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【今、なぜ年代別のキャリア開発研修が必要なのか】サイコム・ブレインズのコンサルタント3名が対談形式でオンラインセミナーを2月21日（火）に開催
[23/01/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康）は、来る2023年2月21日（火）、執行役員の勝幹子、コンサルタントの蒋小敏および中澤 悠希也によるオンラインセミナー『今、なぜ年代別のキャリア開発研修が必要なのか』を開催いたします。
離職率が高まるのは「社員のやりたいこと」と「会社の期待」に乖離があるから？！
入社時期や経験値は違えども、人には“その年代ならでは”のキャリア形成に関する“悩み”や“迷い”があります。例えば、20代は目の前のことしか見えていない状態で、仕事を通じた成長を感じられない。30代は仕事もプライベートも忙しく、市場で認められる専門性が身についているのか不安を感じる。40代はベテランとして経験を評価される一方で、今後成長できるのかどうか不安になってくる。50代は定年退職・役職定年が見えてくる年代で、将来に対する不安を感じる、といったことがあげられます。
今回のセミナーでは、様々な年代のビジネスパーソンが置かれている状況や企業側の課題に関する知見を深めてきたサイコム・ブレインズのコンサルタント3名が、20代・30代・40代の各年代を代表して、自らのキャリアについての思いと、「自分のやりたいこと」と「会社の期待」をどうつないでいくか、について語ります。その上で、社員が自律的にキャリアを構築していくために企業がサポートできることについて、年代別キャリア開発研修プログラムの内容とともにお伝えします。
皆さまからのご質問やお悩みにもお答えいたします。本セミナーを、社員のキャリア開発支援について考えるきっかけにしてください。
＜セミナー詳細＞
http://www.cicombrains.com/event/20230221.html
＜サイコム・ブレインズの『年代別キャリア開発研修』詳細＞
https://www.cicombrains.com/program/career-development_age.html
登壇者プロフィール
[画像1: https://prtimes.jp/i/25337/75/resize/d25337-75-6f464424931e49707b7a-0.png ]
勝 幹子 Mikiko Katsu
サイコム・ブレインズ株式会社 執行役員/ シニアコンサルタント
上智大学外国語学部、一橋大学大学院国際企業戦略研究科卒業。
電機メーカーの人事部勤務ののち、ソフトウェア開発のベンチャー企業にてアライアンスを担当。国内外のビジネスパーソンともっと自信をもって渡り合えるようになりたいと、一橋大学大学院国際企業戦略研究科（MBA）に入学。多国籍な仲間と切磋琢磨しソウル国立大学への留学も経験。サイコム・ブレインズに参画後は多国籍な参加者向けの研修や海外体験研修の企画の立ち上げに携わり、インドネシア拠点の設立と運営を担当。最近では異文化マネジメントの講師や組織文化に関するコンサルティングでも活躍。海外出張に行けない昨今では、毎朝のジョギングや早めの就寝など健康的な生活習慣の継続に注力。鎌倉出身で将来の夢は海辺に住むこと。
[画像2: https://prtimes.jp/i/25337/75/resize/d25337-75-c7f72111ea29a2b3fbdd-1.png ]
蒋 小敏 Xiaomin Jiang
サイコム・ブレインズ株式会社 コンサルタント
中国江蘇省出身。江蘇大学外国語学部卒業、九州大学大学院ユーザー感性学専攻修了。日系大手小売企業を経て、グローバルな環境で企業の人材育成に関わる仕事がしたいと考え、サイコム・ブレインズに入社。現在はグローバル人材育成、海外現地法人のナショナルスタッフ育成、新人・若手社員育成、営業力強化、ダイバーシティ推進のための研修の企画・運営に従事。成長意欲の高い人材のパフォーマンスをより高めるために、ICTを活用した新しい学習方法や研修プログラムの開発・提供に注力。日本フューチャーラーナーズ協会認定ブレンディッドラーニング・デザイナー。中国語、日本語、英語の3か国語に対応。趣味は推理小説を読むこと。日々新しいものやことを知ることが楽しみ。
[画像3: https://prtimes.jp/i/25337/75/resize/d25337-75-2b40f82e06d34122e969-2.png ]
中澤 悠希也 Yukiya Nakazawa
サイコム・ブレインズ株式会社 / コンサルタント
学習院大学文学部哲学科卒業後、外資系アパレルメーカーに入社。ヴィジュアルマーチャンダイザーとして売上に貢献し、旗艦店舗のマネジャーに就任。数十人の部下のマネジメントに従事し、人材育成の喜びに触れる。サイコム・ブレインズ入社後、アソシエイトを経て、現在はコンサルタントとしてリーダーシップ、ダイバーシティ推進、キャリア開発などの研修プログラムの企画提案に従事。ビジネスパーソンがその人らしく働ける会社が日本にあふれることを目指す。日本フューチャーラーナーズ協会認定ブレンディッドラーニング・デザイナー。東京都出身。趣味のサーフィンのために湘南に移住。週末はもちろん、平日でも波があれば出勤前にひと乗り。
開催概要
＜サイコム・ブレインズ Online Seminar＞
『今、なぜ年代別のキャリア開発研修が必要なのか』
●開催日時：
2023年2月21日（火）12:05‐13:00
※日本時間、Zoom Webinarにて開催、参加費無料
●参加対象者：
・人事部などで社員のキャリアに関連する施策・研修の企画、キャリア面談を担当されている方
・メンバーのキャリア開発に携わるマネジャーの方
・年代別キャリアの考え方に興味のある方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
＜詳細・お申し込み＞
http://www.cicombrains.com/event/20230221.html
サイコム・ブレインズについて
https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
離職率が高まるのは「社員のやりたいこと」と「会社の期待」に乖離があるから？！
入社時期や経験値は違えども、人には“その年代ならでは”のキャリア形成に関する“悩み”や“迷い”があります。例えば、20代は目の前のことしか見えていない状態で、仕事を通じた成長を感じられない。30代は仕事もプライベートも忙しく、市場で認められる専門性が身についているのか不安を感じる。40代はベテランとして経験を評価される一方で、今後成長できるのかどうか不安になってくる。50代は定年退職・役職定年が見えてくる年代で、将来に対する不安を感じる、といったことがあげられます。
今回のセミナーでは、様々な年代のビジネスパーソンが置かれている状況や企業側の課題に関する知見を深めてきたサイコム・ブレインズのコンサルタント3名が、20代・30代・40代の各年代を代表して、自らのキャリアについての思いと、「自分のやりたいこと」と「会社の期待」をどうつないでいくか、について語ります。その上で、社員が自律的にキャリアを構築していくために企業がサポートできることについて、年代別キャリア開発研修プログラムの内容とともにお伝えします。
皆さまからのご質問やお悩みにもお答えいたします。本セミナーを、社員のキャリア開発支援について考えるきっかけにしてください。
＜セミナー詳細＞
http://www.cicombrains.com/event/20230221.html
＜サイコム・ブレインズの『年代別キャリア開発研修』詳細＞
https://www.cicombrains.com/program/career-development_age.html
登壇者プロフィール
[画像1: https://prtimes.jp/i/25337/75/resize/d25337-75-6f464424931e49707b7a-0.png ]
勝 幹子 Mikiko Katsu
サイコム・ブレインズ株式会社 執行役員/ シニアコンサルタント
上智大学外国語学部、一橋大学大学院国際企業戦略研究科卒業。
電機メーカーの人事部勤務ののち、ソフトウェア開発のベンチャー企業にてアライアンスを担当。国内外のビジネスパーソンともっと自信をもって渡り合えるようになりたいと、一橋大学大学院国際企業戦略研究科（MBA）に入学。多国籍な仲間と切磋琢磨しソウル国立大学への留学も経験。サイコム・ブレインズに参画後は多国籍な参加者向けの研修や海外体験研修の企画の立ち上げに携わり、インドネシア拠点の設立と運営を担当。最近では異文化マネジメントの講師や組織文化に関するコンサルティングでも活躍。海外出張に行けない昨今では、毎朝のジョギングや早めの就寝など健康的な生活習慣の継続に注力。鎌倉出身で将来の夢は海辺に住むこと。
[画像2: https://prtimes.jp/i/25337/75/resize/d25337-75-c7f72111ea29a2b3fbdd-1.png ]
蒋 小敏 Xiaomin Jiang
サイコム・ブレインズ株式会社 コンサルタント
中国江蘇省出身。江蘇大学外国語学部卒業、九州大学大学院ユーザー感性学専攻修了。日系大手小売企業を経て、グローバルな環境で企業の人材育成に関わる仕事がしたいと考え、サイコム・ブレインズに入社。現在はグローバル人材育成、海外現地法人のナショナルスタッフ育成、新人・若手社員育成、営業力強化、ダイバーシティ推進のための研修の企画・運営に従事。成長意欲の高い人材のパフォーマンスをより高めるために、ICTを活用した新しい学習方法や研修プログラムの開発・提供に注力。日本フューチャーラーナーズ協会認定ブレンディッドラーニング・デザイナー。中国語、日本語、英語の3か国語に対応。趣味は推理小説を読むこと。日々新しいものやことを知ることが楽しみ。
[画像3: https://prtimes.jp/i/25337/75/resize/d25337-75-2b40f82e06d34122e969-2.png ]
中澤 悠希也 Yukiya Nakazawa
サイコム・ブレインズ株式会社 / コンサルタント
学習院大学文学部哲学科卒業後、外資系アパレルメーカーに入社。ヴィジュアルマーチャンダイザーとして売上に貢献し、旗艦店舗のマネジャーに就任。数十人の部下のマネジメントに従事し、人材育成の喜びに触れる。サイコム・ブレインズ入社後、アソシエイトを経て、現在はコンサルタントとしてリーダーシップ、ダイバーシティ推進、キャリア開発などの研修プログラムの企画提案に従事。ビジネスパーソンがその人らしく働ける会社が日本にあふれることを目指す。日本フューチャーラーナーズ協会認定ブレンディッドラーニング・デザイナー。東京都出身。趣味のサーフィンのために湘南に移住。週末はもちろん、平日でも波があれば出勤前にひと乗り。
開催概要
＜サイコム・ブレインズ Online Seminar＞
『今、なぜ年代別のキャリア開発研修が必要なのか』
●開催日時：
2023年2月21日（火）12:05‐13:00
※日本時間、Zoom Webinarにて開催、参加費無料
●参加対象者：
・人事部などで社員のキャリアに関連する施策・研修の企画、キャリア面談を担当されている方
・メンバーのキャリア開発に携わるマネジャーの方
・年代別キャリアの考え方に興味のある方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
＜詳細・お申し込み＞
http://www.cicombrains.com/event/20230221.html
サイコム・ブレインズについて
https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
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