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「パフォーマンスに直結する学習設計」無料オンラインセミナーを開催します
[22/10/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
最先端人材開発モデルで学ぶ！
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、11月２日(水)15:30〜無料オンラインセミナー「パフォーマンスに直結する学習設計」を開催します。
▼『ラーニングデザイン・ハンドブック』翻訳者の中原孝子氏登壇！ 能力獲得につなげる成長支援モデルとは
研修一つひとつの設計から、教育体系、さらにはデータドリブンを用いたラーニングシステムまで、人材開発部門が着手したい「学習設計」の領域は幅広くなっています。また、人的資本開示にむけては、研修時間などの「比較可能」な数値はもちろん、人材戦略の実践・モニタリングとして「独自性ある開示事項」も重要となります。つまり「どのような成長支援モデル（＝ラーニングデザイン）をしているか」を訴求できることが、投資家から見た企業の開示優位性につながるといえます。
テクノロジーの進化などにより、「いつ」「どこで」「どのように」学習したいかを選択できるようになってきた現代において、学習者が能力獲得をするために有効な学習設計とは何でしょうか。
本セミナーでは、2022年9月に発刊した新書『ラーニングデザイン・ハンドブック』翻訳者で、ATD 認定CPLP、株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役社長の中原孝子氏をお招きし、仕事と学びを結び付け、パフォーマンスに直結した学習環境を構築することが求められる時代の新しいラーニングデザインについて紹介します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/77/resize/d82530-77-d0fbaff82a18ad972773-0.jpg ]
※『ラーニングデザイン・ハンドブック』
：https://pub.jmam.co.jp/book/b611157.html
▼セミナー概要
タイトル：最先端人材開発モデルで学ぶ！「パフォーマンスに直結する学習設計」
開催日時：2022年11月2日(水) 15:30〜17:00
場所：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料、事前申込制
定員：200名
プログラム（予定）：
1. これからのL＆D（人材開発）に求められるスキルや考え方／中原 孝子氏 インストラクショナルデザイン 代表取締役社長
2. JMAMが考える「ハイブリッドラーニング」と支援プログラムの紹介／佐々木 政明 JMAM 組織・人材開発事業本部 本部長
3. Q＆A
下記URLより、ぜひお申込みください。
https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1277556_8151.html
▼登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/82530/77/resize/d82530-77-228ddb4cd534d93cce24-1.jpg ]
中原 孝子氏
株式会社インストラクショナルデザイン 代表取締役社長／ATD認定CPLP
人材育成計画全般や効果的な研修設計と効果測定実施のためのインストラクショナルデザインの支援、パフォーマンスコンサルティング（Human Performance Improvement、翻訳書『HPIの基本』）、グローバルタレントマネジメントの企画運営支援なども行っている。ATD（米国人材開発機構）インターナショナルジャパン理事（副会長）も務める。
佐々木 政明
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 組織・人材開発事業本部 本部長
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■お問い合わせ先
書籍に関して
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 出版部
E-mail: publishing@jmam.co.jp
セミナーに関して
株式会社日本能率協会マネジメントセンター HRM統括本部
E-mail：jmam_seminar@jmam.co.jp
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、11月２日(水)15:30〜無料オンラインセミナー「パフォーマンスに直結する学習設計」を開催します。
▼『ラーニングデザイン・ハンドブック』翻訳者の中原孝子氏登壇！ 能力獲得につなげる成長支援モデルとは
研修一つひとつの設計から、教育体系、さらにはデータドリブンを用いたラーニングシステムまで、人材開発部門が着手したい「学習設計」の領域は幅広くなっています。また、人的資本開示にむけては、研修時間などの「比較可能」な数値はもちろん、人材戦略の実践・モニタリングとして「独自性ある開示事項」も重要となります。つまり「どのような成長支援モデル（＝ラーニングデザイン）をしているか」を訴求できることが、投資家から見た企業の開示優位性につながるといえます。
テクノロジーの進化などにより、「いつ」「どこで」「どのように」学習したいかを選択できるようになってきた現代において、学習者が能力獲得をするために有効な学習設計とは何でしょうか。
本セミナーでは、2022年9月に発刊した新書『ラーニングデザイン・ハンドブック』翻訳者で、ATD 認定CPLP、株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役社長の中原孝子氏をお招きし、仕事と学びを結び付け、パフォーマンスに直結した学習環境を構築することが求められる時代の新しいラーニングデザインについて紹介します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/77/resize/d82530-77-d0fbaff82a18ad972773-0.jpg ]
※『ラーニングデザイン・ハンドブック』
：https://pub.jmam.co.jp/book/b611157.html
▼セミナー概要
タイトル：最先端人材開発モデルで学ぶ！「パフォーマンスに直結する学習設計」
開催日時：2022年11月2日(水) 15:30〜17:00
場所：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料、事前申込制
定員：200名
プログラム（予定）：
1. これからのL＆D（人材開発）に求められるスキルや考え方／中原 孝子氏 インストラクショナルデザイン 代表取締役社長
2. JMAMが考える「ハイブリッドラーニング」と支援プログラムの紹介／佐々木 政明 JMAM 組織・人材開発事業本部 本部長
3. Q＆A
下記URLより、ぜひお申込みください。
https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1277556_8151.html
▼登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/82530/77/resize/d82530-77-228ddb4cd534d93cce24-1.jpg ]
中原 孝子氏
株式会社インストラクショナルデザイン 代表取締役社長／ATD認定CPLP
人材育成計画全般や効果的な研修設計と効果測定実施のためのインストラクショナルデザインの支援、パフォーマンスコンサルティング（Human Performance Improvement、翻訳書『HPIの基本』）、グローバルタレントマネジメントの企画運営支援なども行っている。ATD（米国人材開発機構）インターナショナルジャパン理事（副会長）も務める。
佐々木 政明
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 組織・人材開発事業本部 本部長
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■お問い合わせ先
書籍に関して
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 出版部
E-mail: publishing@jmam.co.jp
セミナーに関して
株式会社日本能率協会マネジメントセンター HRM統括本部
E-mail：jmam_seminar@jmam.co.jp
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