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株式会社ロックオン（本社：大阪府大阪市北区 代表取締役社長：岩田 進）は、Great Place to Work(R) Institute Japan（以下、GPTWジャパン）が主催する、2017年「働きがいのある会社」ランキング 『従業員25〜99人部門』において、ベストカンパニーに選出されたことを2017年2月23日に発表します。

GPTWジャパンによる日本での「働きがいのある会社」調査は今年で11回目で、当社は5年連続、6度目の選出となります。

今後も企業理念である「Impact On The World」を全従業員一丸となり体現するため、人材育成および、社員の能力を最大限に発揮できる環境作りに取り組み、働きがいのある会社作りに引き続き取り組んでまいります。

社風や働きがいのある会社作りへの取り組み
http://www.lockon.co.jp/company/gptw/

本調査の詳細につきましては、2月13日発売の『日経ビジネス』誌、またはGPTWジャパンのウェブサイト（http://hatarakigai.info/ranking/）をご覧ください。

[画像: https://prtimes.jp/i/9812/89/resize/d9812-89-450318-0.jpg ]

■働きがいのある会社として評価された点
GPTWでは、働きがいのある会社の定義を、「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」としています。本調査では働きがいのある会社の要素として、「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」に関しての企業の取り組みと実態、従業員の意識等が総合的に評価されます。

株式会社ロックオンでは社是として掲げる「全従業員の幸せのために」「全顧客の幸せのために」「全仕入先の幸せのために」という3つの指針の実現に向け全従業員一丸となり取り組んでいます。本調査では、その結果として、特に従業員間の「連帯感」、自社やサービスに対する「誇り」の項目において高い評価となりました。

また、『山ごもり休暇制度』（毎年取得必須の9連続休暇制度）は社内満足度も高く、リクナビNEXT主催「第2回グッド・アクション（http://next.rikunabi.com/goodaction2015/）」最高賞受賞や多数のメディア掲載など、働き方改革の一助として、社外からも高く評価されています。

その他、『ロックオフ』（従業員間のコミュニケーションと学びの施設（一軒家））といった「福利厚生」、会社と従業員の繋がり強化を目的とした『倍返し制度』（社員持株会奨励金を拠出金額の100%とする制度）、「社会貢献・地域貢献」として、大阪のスタートアップ企業を支援するプログラム『Osaka Startups』の設立、地域貢献を目的とした株主優待制度『大阪ええもん優待』など、従業員が働きやすく、また誇れる会社であり続けられるよう努めています。

■Great Place to Work(R) Instituteについて
世界49カ国で「働きがいのある会社（Great Place to Work(R)）」を世界共通の基準で調査分析し、各国ごとに評価を行い、有力メディアで「働きがいのある会社」のランキングとして発表しています。

URL：http://www.hatarakigai.info/

■株式会社ロックオン概要
会社名：株式会社ロックオン
大阪本社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
東京支社：〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
九州支社：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通ビル
代表者：岩田　進（いわたすすむ）
設立：2001年6月4日
URL：http://www.lockon.co.jp/
事業内容：マーケティング ロボットの提供
・ マーケティングプラットフォーム「AD EBiS（アドエビス）」「THREe」
・ 商流プラットフォーム「EC-CUBE」「Solution」
・ ビッグデータの分析及び最適化「マーケティングメトリックス研究所」