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トレンダーズ株式会社（東京都渋谷区）は、入社1〜3年以内の社会人500名に対して、「就職活動に関する調査」を実施した。自身の就職活動を振り返っての、リアルな声が浮き彫りとなった。

調査対象：22〜30歳の有職者男女　500名 （入社1年目120名／入社2年目189名／入社3年目191名）　
・東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県在住　・4年制大学あるいは大学院卒
調査期間：2011年2月1〜2日
調査方法：インターネット

■ 43％が回答 「自分の就職活動に後悔している」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
まずは、就職活動に関する自己評価を聞いた。「自分の就職活動を評価すると、100点満点で何点ですか？」という質問をしたところ、その平均は「65点」。年次・性別で見ると、入社1年目の女性が全体に比べて低く、「53点」という結果となった。
そこで、「自分の就職活動に後悔をしていますか？」と聞いたところ、43％が「後悔している」と回答し、中でも11％が「とても後悔している」と答えた。具体的に「就職活動で後悔していること」としては、「企業研究が甘かった」が最も多く、59％。続いて「自分が将来やりたいことが不明確だった」（53％）、「情報収集が足りなかった」（47％）、「自己分析が足りなかった」（40％）の順となった。その他にも、「企業をイメージで選んだ」（19％）、「企業を規模で選んだ」（17％）、「就職ランキングに流された」（5％）といった回答も見られた。

■ 「転職を考えたことがある」は6割、その回数は平均「8回」！　　　　　　　　　　　　
さらに「転職」に関する意識を聞いた。「転職を考えたことはありますか？」という質問に対して「ある」と答えたのは61％。入社1年目でも、既に50％と半数が「転職を考えたことがある」と答える結果となった。そして「転職を考えたことは、何回くらいありますか？」と聞いたところ、その平均回数は「8回」。また47％と約半数が、「就職活動を、大学生に戻ってもう一度やり直してみたい」と答えており、その際に「どんな視点で企業を選びたいか」という質問に対しては、下記のような回答があがった。
・「将来像を描いて、自分を本当に活かせる企業。（24歳男性・入社1年目）」
・「企業規模だけではなく、成長性と未来のある分野であること。（26歳男性・入社3年目）」
・「実際に働いている人たちの生の声を多く聞きながら、企業を選んでいきたい。（24歳女性・入社1年目）」
・「自己成長できる会社。（24歳女性・入社3年目）」

■ 採用エントリー数13,000名突破！　トレンダーズの新卒採用・成功の秘訣とは

女性とメディアに特化したマーケティングを手がけるトレンダーズ株式会社では、2012年度新卒採用において、媒体経由のエントリー数が13,000名を突破した（2月28日時点）。前年比でも150％を超える勢いであるが、この成功要因は、　　　　１.ソーシャルメディア（Facebook、ブログ、Twitter）の活用、２.リアルイベントの積極開催、３.就活生の興味を引くマーケティング、による所が大きいと分析している。

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担当：郭(かく)　TEL：03-5774-8876 / FAX：03-5774-8872
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