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NEWONE×野村総合研究所 特別事例セミナー「管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？」
[23/04/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
開催日時：2023年5月17日（水）14:00~15:30 オンライン形式
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、この度、エンゲージメント向上のための組織開発を管理職に導入し、様々な取り組みに挑戦されている野村総合研究所の本社機構人材開発部エキスパート 大塚哲也氏、システムコンサルティング人材開発室 増永 容啓氏のお二人をゲストにお迎えし、「管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？」をテーマに、2023年5月17日（水）14:00-15:30にオンラインで事例紹介セミナーを実施いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-6c422a3d97e5049e7d40-0.png ]
「大量離職時代」が到来する中、組織に愛着や働きがいをもって意欲的に仕事に取り組んでもらうには、そしてエンゲージメントを高めて社員の定着率を上げるには、企業側はどのような働きかけをすべきなのか、喫緊の課題となりつつあります。
エンゲージメント向上には管理職のアクションが重要視されていますが、多忙な管理職自身がゼロから組織開発をするのは簡単ではありません。
本セミナーでは、エンゲージメント向上のための組織開発アクションを管理職に導入、現在も様々な取り組みに挑戦されている野村総合研究所のお二人をゲストにお迎えし、NEWONE代表の上林がファシリテーターのもと、エンゲージメント向上のために組織開発を行おうと思った背景、実際に管理職への働きかけを行ったことによる組織の変化の様子、具体的な取り組み内容について詳細にお話を伺っていきます。管理職にエンゲージメント向上を担ってもらいたい、小さなチーム単位からの組織開発を導入したい、等ご興味ある方はぜひご参加ください。
お申込み：https://new-one.co.jp/seminar/20230517nri/
NEWONE×野村総合研究所 特別事例セミナー
「管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？」概要
■名称：NEWONE×野村総合研究所 特別事例セミナー
■トークテーマ：管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？
■開催日時：2023年5月17日（水）14:00〜15:30
■開催形式：オンライン（ZOOM）
■参加費：無料
■当日のスケジュール：
14：00-14：20 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
14：20-15：20 パネルディスカッション/質疑応答
15：20-15：30 クロージング
※内容は一部変更になる可能性がございます。ご了承ください
■パネリスト：
・株式会社野村総合研究所 本社機構 人材開発部 大塚 哲也氏
・株式会社野村総合研究所 システムコンサルティング事業本部
システムコンサルティング人材開発室 増永 容啓氏
・株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
■お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/20230517nri/
＜パネリスト プロフィール＞
株式会社野村総合研究所 本社機構 人材開発部 大塚 哲也氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-5199e8df2b38c7f1fe14-1.jpg ]
2005年、野村総合研究所入社。
約10年間主に金融（証券会社、資産運用会社）業界のシステムエンジニア・プロジェクトマネージャーとして従事。
その後、事業本部内の人材開発・組織開発の担当を経て、全社の人材開発部に至る。人材開発部では、全社を対象にしたエンゲージメントサーベイと組織開発の浸透をミッションに、
「働きがい共創」活動を組織開発チームとして推進中。
株式会社野村総合研究所 システムコンサルティング事業本部
システムコンサルティング人材開発室 増永 容啓氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-bb879fb7b97a23bd656f-2.jpg ]
1992年、野村総合研究所入社。
技術開発部門及びシステム開発部門にて約8年間のシステムエンジニア経験を経た後、現本部に異動。
システムコンサルタントとして、多種多様な業種・業界のお客様に対し、システム化構想や企業システムの刷新、デジタル新事業創出検討等幅広く活動。
2020年より、本部人材育成責任者として、本部社員の育成やエンゲージメント維持向上に取り組む。
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
[画像4: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-e6d197da3f7887b20a56-2.jpg ]
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売しました。
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、この度、エンゲージメント向上のための組織開発を管理職に導入し、様々な取り組みに挑戦されている野村総合研究所の本社機構人材開発部エキスパート 大塚哲也氏、システムコンサルティング人材開発室 増永 容啓氏のお二人をゲストにお迎えし、「管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？」をテーマに、2023年5月17日（水）14:00-15:30にオンラインで事例紹介セミナーを実施いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-6c422a3d97e5049e7d40-0.png ]
「大量離職時代」が到来する中、組織に愛着や働きがいをもって意欲的に仕事に取り組んでもらうには、そしてエンゲージメントを高めて社員の定着率を上げるには、企業側はどのような働きかけをすべきなのか、喫緊の課題となりつつあります。
エンゲージメント向上には管理職のアクションが重要視されていますが、多忙な管理職自身がゼロから組織開発をするのは簡単ではありません。
本セミナーでは、エンゲージメント向上のための組織開発アクションを管理職に導入、現在も様々な取り組みに挑戦されている野村総合研究所のお二人をゲストにお迎えし、NEWONE代表の上林がファシリテーターのもと、エンゲージメント向上のために組織開発を行おうと思った背景、実際に管理職への働きかけを行ったことによる組織の変化の様子、具体的な取り組み内容について詳細にお話を伺っていきます。管理職にエンゲージメント向上を担ってもらいたい、小さなチーム単位からの組織開発を導入したい、等ご興味ある方はぜひご参加ください。
お申込み：https://new-one.co.jp/seminar/20230517nri/
NEWONE×野村総合研究所 特別事例セミナー
「管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？」概要
■名称：NEWONE×野村総合研究所 特別事例セミナー
■トークテーマ：管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？
■開催日時：2023年5月17日（水）14:00〜15:30
■開催形式：オンライン（ZOOM）
■参加費：無料
■当日のスケジュール：
14：00-14：20 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
14：20-15：20 パネルディスカッション/質疑応答
15：20-15：30 クロージング
※内容は一部変更になる可能性がございます。ご了承ください
■パネリスト：
・株式会社野村総合研究所 本社機構 人材開発部 大塚 哲也氏
・株式会社野村総合研究所 システムコンサルティング事業本部
システムコンサルティング人材開発室 増永 容啓氏
・株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
■お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/20230517nri/
＜パネリスト プロフィール＞
株式会社野村総合研究所 本社機構 人材開発部 大塚 哲也氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-5199e8df2b38c7f1fe14-1.jpg ]
2005年、野村総合研究所入社。
約10年間主に金融（証券会社、資産運用会社）業界のシステムエンジニア・プロジェクトマネージャーとして従事。
その後、事業本部内の人材開発・組織開発の担当を経て、全社の人材開発部に至る。人材開発部では、全社を対象にしたエンゲージメントサーベイと組織開発の浸透をミッションに、
「働きがい共創」活動を組織開発チームとして推進中。
株式会社野村総合研究所 システムコンサルティング事業本部
システムコンサルティング人材開発室 増永 容啓氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-bb879fb7b97a23bd656f-2.jpg ]
1992年、野村総合研究所入社。
技術開発部門及びシステム開発部門にて約8年間のシステムエンジニア経験を経た後、現本部に異動。
システムコンサルタントとして、多種多様な業種・業界のお客様に対し、システム化構想や企業システムの刷新、デジタル新事業創出検討等幅広く活動。
2020年より、本部人材育成責任者として、本部社員の育成やエンゲージメント維持向上に取り組む。
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
[画像4: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-e6d197da3f7887b20a56-2.jpg ]
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売しました。
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
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