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リンクアンドモチベーション「健康経営銘柄」に選定
[15/03/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
経済産業省・東京証券取引所 共同選定
経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM）は、本日2015年3月25日、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、「健康経営銘柄」に選定されました。
この度の選定対象企業は、東京証券取引所への上場企業約3,500社となっており、その中から22社が選定され、当社はサービス業カテゴリーで選定されました。
[画像: http://prtimes.jp/i/6682/86/resize/d6682-86-239364-0.jpg ]
■健康経営銘柄とは （※引用：経済産業省ホームページ）
本取組は、日本再興戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に対する取組の一つです。「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
本取組では、東京証券取引所の上場会社の中から「健康経営」に優れた企業を選定し、長期的な視点からの企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介をすることを通じ、企業による「健康経営」の取組を促進することを目指しております。
経営から現場まで各視点から健康への取組ができているかを評価するため、「健康経営が経営理念・方針に位置づけられているか」「健康経営に取り組むための組織体制が構築されているか」「健康経営に取り組むための制度があり、施策が実行されているか」「健康経営の取組を評価し、改善に取り組んでいるか」「法令を遵守しているか」などの観点から評価を行いました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■健康への考え方と取組
当社では、「モチベーション」を切り口にした組織人事コンサル事業を展開しています。これからは従業員のモチベーションこそが企業の競争優位を創り出す時代です。
当社は「競争優位＝モチベーション＝体と心の健康」と捉え、世の中のロールモデル企業となるべく実践しています。行動指針として「健康管理」を掲げその推進を専門に行う部署である、「ウェルネスマネジメントユニット」にて各取組を推進しています。
＜心の健康＞
〜当社独自のモチベーションエンジニアリングの実践〜
・モチベーションサーベイ（半年に1度、従業員のモチベーションに関するサーベイを実施）
・モチベーションの高低は「コミュニケーションの活性度」に影響を受けるという考え方のもと、各種コミュニケーション施策を実施
１.四半期に1度、従業員が集まるグループ総会
２.3ヶ月毎に3連休を設定するピットイン休暇
３.従業員の大切にしている人達の記念日にお花を贈れるアニバーサリー制度 など
＜体の健康＞
〜株式会社FiNCのサービス導入〜
・ウェルネスサーベイの実施（半年毎に、従業員の健康状態や生活習慣を調査するサーベイ)
・株式会社FiNCと提携し、スマートフォンアプリ「FiNCウェルネス家庭教師」を全社員に導入
・専門家派遣によるウェルネスセミナーを定期的に実施
＜実績＞
従業員のモチベーション診断の数値結果が、昨年比で6.5ポイントアップ
今後も世の中のロールモデル企業となるべく、より一層の取組の推進を行っていく予定です。
※株式会社FiNC 会社概要※
社名：株式会社FiNC(フィンク) 【https://finc.co.jp/】
所在地：東京都中央区銀座3-9-6 銀座マトリックスビル4F、5F
設立：2012年4月
代表者：代表取締役CEO 溝口 勇児
従業員数：65人（インターン/アルバイト含む）
事業内容：・FiNCオンラインダイエット家庭教師 【https://dietcoach.finc.co.jp/】
・プライベートジム事業（銀座／赤坂・永田町） 【https://gym.finc.co.jp/】
・FiNCオンラインワークス 【https://onlineworks.finc.co.jp/】
・ヘルスケア情報に特化したニュースキュレーションアプリ「Wellness Post」 【https://wellnesspost.jp/】
・ウェルネス経営ソリューション 【http://wellness-survey-lp.finc.co.jp/】
経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM）は、本日2015年3月25日、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、「健康経営銘柄」に選定されました。
この度の選定対象企業は、東京証券取引所への上場企業約3,500社となっており、その中から22社が選定され、当社はサービス業カテゴリーで選定されました。
[画像: http://prtimes.jp/i/6682/86/resize/d6682-86-239364-0.jpg ]
■健康経営銘柄とは （※引用：経済産業省ホームページ）
本取組は、日本再興戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に対する取組の一つです。「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
本取組では、東京証券取引所の上場会社の中から「健康経営」に優れた企業を選定し、長期的な視点からの企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介をすることを通じ、企業による「健康経営」の取組を促進することを目指しております。
経営から現場まで各視点から健康への取組ができているかを評価するため、「健康経営が経営理念・方針に位置づけられているか」「健康経営に取り組むための組織体制が構築されているか」「健康経営に取り組むための制度があり、施策が実行されているか」「健康経営の取組を評価し、改善に取り組んでいるか」「法令を遵守しているか」などの観点から評価を行いました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■健康への考え方と取組
当社では、「モチベーション」を切り口にした組織人事コンサル事業を展開しています。これからは従業員のモチベーションこそが企業の競争優位を創り出す時代です。
当社は「競争優位＝モチベーション＝体と心の健康」と捉え、世の中のロールモデル企業となるべく実践しています。行動指針として「健康管理」を掲げその推進を専門に行う部署である、「ウェルネスマネジメントユニット」にて各取組を推進しています。
＜心の健康＞
〜当社独自のモチベーションエンジニアリングの実践〜
・モチベーションサーベイ（半年に1度、従業員のモチベーションに関するサーベイを実施）
・モチベーションの高低は「コミュニケーションの活性度」に影響を受けるという考え方のもと、各種コミュニケーション施策を実施
１.四半期に1度、従業員が集まるグループ総会
２.3ヶ月毎に3連休を設定するピットイン休暇
３.従業員の大切にしている人達の記念日にお花を贈れるアニバーサリー制度 など
＜体の健康＞
〜株式会社FiNCのサービス導入〜
・ウェルネスサーベイの実施（半年毎に、従業員の健康状態や生活習慣を調査するサーベイ)
・株式会社FiNCと提携し、スマートフォンアプリ「FiNCウェルネス家庭教師」を全社員に導入
・専門家派遣によるウェルネスセミナーを定期的に実施
＜実績＞
従業員のモチベーション診断の数値結果が、昨年比で6.5ポイントアップ
今後も世の中のロールモデル企業となるべく、より一層の取組の推進を行っていく予定です。
※株式会社FiNC 会社概要※
社名：株式会社FiNC(フィンク) 【https://finc.co.jp/】
所在地：東京都中央区銀座3-9-6 銀座マトリックスビル4F、5F
設立：2012年4月
代表者：代表取締役CEO 溝口 勇児
従業員数：65人（インターン/アルバイト含む）
事業内容：・FiNCオンラインダイエット家庭教師 【https://dietcoach.finc.co.jp/】
・プライベートジム事業（銀座／赤坂・永田町） 【https://gym.finc.co.jp/】
・FiNCオンラインワークス 【https://onlineworks.finc.co.jp/】
・ヘルスケア情報に特化したニュースキュレーションアプリ「Wellness Post」 【https://wellnesspost.jp/】
・ウェルネス経営ソリューション 【http://wellness-survey-lp.finc.co.jp/】
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