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在タイ日系企業 強まるローカルマネジメント層の増加意向 日本人現地採用は売り手市場
[23/11/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
-在タイ日系企業調査（2023年）-
株式会社クロス・マーケティンググループ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼CEO：五十嵐 幹）傘下の会社Kadence International (Thailand) Co., Ltd.（本社：タイ王国バンコク都 代表者 濱野 英和）とPERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) Co., Ltd.（本社：タイ王国バンコク都 代表取締役小田原 靖）は、在タイ日系企業1,047社（製造業473社、非製造業574社）を対象に「在タイ日系企業調査（2023年）」を10月2日〜17日に実施し、給与、賞与、昇給率などを聴取しました。今回は、今後の企業マネジメントと日本人の現地採用に着目し分析をしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-1f24f359648007a9348a-0.jpg ]
■調査結果
日本人マネジメントからローカルマネジメントへ移行
今後の企業マネジメントでは、製造業の45%、非製造業の40％が「ローカルマネジメント層を増やす」と回答。コロナ禍であった2021年と比較すると、製造業は17pt増加、非製造業も19pt増加と、増加幅が大きい。製造業、非製造業ともに「日本人駐在員を減らす」が増加傾向にある。このことから企業マネジメントの現地化が進むと見られる。 ＜図1＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-1e7af292fdf3d30f86d7-1.png ]
日本人現地採用の雇用が増加し、今後も需要は高まる傾向
日本人現地採用社員を雇用している企業は、製造業で46%、非製造業で42%であり、製造業、非製造業ともに昨年より増加。平均雇用人数は製造業で2.3人、非製造業は、2.9人である。＜図2＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-5a0d0754db822106b004-2.png ]
日本人現地採用の職種は、製造業では「製造・エンジニア」が41％、次いで「営業」の37％、非製造業では「営業」が52％と多く、次いで「経営層」が36％。コロナ禍以降、日本人現地採用の雇用を検討する企業が増えており、営業や技術職に限らず管理職クラスの優秀な人材の需要が益々高まっていくことが考えられる。＜図3＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-475c9349d7aef86f77e9-3.png ]
■レポート項目
□回答企業プロフィール(業種・従業員数・地域・工業団地)
□業種別基本給（経理・財務、管理部門、営業、エンジニア、IT、役員層・経営層、日本語人材、日本人現地採用）
□賞与支給月数（業種別、年度別、地域別）
□昇給率（業種別、地域別、昇給率の仕組み）
□福利厚生（業種別）
□通勤手当
□土曜日勤務
□医療保険／補助
□平均産休取得日数
□出産後の復職率
□退職金積立基金
□定年退職の年代
□定年後の雇用延長
□離職率を下げるために
□人事関連の悩み事
□今後の企業マネジメント
◆本レポートのダウンロードはこちらへ
https://www.cross-m.co.jp/report/global/th20231130/
■調査概要
実施対象顧客：PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) Co., Ltd.
調査手法 ：インターネットリサーチ
調査地域 ：タイ王国
調査期間 ：2023年10月2日〜10月17日
2022年 9月22日〜10月10日
2021年 9月1日〜9月24日
協力企業数：2023年1,047社（製造業473社、非製造業574社）
2022年 983社（製造業444社、非製造業539社）
2021年 886社（製造業407社、非製造業479社）
※各項目で無回答の企業があるため、回答企業総数に合致しない項目があります
※調査結果は、端数処理のため構成比が100％にならない場合があります
◆最新のタイの情報などを知りたい方はこちらのコラムもぜひご覧ください
https://cmt.cross-m.asia/ja/blog/
【会社概要】
会社名： 株式会社クロス・マーケティンググループ
所在地： 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
設 立 ： 2013年6月
代表者： 代表取締役社長兼CEO 五十嵐 幹
事業内容： デジタルマーケティング事業及びデータマーケティング事業、インサイト事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する事業
URL ： https://www.cm-group.co.jp/
会社名： Kadence International (Thailand) Co., Ltd.
所在地： 140 One Pacific Place, 19th Floor, Unit 1910, Sukhumvit Rd,Klongtoey Sub-district, Klongtoey /District, Bangkok 10110 Thailand
設 立： 2015年10月
代表者： Managing Director 濱野 英和
事業内容： リサーチ事業
URL ： https://cmt.cross-m.asia/ja/
会社名： PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
所在地： L, UL FLOOR Interchange 21 Bldg, 399 SUKHUMVIT ROAD, KLONTOEY NUA,WATTANA, BANGKOK 10110 THAILAND
設 立 ： 1994年11月
代表者： 代表取締役社長 小田原 靖
事業内容： 日系企業に対してのタイ人スタッフ及び日本人紹介業務、通訳者・会計事務等の短期派遣業務、タイ語・日本語・英語の翻訳、レンタルオフィス運営、日本人・タイ人向けセミナーの開催、ビジネスコンサルタント
URL ： https://www.personnelconsultant.co.th/
◆本件に関する報道関係からのお問い合わせ先◆
広報担当 ：株式会社クロス・マーケティンググループ マーケティング部
TEL ： 03-6859-1192 FAX ： 03-6859-2275 E-mail ： pr-cm@cross-m.co.jp
≪引用・転載時のクレジット表記のお願い≫
本リリースの引用・転載時には、必ず当社クレジットを明記いただけますようお願い申し上げます。
＜例＞「Kadence International (Thailand) Co., Ltd.と PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) Co., Ltd. が実施した調査によると・・・
株式会社クロス・マーケティンググループ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼CEO：五十嵐 幹）傘下の会社Kadence International (Thailand) Co., Ltd.（本社：タイ王国バンコク都 代表者 濱野 英和）とPERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) Co., Ltd.（本社：タイ王国バンコク都 代表取締役小田原 靖）は、在タイ日系企業1,047社（製造業473社、非製造業574社）を対象に「在タイ日系企業調査（2023年）」を10月2日〜17日に実施し、給与、賞与、昇給率などを聴取しました。今回は、今後の企業マネジメントと日本人の現地採用に着目し分析をしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-1f24f359648007a9348a-0.jpg ]
■調査結果
日本人マネジメントからローカルマネジメントへ移行
今後の企業マネジメントでは、製造業の45%、非製造業の40％が「ローカルマネジメント層を増やす」と回答。コロナ禍であった2021年と比較すると、製造業は17pt増加、非製造業も19pt増加と、増加幅が大きい。製造業、非製造業ともに「日本人駐在員を減らす」が増加傾向にある。このことから企業マネジメントの現地化が進むと見られる。 ＜図1＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-1e7af292fdf3d30f86d7-1.png ]
日本人現地採用の雇用が増加し、今後も需要は高まる傾向
日本人現地採用社員を雇用している企業は、製造業で46%、非製造業で42%であり、製造業、非製造業ともに昨年より増加。平均雇用人数は製造業で2.3人、非製造業は、2.9人である。＜図2＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-5a0d0754db822106b004-2.png ]
日本人現地採用の職種は、製造業では「製造・エンジニア」が41％、次いで「営業」の37％、非製造業では「営業」が52％と多く、次いで「経営層」が36％。コロナ禍以降、日本人現地採用の雇用を検討する企業が増えており、営業や技術職に限らず管理職クラスの優秀な人材の需要が益々高まっていくことが考えられる。＜図3＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/71371/85/resize/d71371-85-475c9349d7aef86f77e9-3.png ]
■レポート項目
□回答企業プロフィール(業種・従業員数・地域・工業団地)
□業種別基本給（経理・財務、管理部門、営業、エンジニア、IT、役員層・経営層、日本語人材、日本人現地採用）
□賞与支給月数（業種別、年度別、地域別）
□昇給率（業種別、地域別、昇給率の仕組み）
□福利厚生（業種別）
□通勤手当
□土曜日勤務
□医療保険／補助
□平均産休取得日数
□出産後の復職率
□退職金積立基金
□定年退職の年代
□定年後の雇用延長
□離職率を下げるために
□人事関連の悩み事
□今後の企業マネジメント
◆本レポートのダウンロードはこちらへ
https://www.cross-m.co.jp/report/global/th20231130/
■調査概要
実施対象顧客：PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) Co., Ltd.
調査手法 ：インターネットリサーチ
調査地域 ：タイ王国
調査期間 ：2023年10月2日〜10月17日
2022年 9月22日〜10月10日
2021年 9月1日〜9月24日
協力企業数：2023年1,047社（製造業473社、非製造業574社）
2022年 983社（製造業444社、非製造業539社）
2021年 886社（製造業407社、非製造業479社）
※各項目で無回答の企業があるため、回答企業総数に合致しない項目があります
※調査結果は、端数処理のため構成比が100％にならない場合があります
◆最新のタイの情報などを知りたい方はこちらのコラムもぜひご覧ください
https://cmt.cross-m.asia/ja/blog/
【会社概要】
会社名： 株式会社クロス・マーケティンググループ
所在地： 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
設 立 ： 2013年6月
代表者： 代表取締役社長兼CEO 五十嵐 幹
事業内容： デジタルマーケティング事業及びデータマーケティング事業、インサイト事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する事業
URL ： https://www.cm-group.co.jp/
会社名： Kadence International (Thailand) Co., Ltd.
所在地： 140 One Pacific Place, 19th Floor, Unit 1910, Sukhumvit Rd,Klongtoey Sub-district, Klongtoey /District, Bangkok 10110 Thailand
設 立： 2015年10月
代表者： Managing Director 濱野 英和
事業内容： リサーチ事業
URL ： https://cmt.cross-m.asia/ja/
会社名： PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.
所在地： L, UL FLOOR Interchange 21 Bldg, 399 SUKHUMVIT ROAD, KLONTOEY NUA,WATTANA, BANGKOK 10110 THAILAND
設 立 ： 1994年11月
代表者： 代表取締役社長 小田原 靖
事業内容： 日系企業に対してのタイ人スタッフ及び日本人紹介業務、通訳者・会計事務等の短期派遣業務、タイ語・日本語・英語の翻訳、レンタルオフィス運営、日本人・タイ人向けセミナーの開催、ビジネスコンサルタント
URL ： https://www.personnelconsultant.co.th/
◆本件に関する報道関係からのお問い合わせ先◆
広報担当 ：株式会社クロス・マーケティンググループ マーケティング部
TEL ： 03-6859-1192 FAX ： 03-6859-2275 E-mail ： pr-cm@cross-m.co.jp
≪引用・転載時のクレジット表記のお願い≫
本リリースの引用・転載時には、必ず当社クレジットを明記いただけますようお願い申し上げます。
＜例＞「Kadence International (Thailand) Co., Ltd.と PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) Co., Ltd. が実施した調査によると・・・
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