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ジョイカルジャパン、3年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定
[26/03/31]
提供元：PRTIMES
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"らしさ"が走り出す職場へ--従業員のウェルビーイングを経営の中核に
株式会社ジョイカルジャパン（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫、以下：ジョイカルジャパン）は、2026年3月9日付で、経済産業省および厚生労働省、日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続で認定されましたことをお知らせします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115844/75/115844-75-f22c6c18d54cf6b77850402c7a47e403-1949x692.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
*職場コミュニケーション不満率は、前年度60%から42%へ改善（令和7年度健康経営度調査フィードバックシートより）。
3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されたことは、従業員一人ひとりの意識と取り組みの成果であり、大変誇らしく思います。
しかし、認定はゴールではなく、より良い職場環境を築いていくための通過点にすぎません。今後も、従業員が心身ともに健康で、自分らしく活躍できる環境を整え、仕事も人生も存分に楽しめる企業であり続けられるよう、全力で取り組んでまいります。
＜経営企画室・50代・男性＞
社内のウォーキングイベントがきっかけで、歩数カウントのアプリを使い始めました。歩けば歩くほどマイルが貯まる仕組みが思いのほか面白くて、気づいたら「今日も1万歩超えてやる！」が毎日の合言葉に。今では帰り道に3駅分歩くのが当たり前になりました。健康のためにやっているのに、ゲーム感覚で楽しめる、そんな取り組みが続く秘訣だと実感しています。
＜マーケティング部・30代・女性＞
家庭の事情に応じて柔軟に働くことができています。リモートや午前・午後休を適宜取得することで、業務と私生活のバランスを維持しています。こうした働き方は、チームの理解と協力があってこそ成り立っており、周囲と連携しながら生産性を高めることもできています。
「ジョイカル三現主義」に基づいた健康経営の取り組みが継続的に評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」として3年連続で認定されました。
＜主な取り組み＞
- 全従業員を対象とした健康診断の受診率100%達成および受診後フォローアップ体制の整備
- 毎月第2水曜日に「食育マルシェ」を開催し、年間を通じた食生活意識の向上を推進
- アプリを活用したウォーキングイベントを全従業員対象に実施（参加率47.9%）
- スタンディングデスク・昇降式デスク・バランスボールを設置し、日常的な運動量向上を支援
- 「ハピホリ制度」導入--従業員同士が休日を共に過ごした際の金銭補助によりコミュニケーションを促進（職場コミュニケーション不満率：60%→42%に改善）
- 喫煙セミナー・動画視聴を全従業員必須で実施、喫煙率を45%から41%へ低下（禁煙・本数削減意識のある喫煙者73%）
- 女性特有の健康課題に関するセミナーを実施（参加率54.0%）
- 全管理職を対象とした男性育児休業研修の実施、およびEAP（従業員支援プログラム）による専門家相談窓口の常設
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115844/75/115844-75-5b756d94440ee1f9c31cea0b9b21e855-595x841.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
新スローガン「誰もが車を[ ]。その空白は、あなたの未来。」が示す通り、従業員一人ひとりが自分らしく可能性を広げながら、自動車業界のDXを牽引できる組織づくりを目指してまいります。
ジョイカルは、2005年の創業以来、日本全国の自動車整備工場と協業しながら、クルマを通じて人や地域の暮らしを支えてきました。「希望のハンドルを、すべての手に。」というミッションのもと、誰もが自分らしい未来を選び取れる社会の実現を目指しています。
スローガンは「誰もが車を□□□□□。その空白は、あなたの未来。」
クルマを軸に、次の一歩を後押しする選択肢を提供し続けています。
商号 ：株式会社ジョイカルジャパン
代表者：代表取締役社長 CEO 早川由紀夫（はやかわ ゆきお）
所在地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F
URL ：【企業サイト】https://joycal.co.jp/
【サービスサイト】https://joycal.jp/
株式会社ジョイカルジャパン（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫、以下：ジョイカルジャパン）は、2026年3月9日付で、経済産業省および厚生労働省、日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続で認定されましたことをお知らせします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115844/75/115844-75-f22c6c18d54cf6b77850402c7a47e403-1949x692.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■健康経営の主な成果指標（2024年度実績）
[表: https://prtimes.jp/data/corp/115844/table/75_1_2f4b6b889f057034cafb8d564922f89c.jpg?v=202603310415 ]*職場コミュニケーション不満率は、前年度60%から42%へ改善（令和7年度健康経営度調査フィードバックシートより）。
■認定に寄せるコメント｜株式会社ジョイカルジャパン 代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫
私たちジョイカルジャパンは、変化を恐れず常に新しい挑戦を続ける組織でありたいと考えています。その基盤となるのは、すべての従業員とその家族の心身の健康に対する揺るぎないコミットメントです。3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されたことは、従業員一人ひとりの意識と取り組みの成果であり、大変誇らしく思います。
しかし、認定はゴールではなく、より良い職場環境を築いていくための通過点にすぎません。今後も、従業員が心身ともに健康で、自分らしく活躍できる環境を整え、仕事も人生も存分に楽しめる企業であり続けられるよう、全力で取り組んでまいります。
■従業員の声（健康経営の実感）
当社では、健康経営の取り組みを「会社の制度」として終わらせず、現場の従業員が日々の仕事の中でその恩恵を実感できることを重視しています。以下は実際に勤務する従業員からのコメントです。＜経営企画室・50代・男性＞
社内のウォーキングイベントがきっかけで、歩数カウントのアプリを使い始めました。歩けば歩くほどマイルが貯まる仕組みが思いのほか面白くて、気づいたら「今日も1万歩超えてやる！」が毎日の合言葉に。今では帰り道に3駅分歩くのが当たり前になりました。健康のためにやっているのに、ゲーム感覚で楽しめる、そんな取り組みが続く秘訣だと実感しています。
＜マーケティング部・30代・女性＞
家庭の事情に応じて柔軟に働くことができています。リモートや午前・午後休を適宜取得することで、業務と私生活のバランスを維持しています。こうした働き方は、チームの理解と協力があってこそ成り立っており、周囲と連携しながら生産性を高めることもできています。
■株式会社ジョイカルジャパンの健康への取り組み
ジョイカルジャパンでは、ミッション「希望のハンドルを、すべての手に。」のもと、クルマを軸に人と企業の"次の一歩"を支えることを目指しています。その実現には、従業員一人ひとりとそのご家族が心身ともに健康で、幸せに働き続けられる環境づくりが不可欠であると考えています。「ジョイカル三現主義」に基づいた健康経営の取り組みが継続的に評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」として3年連続で認定されました。
＜主な取り組み＞
- 全従業員を対象とした健康診断の受診率100%達成および受診後フォローアップ体制の整備
- 毎月第2水曜日に「食育マルシェ」を開催し、年間を通じた食生活意識の向上を推進
- アプリを活用したウォーキングイベントを全従業員対象に実施（参加率47.9%）
- スタンディングデスク・昇降式デスク・バランスボールを設置し、日常的な運動量向上を支援
- 「ハピホリ制度」導入--従業員同士が休日を共に過ごした際の金銭補助によりコミュニケーションを促進（職場コミュニケーション不満率：60%→42%に改善）
- 喫煙セミナー・動画視聴を全従業員必須で実施、喫煙率を45%から41%へ低下（禁煙・本数削減意識のある喫煙者73%）
- 女性特有の健康課題に関するセミナーを実施（参加率54.0%）
- 全管理職を対象とした男性育児休業研修の実施、およびEAP（従業員支援プログラム）による専門家相談窓口の常設
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115844/75/115844-75-5b756d94440ee1f9c31cea0b9b21e855-595x841.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■今後の展望
ジョイカルジャパンは、健康経営を「人への投資」と位置付け、今後も継続的な改善を通じて従業員のウェルビーイング向上に取り組んでまいります。2027年度には健康診断後の行動変容率のさらなる改善、ならびにメンタルヘルス支援の拡充を重点施策として推進する予定です。新スローガン「誰もが車を[ ]。その空白は、あなたの未来。」が示す通り、従業員一人ひとりが自分らしく可能性を広げながら、自動車業界のDXを牽引できる組織づくりを目指してまいります。
■「健康経営優良法人認定制度」について
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する制度です。地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するものです。■会社概要
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115844/75/115844-75-2052564c3dfcce9601bcf47566cd88f7-1065x402.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ジョイカルは、2005年の創業以来、日本全国の自動車整備工場と協業しながら、クルマを通じて人や地域の暮らしを支えてきました。「希望のハンドルを、すべての手に。」というミッションのもと、誰もが自分らしい未来を選び取れる社会の実現を目指しています。
スローガンは「誰もが車を□□□□□。その空白は、あなたの未来。」
クルマを軸に、次の一歩を後押しする選択肢を提供し続けています。
商号 ：株式会社ジョイカルジャパン
代表者：代表取締役社長 CEO 早川由紀夫（はやかわ ゆきお）
所在地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F
URL ：【企業サイト】https://joycal.co.jp/
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