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思い込みの壁を壊すことで成長が飛躍「凡人から抜け出し圧倒的成果を生み出す『進撃の思考』」が全国の書店で7月28日より販売開始！
[22/07/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社Legaseed(以下レガシード) の代表取締役 近藤悦康は、幻冬舎メディアコンサルティングより9冊目の書籍「凡人から抜け出し圧倒的成果を生み出す『進撃の思考』」を全国の書店で7月28日より販売開始したことをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/56949/75/resize/d56949-75-32149c039029b098bc0b-0.jpg ]
「凡人から抜け出し圧倒的成果を生み出す『進撃の思考』」の内容
「なかなか思い通りの成果が出せない」「何度も同じような問題が目の前に現れる」「自分の成長が止まっている感じがする」「このままでいいのかと迷うことがある」「上司や部下との溝が埋まらない」
これらの悩みは自分の思いこみが起因している可能性があります。こういった思い込みを自覚して思考を拡張することで、新しい自分になることができるかもしれません。
本書では、成長を目指す人が囚われがちな“思い込み”を40個の例を用いて、自分で自分の思考を拡張して進撃するための視点とヒントを提供しています。
凡人の思い込みから抜け出し自身の可能性を飛躍的にアップデートする「進撃の思考」が手に入る一冊となっています。
【目次】
理想の自分に向けて
人生にブーストをかけろ
Part1 “自分価値"を高めたければ脳をアップデートせよ
全ての現象は正解であり、不正解でもある
目の前の現実は、自分の無意識がつくっている
成長する人はメンタルモデルを拡張している
メンタルモデルを拡張すると脳が進化する
身を置く環境、触れる情報で変わるメンタルモデル
メンタルモデルを自覚する内省法
メンタルモデルを拡張する深掘法
Part2 人生にブーストをかける進撃の思考
Part2を読み進めるにあたって
100点満点を目指せばいいのか?
ルールは自由と快適さをうばうのか?
無駄はできる限り省けばいいのか?
「らしさ」は本当に大事なのか?
何事も「全力」でやるべきか?
老化は受け入れるしかないのか?
若いうちは、とりあえず遠慮すべきか?
弱みを見せず、かっこよく生きるのがいいのか?
ノルマは「しなければいけないこと」なのか?
辛くても、辛くないと言いきかせるべきか?
嫌な過去は消せない、変えられないのか?
話が通じない人とは話しても仕方ないのか?
他人は変えられないのか?
周りの評価に目を向けるべきか?
怒らず、乱れず、常に冷静にいればいいか?
ストレスに耐えないといけないのか?
本当に「無理」なのか?
順風満帆が一番なのか?
失敗リスクをできるだけ避ければいいのか?
「率」にこだわって成長を目指すべきなのか?
仕事が終わらないのは時間が足りないせいか?
なんでもできるマルチな人を目指すべきなのか?
不得意の克服より得意を伸ばせばいいのか?
与えられた仕事をきちんとこなせばいいのか?
クレームは謝罪すればいいのか?
自己流を貫き通すべきなのか?
決断は黒か白かを決めることなのか?
成功の法則を覚えることは大事か?
仕事ができる人は解決策を提示するのか?
1つのチームにリーダーは1人いればいいのか?
会社は社員を大切にしてくれないのか?
目標は高いほうがいいのか?
生活できる程度のお金があればいいのか?
「不倫はダメ、浮気もダメ」は本当か?
ゴミを見つけたら率先して拾えばいいか?
寝坊は厳禁、目覚まし時計は必須なのか?
人はみんな自己中なのか?
仕事は楽しくあるべきか?
借金はリスクでしかないのか?
自分一人にできることには限界があるのか?
おわりに
著者情報
株式会社Legaseed 代表取締役 近藤 悦康
1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用を切り口に組織を変革する人事コンサルティング会社Legaseedを創業。年間17,000人を超える学生が応募する人気企業に。2022年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングではコンサルティング業界で1位を獲得。これまで450社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。 オンラインでも同時に1,000名以上に対して講座を開催。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」などの多くの番組にも出演している。
書籍情報
タイトル： 凡人から抜け出し圧倒的成果を生み出す『進撃の思考』
著 者 ：近藤悦康
定 価 ：1,650円(税込み)
出 版 社 ：幻冬舎メディアコンサルティング
Amazonでの購入はこちら
https://www.amazon.co.jp/dp/4344938372
▼Legaseed会社実績
・学生からの採用応募は年間約1.7万名
・楽天みん就 みんなの就職活動日記の「2021年卒 インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング『10位』
・楽天みん就 みんなの就職活動日記の「2023年卒 インターン人気企業ランキング」にてコンサルティング部門ランキング『2位』
・サービス導入社数1620社
・ベストベンチャー100選出
＜メディア＞
新・情報7Daysニュースキャスター/ クローズアップ現代+/産経新聞/日経新聞/夕刊フジ/北海道新聞/GOETHE［ゲーテ］/企業実務/みんなの仕事場O.E.（the Office Environment）/みんなの仕事場/日経クロストレンド/月刊人事マネジメント/Wadge/日経クロストレンド/Yahoo!ニュース/日本人材ニュースONLINE/ITmediaビジネスオンライン/JIJI-WEB/東洋経済オンライン など
＜書籍＞
日本一学生が集まる中小企業の秘密/伸びてる会社がやっている新卒を即戦力化する方法/社長のための会社を潰さない人材採用術内定辞退ゼロ/はたらくを、しあわせに/一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳/出来る人がやっている上司を操る仕事術/99%の会社が知らない超・デジタル採用術/理系の採用・活かし方トリセツ
[画像2: https://prtimes.jp/i/56949/75/resize/d56949-75-f3a05fec783999b67751-1.jpg ]
＜その他実績＞
フジテレビ・日本テレビ・テレビ朝日・読売テレビなど多数のドラマ・バラエティー番組のロケ地として利用されています。
▼Legaseed会社概要
会社名：株式会社Legaseed
設立：2013年11月11日
本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
TEL：03-6433-1288
代表者名：近藤 悦康
事業内容：コンサルティング事業/アウトソーシング事業/コネクティング事業/プロダクト事業/メディア事業
株式会社Legaseedは2013年に設立し主に中小企業の新卒採用をコンサルティングしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo+」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国500社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ70,000人を超えます。またレガシードは中小企業である中で、楽天みん就 みんなの就職活動日記の2021年卒業予定の学生を対象に調査した「2021年卒 インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング『10位』を獲得し、年間約1.7万人の新卒採用応募があります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/56949/75/resize/d56949-75-32149c039029b098bc0b-0.jpg ]
「凡人から抜け出し圧倒的成果を生み出す『進撃の思考』」の内容
「なかなか思い通りの成果が出せない」「何度も同じような問題が目の前に現れる」「自分の成長が止まっている感じがする」「このままでいいのかと迷うことがある」「上司や部下との溝が埋まらない」
これらの悩みは自分の思いこみが起因している可能性があります。こういった思い込みを自覚して思考を拡張することで、新しい自分になることができるかもしれません。
本書では、成長を目指す人が囚われがちな“思い込み”を40個の例を用いて、自分で自分の思考を拡張して進撃するための視点とヒントを提供しています。
凡人の思い込みから抜け出し自身の可能性を飛躍的にアップデートする「進撃の思考」が手に入る一冊となっています。
【目次】
理想の自分に向けて
人生にブーストをかけろ
Part1 “自分価値"を高めたければ脳をアップデートせよ
全ての現象は正解であり、不正解でもある
目の前の現実は、自分の無意識がつくっている
成長する人はメンタルモデルを拡張している
メンタルモデルを拡張すると脳が進化する
身を置く環境、触れる情報で変わるメンタルモデル
メンタルモデルを自覚する内省法
メンタルモデルを拡張する深掘法
Part2 人生にブーストをかける進撃の思考
Part2を読み進めるにあたって
100点満点を目指せばいいのか?
ルールは自由と快適さをうばうのか?
無駄はできる限り省けばいいのか?
「らしさ」は本当に大事なのか?
何事も「全力」でやるべきか?
老化は受け入れるしかないのか?
若いうちは、とりあえず遠慮すべきか?
弱みを見せず、かっこよく生きるのがいいのか?
ノルマは「しなければいけないこと」なのか?
辛くても、辛くないと言いきかせるべきか?
嫌な過去は消せない、変えられないのか?
話が通じない人とは話しても仕方ないのか?
他人は変えられないのか?
周りの評価に目を向けるべきか?
怒らず、乱れず、常に冷静にいればいいか?
ストレスに耐えないといけないのか?
本当に「無理」なのか?
順風満帆が一番なのか?
失敗リスクをできるだけ避ければいいのか?
「率」にこだわって成長を目指すべきなのか?
仕事が終わらないのは時間が足りないせいか?
なんでもできるマルチな人を目指すべきなのか?
不得意の克服より得意を伸ばせばいいのか?
与えられた仕事をきちんとこなせばいいのか?
クレームは謝罪すればいいのか?
自己流を貫き通すべきなのか?
決断は黒か白かを決めることなのか?
成功の法則を覚えることは大事か?
仕事ができる人は解決策を提示するのか?
1つのチームにリーダーは1人いればいいのか?
会社は社員を大切にしてくれないのか?
目標は高いほうがいいのか?
生活できる程度のお金があればいいのか?
「不倫はダメ、浮気もダメ」は本当か?
ゴミを見つけたら率先して拾えばいいか?
寝坊は厳禁、目覚まし時計は必須なのか?
人はみんな自己中なのか?
仕事は楽しくあるべきか?
借金はリスクでしかないのか?
自分一人にできることには限界があるのか?
おわりに
著者情報
株式会社Legaseed 代表取締役 近藤 悦康
1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用を切り口に組織を変革する人事コンサルティング会社Legaseedを創業。年間17,000人を超える学生が応募する人気企業に。2022年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングではコンサルティング業界で1位を獲得。これまで450社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。 オンラインでも同時に1,000名以上に対して講座を開催。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」などの多くの番組にも出演している。
書籍情報
タイトル： 凡人から抜け出し圧倒的成果を生み出す『進撃の思考』
著 者 ：近藤悦康
定 価 ：1,650円(税込み)
出 版 社 ：幻冬舎メディアコンサルティング
Amazonでの購入はこちら
https://www.amazon.co.jp/dp/4344938372
▼Legaseed会社実績
・学生からの採用応募は年間約1.7万名
・楽天みん就 みんなの就職活動日記の「2021年卒 インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング『10位』
・楽天みん就 みんなの就職活動日記の「2023年卒 インターン人気企業ランキング」にてコンサルティング部門ランキング『2位』
・サービス導入社数1620社
・ベストベンチャー100選出
＜メディア＞
新・情報7Daysニュースキャスター/ クローズアップ現代+/産経新聞/日経新聞/夕刊フジ/北海道新聞/GOETHE［ゲーテ］/企業実務/みんなの仕事場O.E.（the Office Environment）/みんなの仕事場/日経クロストレンド/月刊人事マネジメント/Wadge/日経クロストレンド/Yahoo!ニュース/日本人材ニュースONLINE/ITmediaビジネスオンライン/JIJI-WEB/東洋経済オンライン など
＜書籍＞
日本一学生が集まる中小企業の秘密/伸びてる会社がやっている新卒を即戦力化する方法/社長のための会社を潰さない人材採用術内定辞退ゼロ/はたらくを、しあわせに/一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳/出来る人がやっている上司を操る仕事術/99%の会社が知らない超・デジタル採用術/理系の採用・活かし方トリセツ
[画像2: https://prtimes.jp/i/56949/75/resize/d56949-75-f3a05fec783999b67751-1.jpg ]
＜その他実績＞
フジテレビ・日本テレビ・テレビ朝日・読売テレビなど多数のドラマ・バラエティー番組のロケ地として利用されています。
▼Legaseed会社概要
会社名：株式会社Legaseed
設立：2013年11月11日
本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
TEL：03-6433-1288
代表者名：近藤 悦康
事業内容：コンサルティング事業/アウトソーシング事業/コネクティング事業/プロダクト事業/メディア事業
株式会社Legaseedは2013年に設立し主に中小企業の新卒採用をコンサルティングしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo+」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国500社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ70,000人を超えます。またレガシードは中小企業である中で、楽天みん就 みんなの就職活動日記の2021年卒業予定の学生を対象に調査した「2021年卒 インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング『10位』を獲得し、年間約1.7万人の新卒採用応募があります。
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