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HRBrain、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」に登壇決定、株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長 江上 茂樹氏と法政大学大学院教授 石山 恒貴氏とともに人材配置について講演
[21/10/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜ブリヂストンの事例から考える、戦略人事を実現するためのデータを活用した最適配置について〜
株式会社HRBrain（東京都渋谷区、代表取締役社長：堀 浩輝、以下「当社」）は、2021年11月17日（水）に行われる、 日本の人事部主催「HRカンファレンス2021-秋-」にて、株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長 江上 茂樹氏と法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏とともに登壇が決定したことをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/23143/75/resize/d23143-75-f514720687698ae7cbe0-0.png ]
▼プログラム概要
「タレントマネジメント」の成功事例として名高いブリヂストンの江上氏をお迎えし、戦略的人事を達成し人材データを活用した、人事異動・抜擢について考えます。
事業を加速させるための戦略人事が不可欠になった今、タレントマネジメントの施策として「人材配置」に注力する企業が増えています。しかし多くの企業では、収集した人材データをうまく活用できず、カンや経験に頼った感覚的な人事異動・抜擢になってしまっています。
『日本企業のタレントマネジメント』の著者としても有名な法政大学の石山氏とともに、人材の最適配置や人材データの活用法を考えます。
▼プログラム詳細
11/17（水） 10:30 〜11:30 HRカンファレンス2021-秋- パネルセッション [E]
タイトル：ブリヂストンの事例から考える、戦略人事を実現するためのデータを活用した最適配置
▼登壇者
江上 茂樹氏 株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長
1995年に東京大学経済学部卒業後、三菱自動車工業株式会社に入社し、川崎工場の人事・労務部門に配属。2003年のトラック・バス部門分社に伴い、三菱ふそうトラック・バス株式会社へ移籍し、人事・採用・教育を担当。CEOアシスタントや開発本部開発管理部長等を経て、2010年人事担当常務人事・総務本部長。独ダイムラー傘下となった同社の人事制度のグローバルスタンダードへの転換を図った。2015年11月サトーホールディングス株式会社に入社、執行役員最高人財責任者（CHRO）兼北上事業所長等を歴任し、海外を含めた人事制度の最適化や北上事業所の新建屋建設を推進した。2020年12月に株式会社ブリヂストンに入社し、人財マッチング企画・推進部門長を経て2021年9月よりHRX推進・基盤人事統括部門長。
石山 恒貴氏 法政大学大学院 政策創造研究科 教授
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。人材育成学会常任理事、日本労務学会理事、人事実践科学会議共同代表、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード。主な著書：『日本企業のタレントマネジメント』（2020年、中央経済社）、『地域とゆるくつながろう』（編著、2019年、静岡新聞社）、『越境的学習のメカニズム』（2018年、福村出版）、『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』（パーソル総研と共著、2018年、ダイヤモンド社）、『パラレルキャリアを始めよう！』（2015年、ダイヤモンド社）、主な論文：Role of knowledge brokers in communities of practice in Japan,Journal of Knowledge Management,Vol.20,No.6,2016.
吉田 達揮 株式会社HRBrain EX事業部 事業統括部長
新卒入社企業では、広告営業・採用コンサルタント・リクルーターを担当。同社に入社後、人事評価コンサルティング・中小〜大手企業向けのクラウド営業に従事。社内向けのタレントマネジメントのユニット立ち上げ、事業企画にて全社戦略の策定・推進も担当。新規事業であるEX事業部の事業戦略・プロダクト開発を推進中。
▼イベント概要
日程 ：2021年11月17日(水)
時間 ：10:30 -11:30
参加費 ：無料
参加方法：オンライン
主催：日本の人事部
協賛：株式会社HRBrain
お申し込み：https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/program.php?sid=2451&rtsid=4297
▼HRカンファレンスとは
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会様が主催する、人と組織を考える「日本最大のライブイベント」です。
部署や役職を超えて、人や組織（HR＝Human Resources）に課題を持つビジネスパーソンが集い、事業成長のヒントを見出すライブ配信イベント。
21年秋は春から規模をさらに拡大、216セッション、延べ30,000人の参加者を予定しています。人と組織を考える、日本最大にして唯一無二のイベントです。
▼HRBrainとは
当社は、従業員エクスペリエンスを向上させるタレントマネジメントシステム『HRBrain』を提供しています。
様々なマネジメント業務をクラウドで一元化することで人事担当者の業務を効率化し、蓄積された人材データをもとに組織診断から人材開発・組織改善をワンプロダクトで実現します。
今後も、日々需要が高まる人事領域のデジタル・トランスフォーメーションやSDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進を支援できるよう、更なる機能拡充を進めてまいります。
▼会社概要
社名：株式会社HRBrain
所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 4F
代表取締役社長：堀 浩輝
設立：2016年3月1日
サービスURL： https://www.hrbrain.jp/
株式会社HRBrain（東京都渋谷区、代表取締役社長：堀 浩輝、以下「当社」）は、2021年11月17日（水）に行われる、 日本の人事部主催「HRカンファレンス2021-秋-」にて、株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長 江上 茂樹氏と法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏とともに登壇が決定したことをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/23143/75/resize/d23143-75-f514720687698ae7cbe0-0.png ]
▼プログラム概要
「タレントマネジメント」の成功事例として名高いブリヂストンの江上氏をお迎えし、戦略的人事を達成し人材データを活用した、人事異動・抜擢について考えます。
事業を加速させるための戦略人事が不可欠になった今、タレントマネジメントの施策として「人材配置」に注力する企業が増えています。しかし多くの企業では、収集した人材データをうまく活用できず、カンや経験に頼った感覚的な人事異動・抜擢になってしまっています。
『日本企業のタレントマネジメント』の著者としても有名な法政大学の石山氏とともに、人材の最適配置や人材データの活用法を考えます。
▼プログラム詳細
11/17（水） 10:30 〜11:30 HRカンファレンス2021-秋- パネルセッション [E]
タイトル：ブリヂストンの事例から考える、戦略人事を実現するためのデータを活用した最適配置
▼登壇者
江上 茂樹氏 株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長
1995年に東京大学経済学部卒業後、三菱自動車工業株式会社に入社し、川崎工場の人事・労務部門に配属。2003年のトラック・バス部門分社に伴い、三菱ふそうトラック・バス株式会社へ移籍し、人事・採用・教育を担当。CEOアシスタントや開発本部開発管理部長等を経て、2010年人事担当常務人事・総務本部長。独ダイムラー傘下となった同社の人事制度のグローバルスタンダードへの転換を図った。2015年11月サトーホールディングス株式会社に入社、執行役員最高人財責任者（CHRO）兼北上事業所長等を歴任し、海外を含めた人事制度の最適化や北上事業所の新建屋建設を推進した。2020年12月に株式会社ブリヂストンに入社し、人財マッチング企画・推進部門長を経て2021年9月よりHRX推進・基盤人事統括部門長。
石山 恒貴氏 法政大学大学院 政策創造研究科 教授
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。人材育成学会常任理事、日本労務学会理事、人事実践科学会議共同代表、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード。主な著書：『日本企業のタレントマネジメント』（2020年、中央経済社）、『地域とゆるくつながろう』（編著、2019年、静岡新聞社）、『越境的学習のメカニズム』（2018年、福村出版）、『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』（パーソル総研と共著、2018年、ダイヤモンド社）、『パラレルキャリアを始めよう！』（2015年、ダイヤモンド社）、主な論文：Role of knowledge brokers in communities of practice in Japan,Journal of Knowledge Management,Vol.20,No.6,2016.
吉田 達揮 株式会社HRBrain EX事業部 事業統括部長
新卒入社企業では、広告営業・採用コンサルタント・リクルーターを担当。同社に入社後、人事評価コンサルティング・中小〜大手企業向けのクラウド営業に従事。社内向けのタレントマネジメントのユニット立ち上げ、事業企画にて全社戦略の策定・推進も担当。新規事業であるEX事業部の事業戦略・プロダクト開発を推進中。
▼イベント概要
日程 ：2021年11月17日(水)
時間 ：10:30 -11:30
参加費 ：無料
参加方法：オンライン
主催：日本の人事部
協賛：株式会社HRBrain
お申し込み：https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/program.php?sid=2451&rtsid=4297
▼HRカンファレンスとは
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会様が主催する、人と組織を考える「日本最大のライブイベント」です。
部署や役職を超えて、人や組織（HR＝Human Resources）に課題を持つビジネスパーソンが集い、事業成長のヒントを見出すライブ配信イベント。
21年秋は春から規模をさらに拡大、216セッション、延べ30,000人の参加者を予定しています。人と組織を考える、日本最大にして唯一無二のイベントです。
▼HRBrainとは
当社は、従業員エクスペリエンスを向上させるタレントマネジメントシステム『HRBrain』を提供しています。
様々なマネジメント業務をクラウドで一元化することで人事担当者の業務を効率化し、蓄積された人材データをもとに組織診断から人材開発・組織改善をワンプロダクトで実現します。
今後も、日々需要が高まる人事領域のデジタル・トランスフォーメーションやSDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進を支援できるよう、更なる機能拡充を進めてまいります。
▼会社概要
社名：株式会社HRBrain
所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 4F
代表取締役社長：堀 浩輝
設立：2016年3月1日
サービスURL： https://www.hrbrain.jp/
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