SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
グルーヴス、産業と技術革新の基盤づくりに向け大学発ベンチャーの基幹人材採用支援プロジェクトを本格始動
[20/10/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
初期費用0円でエンジニア・経営人材の採用をバックアップ
「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、日本経済の持続的な成長・イノベーション創出に向け、大学発ベンチャーに特化した基幹人材採用支援プロジェクトの提供を開始します。
[画像: https://prtimes.jp/i/5321/92/resize/d5321-92-916035-0.png ]
背景
日本経済が持続的な成長を続けていくためには、イノベーションの創出が必要不可欠です。その担い手として期待されるのが大学発ベンチャー。大学での研究成果から新規性の高い製品を開発し新市場の創出を目指すベンチャーや、設立5年以内に大学と共同研究を実施するベンチャー、学生ベンチャー等、国内に約2,500社が存在しています。
2019年には「科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律」が施行され、社会からのニーズに的確かつ迅速に応えられるよう経営能力の強化が求められています。また、経済産業省は、「令和元年度大学発ベンチャー 実態等調査 結果概要」（https://www.meti.go.jp/policy/innovation_corp/start-ups/r1venturereport_overview_r.pdf ）の中で、大学発ベンチャーの出口戦略としてIPOを目指す企業が全体の54.2%と多く、ステージ後期の成長要因において、企業とのアライアンス強化やCEOに企業経験者を迎えるといった企業とのつながりを持てるか、人材確保を通じてチームビルディングを行えるかといった「人材」に関する施策が重要であると分析しています。
しかしながら、技術に精通した経営人材や企業経験のある技術者をスタートアップが独力で行うには、人的リソースや人脈には限りがあり難しい状況です。そこでグルーヴスでは、全国3,300人の人材紹介会社の人脈を活用できる求人プラットフォーム「クラウドエージェント」と、国内エンジニア45,000人が参加するコミュニティ「フォークウェル」の2つのサービス、ならびに累計8,000社以上の企業の採用コンサルティングを行ってきた知見を活用し、大学発ベンチャーの成長を後押しする基幹人材の採用支援プロジェクトを開始することにしました。
国際目標であるSDGs目標9番「産業と技術革新の基盤をつくろう」のターゲットの中にも、「2030年までにイノベーションを促進させることや100万人当たりの研究開発従事者数を大幅に増加させ、また官民研究開発の支出を拡大させるなど、開発途上国をはじめとするすべての国々の産業セクターにおける科学研究を促進し、技術能力を向上させる。」が含まれています。
グルーヴスは本プロジェクトを通じて、日本の、そして世界のイノベーション基盤に貢献してまいります。
大学発ベンチャーでの成約事例
京都大学発ベンチャー 株式会社Space Power Technologies 様（ https://spacepowertech.com/ ）
日本初の「空間伝送型ワイヤレス電力伝送(WPT)」を手がけるスタートアップとして2019年に設立した京都大学発ベンチャー。総務省が着目する、IoT・Society5.0等日本の未来を創る ”空間伝送型ワイヤレス電力伝送システム” の事業拡大に際し、代表が経営に専念する体制構築に向け人材採用のご相談をいただき、業界に精通した現役エンジニアの採用をご支援させていただきました。
https://recruiting.crowd-agent.com/case/spacepowertech
大学発ベンチャーの採用支援プロジェクトについて
大学発ベンチャーの成長基盤に欠かせない技術者・経営・事業開発といった人材採用において、人材の要件定義、求人票作成、人材紹介会社マネジメントといった業務を弊社にてバックアップするほか、国内エンジニア4万5千人に対しての採用ブランディング支援も行います。初期費用は0円、成果報酬のみでクラウドエージェント・フォークウェル両サービスを通じた人材獲得が可能です。
・クラウドエージェント（https://recruiting.crowd-agent.com ）
求人企業が「クラウドエージェント」に求人情報を登録することで、全国の人材紹介会社から候補者紹介を受けることができる、求人企業・人材紹介会社向けのクラウドサービスです。
・フォークウェル（https://forkwell.com/ ）
「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、エンジニアに特化した求人・転職支援サービスと役立つ情報や場の提供を通じて、エンジニアのキャリアに新しい選択肢を提示することで、人生の可能性を拡げるお手伝いをしています。
＜お問い合わせフォーム＞
https://pages.crowd-agent.com/grooves_pressrelease.html
株式会社grooves（グルーヴス https://www.grooves.com/ ）
設立 ：2004年3月
代表者 ：代表取締役 池見 幸浩
所在地 ：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容：
・導入実績No.1求人プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18道府県・27団
「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、日本経済の持続的な成長・イノベーション創出に向け、大学発ベンチャーに特化した基幹人材採用支援プロジェクトの提供を開始します。
[画像: https://prtimes.jp/i/5321/92/resize/d5321-92-916035-0.png ]
背景
日本経済が持続的な成長を続けていくためには、イノベーションの創出が必要不可欠です。その担い手として期待されるのが大学発ベンチャー。大学での研究成果から新規性の高い製品を開発し新市場の創出を目指すベンチャーや、設立5年以内に大学と共同研究を実施するベンチャー、学生ベンチャー等、国内に約2,500社が存在しています。
2019年には「科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律」が施行され、社会からのニーズに的確かつ迅速に応えられるよう経営能力の強化が求められています。また、経済産業省は、「令和元年度大学発ベンチャー 実態等調査 結果概要」（https://www.meti.go.jp/policy/innovation_corp/start-ups/r1venturereport_overview_r.pdf ）の中で、大学発ベンチャーの出口戦略としてIPOを目指す企業が全体の54.2%と多く、ステージ後期の成長要因において、企業とのアライアンス強化やCEOに企業経験者を迎えるといった企業とのつながりを持てるか、人材確保を通じてチームビルディングを行えるかといった「人材」に関する施策が重要であると分析しています。
しかしながら、技術に精通した経営人材や企業経験のある技術者をスタートアップが独力で行うには、人的リソースや人脈には限りがあり難しい状況です。そこでグルーヴスでは、全国3,300人の人材紹介会社の人脈を活用できる求人プラットフォーム「クラウドエージェント」と、国内エンジニア45,000人が参加するコミュニティ「フォークウェル」の2つのサービス、ならびに累計8,000社以上の企業の採用コンサルティングを行ってきた知見を活用し、大学発ベンチャーの成長を後押しする基幹人材の採用支援プロジェクトを開始することにしました。
国際目標であるSDGs目標9番「産業と技術革新の基盤をつくろう」のターゲットの中にも、「2030年までにイノベーションを促進させることや100万人当たりの研究開発従事者数を大幅に増加させ、また官民研究開発の支出を拡大させるなど、開発途上国をはじめとするすべての国々の産業セクターにおける科学研究を促進し、技術能力を向上させる。」が含まれています。
グルーヴスは本プロジェクトを通じて、日本の、そして世界のイノベーション基盤に貢献してまいります。
大学発ベンチャーでの成約事例
京都大学発ベンチャー 株式会社Space Power Technologies 様（ https://spacepowertech.com/ ）
日本初の「空間伝送型ワイヤレス電力伝送(WPT)」を手がけるスタートアップとして2019年に設立した京都大学発ベンチャー。総務省が着目する、IoT・Society5.0等日本の未来を創る ”空間伝送型ワイヤレス電力伝送システム” の事業拡大に際し、代表が経営に専念する体制構築に向け人材採用のご相談をいただき、業界に精通した現役エンジニアの採用をご支援させていただきました。
https://recruiting.crowd-agent.com/case/spacepowertech
大学発ベンチャーの採用支援プロジェクトについて
大学発ベンチャーの成長基盤に欠かせない技術者・経営・事業開発といった人材採用において、人材の要件定義、求人票作成、人材紹介会社マネジメントといった業務を弊社にてバックアップするほか、国内エンジニア4万5千人に対しての採用ブランディング支援も行います。初期費用は0円、成果報酬のみでクラウドエージェント・フォークウェル両サービスを通じた人材獲得が可能です。
・クラウドエージェント（https://recruiting.crowd-agent.com ）
求人企業が「クラウドエージェント」に求人情報を登録することで、全国の人材紹介会社から候補者紹介を受けることができる、求人企業・人材紹介会社向けのクラウドサービスです。
・フォークウェル（https://forkwell.com/ ）
「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、エンジニアに特化した求人・転職支援サービスと役立つ情報や場の提供を通じて、エンジニアのキャリアに新しい選択肢を提示することで、人生の可能性を拡げるお手伝いをしています。
＜お問い合わせフォーム＞
https://pages.crowd-agent.com/grooves_pressrelease.html
株式会社grooves（グルーヴス https://www.grooves.com/ ）
設立 ：2004年3月
代表者 ：代表取締役 池見 幸浩
所在地 ：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容：
・導入実績No.1求人プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18道府県・27団
SEO関連
