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人事考課マニュアル（案）付き！！考課者教育にも最適なオンライン研修「人事考課システム（基礎）」発売
[18/11/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ペリージョンソン ホールディング 株式会社（本社：東京都渋谷区、社長：瀬戸 裕子）で教育研修事業を担うペリージョンソン アカデミー（PJA）は、組織マネジメントの中枢である人事考課システムが学べるオンライン研修「人事考課システム（基礎）」（受講期間：6カ月／12,000円＋税）を発売しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/8713/78/resize/d8713-78-319971-0.jpg ]
総務省が発表した「人事評価制度の現状と課題」では、人事考課の公平性・信頼性の確保が課題として示されています。人事考課は、単に従業員の個人目標を管理する仕組みではありません。今、人事考課はシステムの明確化と全従業員への周知の徹底が求められています。社員のモチベーションと能力の向上を実現し、「人材を成長させる」「会社の業績をＵＰさせる」「経営目標を達成させる」ためには、効果的・効率的な人事考課の導入が必須です。
このたび発売された「人事考課システム（基礎）」では、大企業はもちろん中小企業の人事実務に精通するコンサルタントが、有効かつ体系的な人事考課システムを「見える」ようにする手段としての人事考課マニュアルの作成手法を丁寧に手ほどきします。体系立った人事考課システムの構築を学ぶことは、考課者のジョブトレーニングとしても有益です。
PJAは、今後も「現場」と「経営」を基本とした研修プログラムを企画・販売していきます。
■「人事考課システム（基礎）」
プログラム
第1部 人事考課システムの基本方針
目的および活動方針の明確化
第2部 個人目標の管理手法（設定・承認・運用・評価）
第3部 人事考課の実施手順
人事考課者に必要な力量および注意事項
第4部 被考課者との面談の手法
※講座には人事考課マニュアル（案）が付きます
受講料 12,000円＋税
受講期間（視聴可能期間） 6カ月
https://www.pjaowl.com/online/o18_jinji/
＜お客様からの問い合わせ先＞
ペリージョンソン ホールディング 株式会社
ペリージョンソン アカデミー
TEL：03-5774-9460 / E-mail：info@pjaowl.com
＜ご参考＞
●ペリージョンソン ホールディング 株式会社
ペリー・ローレンス・ジョンソンが米国ミシガン州デトロイト近郊で設立した統計的手法のコンサルティング会社を前身として、1995年に日本に進出したペリージョンソン コンサルティングと、マネジメントシステムの第三者認証機関ペリージョンソン レジストラーが、2013年11月に合併してペリージョンソン ホールディング 株式会社を設立しました。
ペリージョンソン レジストラーは認証機関として北米で第1位のシェアを誇っており、日本でも多くの組織を認証しています。コンサルティング事業においても、各種ISO規格、食品安全スキーム構築、会社法・金融商品取引法対応内部統制システム構築、ERM（統合リスク管理体制）およびコンプライアンス体制構築・BCP（事業継続計画）策定支援、人事評価制度導入など、日本で8,600件を超えるコンサルティング実績があります。
2016年11月に教育研修事業部（ペリージョンソン アカデミー）を新設し、注力しています。
【会社概要】
ペリージョンソン ホールディング 株式会社 （Perry Johnson Holding, Inc.）
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F
2013年11月設立
代表取締役会長 ペリー・ローレンス・ジョンソン
代表取締役社長 瀬戸 裕子
【事業内容】
• 教育研修事業（ペリージョンソン アカデミー）
URL：https://www.pjaowl.com
• マネジメントシステム認証事業（ペリージョンソン レジストラー）
URL：http://www.pjr.jp
• ビジネスコンサルティング事業（ペリージョンソン コンサルティング）
URL：http://www.pjcinc.jp
【支店】
札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
[画像: https://prtimes.jp/i/8713/78/resize/d8713-78-319971-0.jpg ]
総務省が発表した「人事評価制度の現状と課題」では、人事考課の公平性・信頼性の確保が課題として示されています。人事考課は、単に従業員の個人目標を管理する仕組みではありません。今、人事考課はシステムの明確化と全従業員への周知の徹底が求められています。社員のモチベーションと能力の向上を実現し、「人材を成長させる」「会社の業績をＵＰさせる」「経営目標を達成させる」ためには、効果的・効率的な人事考課の導入が必須です。
このたび発売された「人事考課システム（基礎）」では、大企業はもちろん中小企業の人事実務に精通するコンサルタントが、有効かつ体系的な人事考課システムを「見える」ようにする手段としての人事考課マニュアルの作成手法を丁寧に手ほどきします。体系立った人事考課システムの構築を学ぶことは、考課者のジョブトレーニングとしても有益です。
PJAは、今後も「現場」と「経営」を基本とした研修プログラムを企画・販売していきます。
■「人事考課システム（基礎）」
プログラム
第1部 人事考課システムの基本方針
目的および活動方針の明確化
第2部 個人目標の管理手法（設定・承認・運用・評価）
第3部 人事考課の実施手順
人事考課者に必要な力量および注意事項
第4部 被考課者との面談の手法
※講座には人事考課マニュアル（案）が付きます
受講料 12,000円＋税
受講期間（視聴可能期間） 6カ月
https://www.pjaowl.com/online/o18_jinji/
＜お客様からの問い合わせ先＞
ペリージョンソン ホールディング 株式会社
ペリージョンソン アカデミー
TEL：03-5774-9460 / E-mail：info@pjaowl.com
＜ご参考＞
●ペリージョンソン ホールディング 株式会社
ペリー・ローレンス・ジョンソンが米国ミシガン州デトロイト近郊で設立した統計的手法のコンサルティング会社を前身として、1995年に日本に進出したペリージョンソン コンサルティングと、マネジメントシステムの第三者認証機関ペリージョンソン レジストラーが、2013年11月に合併してペリージョンソン ホールディング 株式会社を設立しました。
ペリージョンソン レジストラーは認証機関として北米で第1位のシェアを誇っており、日本でも多くの組織を認証しています。コンサルティング事業においても、各種ISO規格、食品安全スキーム構築、会社法・金融商品取引法対応内部統制システム構築、ERM（統合リスク管理体制）およびコンプライアンス体制構築・BCP（事業継続計画）策定支援、人事評価制度導入など、日本で8,600件を超えるコンサルティング実績があります。
2016年11月に教育研修事業部（ペリージョンソン アカデミー）を新設し、注力しています。
【会社概要】
ペリージョンソン ホールディング 株式会社 （Perry Johnson Holding, Inc.）
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F
2013年11月設立
代表取締役会長 ペリー・ローレンス・ジョンソン
代表取締役社長 瀬戸 裕子
【事業内容】
• 教育研修事業（ペリージョンソン アカデミー）
URL：https://www.pjaowl.com
• マネジメントシステム認証事業（ペリージョンソン レジストラー）
URL：http://www.pjr.jp
• ビジネスコンサルティング事業（ペリージョンソン コンサルティング）
URL：http://www.pjcinc.jp
【支店】
札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
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