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優秀な人材を探し出し、会社のファンになってもらい採用するSNS採用はこれまで「よくわからない」「効果が出るのか不安」など興味はあるが取り組みにくい採用手法でした。

また、接触した人材をいかに取りこぼしなくナーチャリングし、内定後のフォローを行なっていくのかも多くの企業の課題となっています。

そこで本セミナーでは某求人媒体でランキング1位を獲得し、新卒採用に成功している株式会社FREEDiVEとSNSを活用した採用を支援しているHeaR株式会社がタッグを組み、SNS採用の成功のポイントや優秀な人材を採用するために重要なナーチャリングの具体的な事例を交えながら採用マーケティングの全体像を解説します。

■このような担当者におすすめ
・優秀な人材を採用したい
・効果的な求人媒体運用を行いたい
・SNSで採用ができるようになりたい
・Twitterブランディングを行いたいが、やり方がわからない
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ウェビナーご応募、詳細はこちら：http://ptix.at/ay4LCA
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登壇者プロフィール


安藤弘樹：株式会社FREEDiVE　CMO
(https://twitter.com/KOK1ANDO)

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20代前半から事業を展開し、イベントマーケティングとコンサルティングを学ぶため1年半イベントとBPOの事業を行っている営業・マーケティング部のマネージャーとしてジョインし、新規の売り上げが前年2000万のところ、リード0から2億まで成長させ、FREEDiVEに取締役CMOとしてジョイン。


檜森大河：株式会社FREEDiVE　採用責任者
(https://twitter.com/himori_fd)

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事業会社でマーケティングのインターンを経て、個人でイベントやSNS事業の立ち上げを行う。2019年から株式会社FREEDiVEにて採用を行い1年間で社員数を3倍に。現在は複数社の採用戦略を策定しベンチャー企業のグロースを行なっている。

きなこ（半田恵清良）：HeaR株式会社　マーケター
(https://twitter.com/sooo_hc)

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学生時代より個人ヒジネスを展開。2017年4月都内の総合病院に看護師として入職。2018年4月、toC向けのサービスを展開するスタートアップに入社し、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、営業に携わり、看護師も並行しパラレルワークを経験。2019年4月個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社し、主にマーケティングを担当。


概要


日時：2020年7月30日(木) 11:00~12:30
10時45分より受付開始、ログインが可能です
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。
対象：企業の採用・人事・採用広報担当者、経営者
参加費：無料

■タイムスケジュール
10時45分より受付開始、ログインが可能です
11時00分〜11時05分：イントロダクション
11時05分〜11時59分：パネルトーク
12時00分〜12時25分：質疑応答
12時25分〜12時30分：アンケート


お問い合わせ先

セミナーに関する問い合わせは、以下の窓口までお気軽にお問合せください。
社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
お問い合わせ先：info@hear.co.jp