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【これからの転職。】が選ぶ「女性に話したくなる。とってもいい会社」 三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社をホワイトアロー企業100選に選出！
[15/09/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ライフスタイル充実と成果を両立させる。「元祖イクボス」が作り上げた職場環境とは。
「これからの転職。」（運営会社：株式会社Shift（ビースタイルグループ）東京都新宿区：代表水澤直人）は三井物産
ロジスティクス・パートナーズ株式会社（東京都千代田区：代表川島高之）をホワイトアロー企業100選〜女性に話したくなる。とってもいい会社〜として選出したことを発表します。
※インタビュー記事はこちら：https://www.korekara-no.com/career/article/1
[画像1: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-200603-1.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-899065-2.jpg ]
三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社 主な選出理由
【1】「元祖イクボス」経営トップが率先してワークライフバランスを推進
経営トップの川島社長自らが「イクボス」として、部下のライフスタイルへの理解・自分自身もワークライフバランスを満喫すること・上司として職責をきちんと果たすことを実践し、組織に浸透させています。
【2】「有給消化率100％」労働時間の長さではなく仕事の成果で評価する
働き方として「残業はほとんどせず・土日はしっかり休み・有給休暇は100％消化」を実現。育児と両立している社員も多く、フレックスタイム制で家庭や個人の都合に併せて柔軟に働ける環境を整備。
【3】「5年後、10年後のキャリアプラン」個人と組織の成長を一致させる
上意下達の人事評価、人事政策ではなく、個人の未来と会社の未来を重ねあわせたキャリアプランについて語る機会を設置。働く個人と組織の成長を一致させる評価制度、面談を運用。
「ホワイトアロー企業」経営者対談を掲載中
ライフスタイル充実と成果を両立させる。
[画像3: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-764378-3.jpg ]
「元祖イクボス」が作り上げた職場環境とは。
三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社
代表取締役社長 川島 高之 氏
NPO法人コヂカラ・日本代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン代表
対談記事はこちら→
URL：https://www.korekara-no.com/career/article/1
ホワイトアロー企業 100選〜女性に話したくなるとってもいい会社〜とは？
ホワイトアロー企業は、働きやすくワークライフバランスが優れている会社とされる『ホワイト企業』と、時代の先端を駆ける一本の矢のように売上が急成長している・新市場を創出している企業を表現する言葉『アロー』を掛けあわせて名付けられました。選出を行う際には『これからの転職。』a運営メンバーが企業の経営トップや人事責任者から直接お話を伺い、実際に職場の様子を目で見て確かめ『ぜひ、働く女性にこの会社のことを伝えたい。』と思える会社を選出しています。どの会社も、働きやすさと業績の向上を高いレベルで実現しており、自信を持ってオススメできる会社です。
[画像4: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-989944-8.jpg ]
▼「ホワイトアロー企業」６つのの選定基準▼
経営層がダイバーシティ経営の意思を持っている。
残業を非推奨としており、生産性重視の文化を持っている。
労働時間ではなく成果で評価。働く時間は関係なく生産性を上げて成果を出している人がしっかり評価されている。
子育て中の女性や時短で働く社員が管理職として働いている。もちろん、育休産休は男女関係なく取得している。
女性の仕事と家族人との両立に理解がある。
業績が良く成長している
ホワイトアロー企業 100選 運営者について
◆「これからの転職。」とは？
[画像5: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-731997-5.jpg ]
女性管理職候補の育成・採用に力を入れている企業と、ライフステージが変化してもキャリアの継続・発展を希望するキャリア女性のための転職・採用支援サービスです。女性が働き続けられる組織への変革と女性の活躍推進を支援し、社会システムの変革を実現します。
（URL：https://www.korekara-no.com/career）
◆ビースタイル・グループ について
[画像6: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-900679-6.jpg ]
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を理念とし、
現代の働き方・キャリアの矛盾を解決するための事業を『女性』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『女性』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
（URL：http://www.bstylegroup.co.jp/）
「これからの転職。」（運営会社：株式会社Shift（ビースタイルグループ）東京都新宿区：代表水澤直人）は三井物産
ロジスティクス・パートナーズ株式会社（東京都千代田区：代表川島高之）をホワイトアロー企業100選〜女性に話したくなる。とってもいい会社〜として選出したことを発表します。
※インタビュー記事はこちら：https://www.korekara-no.com/career/article/1
[画像1: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-200603-1.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-899065-2.jpg ]
三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社 主な選出理由
【1】「元祖イクボス」経営トップが率先してワークライフバランスを推進
経営トップの川島社長自らが「イクボス」として、部下のライフスタイルへの理解・自分自身もワークライフバランスを満喫すること・上司として職責をきちんと果たすことを実践し、組織に浸透させています。
【2】「有給消化率100％」労働時間の長さではなく仕事の成果で評価する
働き方として「残業はほとんどせず・土日はしっかり休み・有給休暇は100％消化」を実現。育児と両立している社員も多く、フレックスタイム制で家庭や個人の都合に併せて柔軟に働ける環境を整備。
【3】「5年後、10年後のキャリアプラン」個人と組織の成長を一致させる
上意下達の人事評価、人事政策ではなく、個人の未来と会社の未来を重ねあわせたキャリアプランについて語る機会を設置。働く個人と組織の成長を一致させる評価制度、面談を運用。
「ホワイトアロー企業」経営者対談を掲載中
ライフスタイル充実と成果を両立させる。
[画像3: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-764378-3.jpg ]
「元祖イクボス」が作り上げた職場環境とは。
三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社
代表取締役社長 川島 高之 氏
NPO法人コヂカラ・日本代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン代表
対談記事はこちら→
URL：https://www.korekara-no.com/career/article/1
ホワイトアロー企業 100選〜女性に話したくなるとってもいい会社〜とは？
ホワイトアロー企業は、働きやすくワークライフバランスが優れている会社とされる『ホワイト企業』と、時代の先端を駆ける一本の矢のように売上が急成長している・新市場を創出している企業を表現する言葉『アロー』を掛けあわせて名付けられました。選出を行う際には『これからの転職。』a運営メンバーが企業の経営トップや人事責任者から直接お話を伺い、実際に職場の様子を目で見て確かめ『ぜひ、働く女性にこの会社のことを伝えたい。』と思える会社を選出しています。どの会社も、働きやすさと業績の向上を高いレベルで実現しており、自信を持ってオススメできる会社です。
[画像4: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-989944-8.jpg ]
▼「ホワイトアロー企業」６つのの選定基準▼
経営層がダイバーシティ経営の意思を持っている。
残業を非推奨としており、生産性重視の文化を持っている。
労働時間ではなく成果で評価。働く時間は関係なく生産性を上げて成果を出している人がしっかり評価されている。
子育て中の女性や時短で働く社員が管理職として働いている。もちろん、育休産休は男女関係なく取得している。
女性の仕事と家族人との両立に理解がある。
業績が良く成長している
ホワイトアロー企業 100選 運営者について
◆「これからの転職。」とは？
[画像5: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-731997-5.jpg ]
女性管理職候補の育成・採用に力を入れている企業と、ライフステージが変化してもキャリアの継続・発展を希望するキャリア女性のための転職・採用支援サービスです。女性が働き続けられる組織への変革と女性の活躍推進を支援し、社会システムの変革を実現します。
（URL：https://www.korekara-no.com/career）
◆ビースタイル・グループ について
[画像6: http://prtimes.jp/i/3176/83/resize/d3176-83-900679-6.jpg ]
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を理念とし、
現代の働き方・キャリアの矛盾を解決するための事業を『女性』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『女性』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
（URL：http://www.bstylegroup.co.jp/）
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