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「採用」から「定着」に向けて外国人介護人材が活躍できる施設作りのヒントを京進が伝授 「介護経営改善セミナー」11月16日（水）オンライン開催
[22/10/28]
提供元：PRTIMES
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介護現場で見えてきた課題と解決策。先着50名限定で参加料無料
外国人介護人材の紹介事業を展開する株式会社 京進は、2022年11月16日（水）に、「介護経営改善セミナー」（主催：株式会社ボンド、共催：ドクターメイト株式会社）をオンラインで開催します。
本セミナーは、医療機関や介護施設の職員採用に関して、外国人材の採用を検討している、外国人材受け入れの現状や採用定着のためのポイントを知りたいと考えている採用担当者や、介護施設の経営や運営・サービスの向上につながる事例や活用例などの知見を広げたいとお考えの方を対象としています。先着50名限定で、参加料は無料です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/62186/90/resize/d62186-90-5aec08c4873c65de214e-0.jpg ]
外国人介護人材の紹介事業を展開する株式会社 京進は、2022年11月16日（水）に、「介護経営改善セミナー」（主催：株式会社ボンド、共催：ドクターメイト株式会社）をオンラインで開催します。
本セミナーは、医療機関や介護施設の職員採用に関して、外国人材の採用を検討している、外国人材受け入れの現状や採用定着のためのポイントを知りたいと考えている採用担当者や、介護施設の経営や運営・サービスの向上につながる事例や活用例などの知見を広げたいとお考えの方を対象としています。先着50名限定で、参加料は無料です。
技能実習や特定技能を活用した介護人材確保に向けた取り組みが進んでいます。団塊世代が全て75歳以上の後期高齢者となる2025年度に必要とされる介護人材約243万人に対し、約32万人が不足すると厚生労働省は推計しています。介護職に就く人材は年々増加してはいますが、人材不足の課題解決には外国人材の採用や受け入れが大きな役割を担います。（社）全国老人福祉施設協議会が行った「外国人介護人材に関するアンケート調査（令和2年4月14日~5月20日実施）」では、受け入れた外国人介護人材の今後の採用意向について、回答施設の半数以上が「増やしたい」「現状を維持したい」と考えており、その理由にまじめで優秀だという声も上がっています。本セミナーで、外国人材の現状や外国人材受け入れ時の課題と解決策、職員が働きやすい施設作りに関しての最新情報を共有することで、日本人と外国人介護人材が共に活躍できる環境の構築につながることを願っています。
京進では人材育成の理念を大切にし、自立と貢献のできる人、そして国際社会で活躍できる人を育てる取り組みに努めています。優秀で志の高い外国人材と日本の企業を結ぶ架け橋となる、人材育成や体制づくりにこれからも注力してまいります。
この度、共催しますドクターメイト株式会社は、介護施設の看護師に代わって同社の看護師が夜間オンコールの対応を行うなど、介護事業所向け医療サービスを提供しております。
【セミナー概要】
■名称：介護経営改善セミナー「見えてきた！外国人介護人材の課題と解決策」
■主催：株式会社ボンド（主催） 共催：株式会社京進、ドクターメイト株式会社
■日時：2022年11月16日（水）12：00〜13：00 オンライン開催（Zoomを利用）
■対象：全国の医療機関や介護施設の職員採用に関するご担当者で、次のようにお考えの方
・人材不足に困っており、外国人材の採用を検討している
・外国人材の受け入れの現状を知りたい
・介護施設経営・運営に関してサービス向上につながる事例や活用例を知りたい
■内容：
＜第1部＞「外国人介護人材の現状」
【講師】雲瀬 理（株式会社ボンド 代表取締役）
＜第2部＞「外国人を受け入れる際の課題と解決策」
【講師】新川 和明 （株式会社 京進 国際人材交流事業部 課長）
＜第3部＞「職員に優しい施設作りのための24時間対応 外部医療サポートの活用について」
【講師】山本 あずさ（ドクターメイト株式会社 事業推進グループ）
■参加料：無料（先着50名限定）
■お申込み方法
＜WEBでのお申込み＞https://forms.gle/gBVk3YQx1b2J3LAt8
[画像2: https://prtimes.jp/i/62186/90/resize/d62186-90-d236f0d60bea0931a6ff-1.png ]
＜メールでのお申込み＞ kokusai＠kyoshin.co.jpまで、１.法人名２.名前３.電話番号を記入したメールを送信
■お申込みについての問合せ:
株式会社京進 国際人材交流事業部 セミナー担当まで、お気軽におたずねください
TEL：075-342-5075（平日9:30~17:30）
京進の国際人材交流事業 https://www.kyoshin-human.jp/
京進の国際人材交流事業サービスは、優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。外国人看護師の日本の病院への紹介や、外国人介護人材の育成を中心に、優秀なチカラを持つ外国人人材が日本や母国で活躍できるよう、育成や支援を行う仕組み作りをしています。
【京進グループについて】
京進グループは、グループビジョンとして「ステキな大人が増える未来をつくる」を掲げています。保育や、教育、キャリア支援、介護など、人の一生に寄り添うことで、「ステキな大人」が増える未来の実現を目指します。
【株式会社京進】
本社：600-8177京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
設立：1981年4月
代表取締役社長：立木 康之
事業内容：総合教育サービス（幼児から高校生までの学習塾、個別指導教室のフランチャイズ事業、英会話、日本語教育）、保育、介護事業、フードサービス事業、キャリア支援
従業員数：2,194名（連結2022年5月末現在）
電話番号：075-365-1500（代表）
ホームページ：https://www.kyoshin.co.jp/group/
外国人介護人材の紹介事業を展開する株式会社 京進は、2022年11月16日（水）に、「介護経営改善セミナー」（主催：株式会社ボンド、共催：ドクターメイト株式会社）をオンラインで開催します。
本セミナーは、医療機関や介護施設の職員採用に関して、外国人材の採用を検討している、外国人材受け入れの現状や採用定着のためのポイントを知りたいと考えている採用担当者や、介護施設の経営や運営・サービスの向上につながる事例や活用例などの知見を広げたいとお考えの方を対象としています。先着50名限定で、参加料は無料です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/62186/90/resize/d62186-90-5aec08c4873c65de214e-0.jpg ]
外国人介護人材の紹介事業を展開する株式会社 京進は、2022年11月16日（水）に、「介護経営改善セミナー」（主催：株式会社ボンド、共催：ドクターメイト株式会社）をオンラインで開催します。
本セミナーは、医療機関や介護施設の職員採用に関して、外国人材の採用を検討している、外国人材受け入れの現状や採用定着のためのポイントを知りたいと考えている採用担当者や、介護施設の経営や運営・サービスの向上につながる事例や活用例などの知見を広げたいとお考えの方を対象としています。先着50名限定で、参加料は無料です。
技能実習や特定技能を活用した介護人材確保に向けた取り組みが進んでいます。団塊世代が全て75歳以上の後期高齢者となる2025年度に必要とされる介護人材約243万人に対し、約32万人が不足すると厚生労働省は推計しています。介護職に就く人材は年々増加してはいますが、人材不足の課題解決には外国人材の採用や受け入れが大きな役割を担います。（社）全国老人福祉施設協議会が行った「外国人介護人材に関するアンケート調査（令和2年4月14日~5月20日実施）」では、受け入れた外国人介護人材の今後の採用意向について、回答施設の半数以上が「増やしたい」「現状を維持したい」と考えており、その理由にまじめで優秀だという声も上がっています。本セミナーで、外国人材の現状や外国人材受け入れ時の課題と解決策、職員が働きやすい施設作りに関しての最新情報を共有することで、日本人と外国人介護人材が共に活躍できる環境の構築につながることを願っています。
京進では人材育成の理念を大切にし、自立と貢献のできる人、そして国際社会で活躍できる人を育てる取り組みに努めています。優秀で志の高い外国人材と日本の企業を結ぶ架け橋となる、人材育成や体制づくりにこれからも注力してまいります。
この度、共催しますドクターメイト株式会社は、介護施設の看護師に代わって同社の看護師が夜間オンコールの対応を行うなど、介護事業所向け医療サービスを提供しております。
【セミナー概要】
■名称：介護経営改善セミナー「見えてきた！外国人介護人材の課題と解決策」
■主催：株式会社ボンド（主催） 共催：株式会社京進、ドクターメイト株式会社
■日時：2022年11月16日（水）12：00〜13：00 オンライン開催（Zoomを利用）
■対象：全国の医療機関や介護施設の職員採用に関するご担当者で、次のようにお考えの方
・人材不足に困っており、外国人材の採用を検討している
・外国人材の受け入れの現状を知りたい
・介護施設経営・運営に関してサービス向上につながる事例や活用例を知りたい
■内容：
＜第1部＞「外国人介護人材の現状」
【講師】雲瀬 理（株式会社ボンド 代表取締役）
＜第2部＞「外国人を受け入れる際の課題と解決策」
【講師】新川 和明 （株式会社 京進 国際人材交流事業部 課長）
＜第3部＞「職員に優しい施設作りのための24時間対応 外部医療サポートの活用について」
【講師】山本 あずさ（ドクターメイト株式会社 事業推進グループ）
■参加料：無料（先着50名限定）
■お申込み方法
＜WEBでのお申込み＞https://forms.gle/gBVk3YQx1b2J3LAt8
[画像2: https://prtimes.jp/i/62186/90/resize/d62186-90-d236f0d60bea0931a6ff-1.png ]
＜メールでのお申込み＞ kokusai＠kyoshin.co.jpまで、１.法人名２.名前３.電話番号を記入したメールを送信
■お申込みについての問合せ:
株式会社京進 国際人材交流事業部 セミナー担当まで、お気軽におたずねください
TEL：075-342-5075（平日9:30~17:30）
京進の国際人材交流事業 https://www.kyoshin-human.jp/
京進の国際人材交流事業サービスは、優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。外国人看護師の日本の病院への紹介や、外国人介護人材の育成を中心に、優秀なチカラを持つ外国人人材が日本や母国で活躍できるよう、育成や支援を行う仕組み作りをしています。
【京進グループについて】
京進グループは、グループビジョンとして「ステキな大人が増える未来をつくる」を掲げています。保育や、教育、キャリア支援、介護など、人の一生に寄り添うことで、「ステキな大人」が増える未来の実現を目指します。
【株式会社京進】
本社：600-8177京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
設立：1981年4月
代表取締役社長：立木 康之
事業内容：総合教育サービス（幼児から高校生までの学習塾、個別指導教室のフランチャイズ事業、英会話、日本語教育）、保育、介護事業、フードサービス事業、キャリア支援
従業員数：2,194名（連結2022年5月末現在）
電話番号：075-365-1500（代表）
ホームページ：https://www.kyoshin.co.jp/group/
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