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【6月27日(木)無料ウェビナー開催】ウィルソン・ラーニング×ライトワークス共催：研修のプロによる解説とワークショップ「学ばせたい」から「学びたい」へ
[24/05/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜研修の効果を変える内製化のポイントとは？〜
クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、2024年6月27日（木）に、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（以下、「ウィルソン・ラーニング」）と共催ウェビナーを開催します。
*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55281/92/55281-92-391f70995f3a28d153c4dc601ef6fc44-1200x628.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼無料ウェビナーお申込はこちら
https://www.lightworks.co.jp/news/23992
人的資本の情報開示項目に「人材育成」に関する指針や目標が求められるようになったことも起因となり、社内の人材を活用して独自の研修開発・実施に取り組む企業が増えています。一方で、内製化に取り組んだものの「想定している研修効果が出ていない」「受講者の満足度が上がらない」といった課題も聞かれます。
ウィルソン・ラーニングは長年にわたり、「社内で研修を開発・実施したい」とお考えのお客さまに、さまざまなお手伝いを提供してきました。今回のウェビナーでは、学習者が自ら「学びたい」と思える研修をどのようにデザインし、研修講師のスキルアップをどのように図っていくかなど、研修（学び）の効果を高めるために必要なポイントについてお話いたします。
ライトワークスパートでは、研修効果を高めるための前提となる「学びの文化を醸成する」ポイントについてご紹介します。
また、今回特別に、「研修効果を高めるためのワークショップ」をオフライン限定で開催します。ウィルソン・ラーニングおよびライトワークスのコンサルタントを交えたワークショップで、参加者の課題やお悩みを共有しつつ、事例のご紹介や課題解決の糸口を探ります。研修のプロとの対話だけでなく、同じ課題を持つ参加者同士の交流も可能です。
この機会にぜひご参加ください。
★特典★
お申し込みいただいた方全員に、ウェビナー録画データをお届けします。
（見逃し配信URLをご連絡します）
興味はあるけど、忙しくて参加できないという方もお気軽にお申込みください。・前回大好評でした同内容のウェビナーを一部お見せします。
Youtube動画：https://youtu.be/7HBlw8xuVNA
【開催概要】
開催日時：2024年6月27日(木)
【第一部】14:00〜15:00 (オフライン・オンライン共通)
【第二部】15:15〜17:00 (オフラインのみ）
・ウェビナーの詳細・お申込み：
https://www.lightworks.co.jp/news/23992
費用：無料
形式：オフライン/オンライン同時開催
・オンライン：Zoom
・オフライン：下記会場にて講演、ワークショップ
オフライン会場：ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社本社
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟13階
（地図：https://maps.app.goo.gl/gR4nbR8dUxUqwvUFA）
スピーカー：
・ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 L&D事業本部
セールスグループ3部 部長 インストラクショナル デザイナー 加山 祥三 氏
・株式会社ライトワークス UXデザインチーム セクションマネージャー兼
カスタマーサービスチーム セクションマネージャー 荒山早紀子
【当日の流れ】
【第一部】プレゼンテーション（オフライン会場/オンライン同時）
・研修の効果を高める方法（WLW）
‐研修の目的と効果
‐研修の効果を高める内製化のポイント
・学習効果を高めるLXD（LW）
【第二部】オリエンテーションとグループディスカッション(オフライン会場のみ）
・「研修を企画・実施していて課題に感じていること」「工夫と成功事例」 etc.
・人材育成の今後の方向性と新たな取り組み
こんな方におススメ：
・社内研修の内製化を検討されている方
・社内研修の効果や満足度を高めたい方
・社内教育を見直している方
注意：
弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。
お申し込み期限：
オンライン：開催の1時間前まで
オフライン：開催前日まで
<株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/
クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、2024年6月27日（木）に、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（以下、「ウィルソン・ラーニング」）と共催ウェビナーを開催します。
*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55281/92/55281-92-391f70995f3a28d153c4dc601ef6fc44-1200x628.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼無料ウェビナーお申込はこちら
https://www.lightworks.co.jp/news/23992
人的資本の情報開示項目に「人材育成」に関する指針や目標が求められるようになったことも起因となり、社内の人材を活用して独自の研修開発・実施に取り組む企業が増えています。一方で、内製化に取り組んだものの「想定している研修効果が出ていない」「受講者の満足度が上がらない」といった課題も聞かれます。
ウィルソン・ラーニングは長年にわたり、「社内で研修を開発・実施したい」とお考えのお客さまに、さまざまなお手伝いを提供してきました。今回のウェビナーでは、学習者が自ら「学びたい」と思える研修をどのようにデザインし、研修講師のスキルアップをどのように図っていくかなど、研修（学び）の効果を高めるために必要なポイントについてお話いたします。
ライトワークスパートでは、研修効果を高めるための前提となる「学びの文化を醸成する」ポイントについてご紹介します。
また、今回特別に、「研修効果を高めるためのワークショップ」をオフライン限定で開催します。ウィルソン・ラーニングおよびライトワークスのコンサルタントを交えたワークショップで、参加者の課題やお悩みを共有しつつ、事例のご紹介や課題解決の糸口を探ります。研修のプロとの対話だけでなく、同じ課題を持つ参加者同士の交流も可能です。
この機会にぜひご参加ください。
★特典★
お申し込みいただいた方全員に、ウェビナー録画データをお届けします。
（見逃し配信URLをご連絡します）
興味はあるけど、忙しくて参加できないという方もお気軽にお申込みください。・前回大好評でした同内容のウェビナーを一部お見せします。
Youtube動画：https://youtu.be/7HBlw8xuVNA
【開催概要】
開催日時：2024年6月27日(木)
【第一部】14:00〜15:00 (オフライン・オンライン共通)
【第二部】15:15〜17:00 (オフラインのみ）
・ウェビナーの詳細・お申込み：
https://www.lightworks.co.jp/news/23992
費用：無料
形式：オフライン/オンライン同時開催
・オンライン：Zoom
・オフライン：下記会場にて講演、ワークショップ
オフライン会場：ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社本社
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟13階
（地図：https://maps.app.goo.gl/gR4nbR8dUxUqwvUFA）
スピーカー：
・ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 L&D事業本部
セールスグループ3部 部長 インストラクショナル デザイナー 加山 祥三 氏
・株式会社ライトワークス UXデザインチーム セクションマネージャー兼
カスタマーサービスチーム セクションマネージャー 荒山早紀子
【当日の流れ】
【第一部】プレゼンテーション（オフライン会場/オンライン同時）
・研修の効果を高める方法（WLW）
‐研修の目的と効果
‐研修の効果を高める内製化のポイント
・学習効果を高めるLXD（LW）
【第二部】オリエンテーションとグループディスカッション(オフライン会場のみ）
・「研修を企画・実施していて課題に感じていること」「工夫と成功事例」 etc.
・人材育成の今後の方向性と新たな取り組み
こんな方におススメ：
・社内研修の内製化を検討されている方
・社内研修の効果や満足度を高めたい方
・社内教育を見直している方
注意：
弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。
お申し込み期限：
オンライン：開催の1時間前まで
オフライン：開催前日まで
<株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/
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