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Uniposが経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に入会
[22/12/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜人的資本に関する知見を深め、これからのサービスレベルの底上げを目指す〜
心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくるHRテック事業「ピアボーナス(R)?Unipos」（以下、Unipos）を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区）は一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う「人的資本経営コンソーシアム」に入会いたしました。
[画像: https://prtimes.jp/i/36775/88/resize/d36775-88-b203f8767bff37b7bc80-0.jpg ]
人的資本経営コンソーシアム入会の背景
Unipos社はこれまで360社以上へ「Unipos」を提供して参りました。上場企業に対する人的資本の開示が義務付けられたことで、これまで組織改革のサポートをさせていただいた企業様から、「人と組織」を経営に活かす手法についてもご相談いただく機会が増えています。人的資本の一連の流れは「人と組織」を経営に活かし、企業がより成長するための大きなチャンスと考えており、人的資本経営コンソーシアムの趣旨に賛同し入会しました。今後の様々な活動を通じ、人的資本に対する理解を深めること、またUnipos社が持つ知見を人的資本のさらなる普及のためにご活用いただき、Unipos導入企業様だけでなく日本企業の復活・成長に寄与できるよう努めていきたいと考えています。
人的資本に関するUnipos社の取り組み例
１.導入企業様向け・人的資本勉強会
Unipos導入企業様に対し、コンソーシアムでの活動や独自に得た知見を用いてセミナーを実施予定です。今後は、未導入企業様への勉強会など幅を広げていくことも検討しています。
２.メディア連載
Unipos代表の田中弦は自身の知見を基にした、人的資本や組織づくりに関する連載を「ITmediaビジネスオンライン CxO Insights 」にて開始しました。
第1回： https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2212/22/news024.html
人的資本経営コンソーシアムとは
2022年8月25日、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的として「人的資本経営コンソーシアム」が設立されました。人的資本経営コンソーシアムは、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的とし、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有や企業間協力に向けた議論、国内外の人的資本に関する情報の収集・発信と普及を行います。また、人的資本経営の実践の場として、会員と投資家との対話の場も設けられます。
詳細： https://hcm-consortium.go.jp/
以上
■「心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる」ピアボーナス(R)? Uniposについて
Uniposは従業員同士が「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うピアボーナス(R)の仕組みを使って「組織を変える行動を増やす」webサービスです。心理的安全性を高めることで、経営と現場、部署間、上司と部下間の関係性の質を改善し、離職予防や生産性向上をサポートします。
https://unipos.me/ja/
■Unipos株式会社について
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社は、組織を変える行動を増やし組織課題を解決するHRテック事業として「ピアボーナス(R)?Unipos」の開発・販売を行なっています。
■Unipos最新導入事例が掲載された「Unipos BLOG」
https://blog.unipos.me/
■Unipos株式会社 概要
社名 Unipos株式会社（証券コード：6550）
所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
代表取締役社長CEO 田中弦
心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくるHRテック事業「ピアボーナス(R)?Unipos」（以下、Unipos）を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区）は一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う「人的資本経営コンソーシアム」に入会いたしました。
[画像: https://prtimes.jp/i/36775/88/resize/d36775-88-b203f8767bff37b7bc80-0.jpg ]
人的資本経営コンソーシアム入会の背景
Unipos社はこれまで360社以上へ「Unipos」を提供して参りました。上場企業に対する人的資本の開示が義務付けられたことで、これまで組織改革のサポートをさせていただいた企業様から、「人と組織」を経営に活かす手法についてもご相談いただく機会が増えています。人的資本の一連の流れは「人と組織」を経営に活かし、企業がより成長するための大きなチャンスと考えており、人的資本経営コンソーシアムの趣旨に賛同し入会しました。今後の様々な活動を通じ、人的資本に対する理解を深めること、またUnipos社が持つ知見を人的資本のさらなる普及のためにご活用いただき、Unipos導入企業様だけでなく日本企業の復活・成長に寄与できるよう努めていきたいと考えています。
人的資本に関するUnipos社の取り組み例
１.導入企業様向け・人的資本勉強会
Unipos導入企業様に対し、コンソーシアムでの活動や独自に得た知見を用いてセミナーを実施予定です。今後は、未導入企業様への勉強会など幅を広げていくことも検討しています。
２.メディア連載
Unipos代表の田中弦は自身の知見を基にした、人的資本や組織づくりに関する連載を「ITmediaビジネスオンライン CxO Insights 」にて開始しました。
第1回： https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2212/22/news024.html
人的資本経営コンソーシアムとは
2022年8月25日、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的として「人的資本経営コンソーシアム」が設立されました。人的資本経営コンソーシアムは、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的とし、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有や企業間協力に向けた議論、国内外の人的資本に関する情報の収集・発信と普及を行います。また、人的資本経営の実践の場として、会員と投資家との対話の場も設けられます。
詳細： https://hcm-consortium.go.jp/
以上
■「心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる」ピアボーナス(R)? Uniposについて
Uniposは従業員同士が「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うピアボーナス(R)の仕組みを使って「組織を変える行動を増やす」webサービスです。心理的安全性を高めることで、経営と現場、部署間、上司と部下間の関係性の質を改善し、離職予防や生産性向上をサポートします。
https://unipos.me/ja/
■Unipos株式会社について
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社は、組織を変える行動を増やし組織課題を解決するHRテック事業として「ピアボーナス(R)?Unipos」の開発・販売を行なっています。
■Unipos最新導入事例が掲載された「Unipos BLOG」
https://blog.unipos.me/
■Unipos株式会社 概要
社名 Unipos株式会社（証券コード：6550）
所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
代表取締役社長CEO 田中弦
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