。
全国主婦求人サイト『しゅふＪＯＢサーチ』を運営する株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）は30代子育てママに向けて10年後も長く働けるキャリアを提示する“ロングランなお仕事PROJECT”を開始いたします。その第一弾として、金融事務を得意とする株式会社東京海上日動キャリアサービス（本社：東京都新宿区、代表取締役：上月和夫）と組み、結婚出産しても働き続けたいという意思のある30代子育てママに向けて5/28（木）「ロングラン」可能なキャリアを提示いたします。
（セミナーURL:http://www.shufu-job.jp/lp/seminar/）
30代女性、まだまだ多い結婚・妊娠退職
[画像1: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-748738-0.jpg ]
近年女性の働き方などが見直され、少しずつM字カーブの底、30代女性の退職率が改善されてきたものの、先進国と比較するとまだ溝は深く、30代女性の再就職難が課題として浮かび上がります。
高まる再就職意欲・共働き比率『長く働ける』を望む声増加！
人気は事務職。しかし、IT化の促進により事務仕事の数は減少傾向。
[画像2: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-968439-1.jpg ]
[画像3: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-384235-2.jpg ]
20代後半〜30代前半に調査した結果（ｎ＝312）より、出産後も「仕事を続ける（続けた）」という意見が85.9％。
図2からも共働き世帯が急増し、キャリアの継続意欲の高まりがみてとれます。
一方で図3より、子育てママに人気の事務職の有効求人倍率は0.15と約9人に1人しか席が確保されていません。さらに近年技術革新が進み、あらゆる事務
の仕事がIT化されています。
【10年、20年後も続けられる仕事につく！】 ロングラン志向の30代子育てママなら、金融事務に再就職
事務職が減少する一方で金融業界は業務の性質上、一定数の事務（オフィスワーク）の労働者が必要とされています。
金融事務が子育てママに嬉しいメリットとは？
1.【職場環境】マニュアルが整備されている！必要な資格取得・研修受講を支援してくれる！
2.【事例有り】40代の方々が多く活躍している実績と確かなスキル・経験が身につく！
3.【スキルアップ】業界の性質上一度専門スキルを身につければ長く働ける！
[画像4: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-767149-3.jpg ]
しゅふJOBサーチ調べの右図より、40代主婦の事務職への応募が多いのにも関わらず40代の就職率は減少する一方で、30代女性の就職率は高い水準であることがわかりました。事務職として長く働きたい方は、30代のうちに長く働ける仕事を見つけた方が有利だと言えそうです。また企業側もより長く働ける人を軸として人員を確保する傾向があるようです。
セミナー詳細〜日本で最も“ロングラン”な仕事PROJECT〜
[画像5: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-141691-5.jpg ]
■セミナーURL：http://www.shufu-job.jp/lp/seminar/
＜テーマ＞
第1部 『10年後の就職率を先読みしよう！年代・職種別就職率公開セミナー！』
（講師： しゅふJOBサーチ）
第2部 『安心して働ける職場環境のある金融業界を完全公開！』
（講師： 東京海上日動キャリアサービス）
＜日時・場所＞
5月28日（木） １.11：00-12：30 ２.14：00-15：30
株式会社東京海上日動キャリアサービス 本社会議室
住所：新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
地図：https://www.tcshaken.co.jp/corporate/about/map/honsya.html
▼この様な方がきます。
※取材される際には取材可能な方をご紹介いたします。
・30代子育て中の女性で、長期的に働ける・続けられる仕事を探している方
・現在育休中で、そのまま職場に復帰すべきか、転職すべきか悩んでいる方
・家庭と両立するために、 両立可能な仕事に転職をしたいと考えている方
・いままで接客・サービス業等で働いてきたが、 長く働き続けるためにオフィスワークに転職したいと思っている方
[画像6: http://prtimes.jp/i/3176/73/resize/d3176-73-803163-4.jpg ]
＜午後の部 託児サービス提供＞送迎・託児の安心頼り合い 〜AsMama「子育てシェア」〜
◆株式会社AsMamaについて
子育てを支援してほしい親がSOSを発すれば、安心して頼れる人が身近に見つかる仕組みと、子どもがいてもいつでもどこでも資格や経験を生かして、空き時間に働ける仕組みづくりを『子育てシェア』として事業化。「誰もが育児も仕事もやりたいことも、思い通りにかなえられる社会」の実現を目指し、行政や企業と連携。ワンコイン程度で頼れる人が見つかる社会の実現や、子連れで働くママスタッフによる子育て世帯へのアプローチ力を生かして、多様な企業とのタイアップなどの取り組みを行っている。
■セミナーURL：http://www.shufu-job.jp/lp/seminar/
《しゅふＪＯＢとは？ 主婦の就職・採用といえばしゅふＪＯＢ》
しゅふＪＯＢ（しゅふじょぶ）は、働く意欲がありながらも就業の機会を得られていない主婦の方々に就業先を提供する事業です。求人媒体、人材派遣・紹介、エグゼクティブ転職等の領域で、家庭と両立しやすい仕事を提供し、日本女性の労働力率向上に取り組んでいます。
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