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沖縄で高校生の就活と企業の採用のデジタル化をサポート
[23/02/28]
提供元：PRTIMES
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ジンジブレーンとジンジブ、沖縄県の高卒採用事業に関する業務提携を諦結
「夢は、18 才からはじまる。」をスローガンに、高校生の就職とキャリア教育、採用育成の支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀 以下ジンジブ）と、沖縄県で人事評価制度の構築・導入支援を行うジンジブレーン合同会社（本社：沖縄県那覇市、代表：仲宗根 悠 以下ジンジブレーン）は、「ジョブドラフト」の販売に関する業務契約を2023年2月6日に締結いたしましたのでお知らせいたします。ジンジブが運営する高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」の沖縄県における求人サイト・アプリの掲載拡充を目指すと共に、沖縄県の高校生の就職活動の支援を行ってまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-47a135a8160d62249d11-0.jpg ]
2023年卒の高校生の新規学卒の求人倍率が3倍を超える中、沖縄県の求人倍率は1.68倍、就職活動時期は全国と比較して遅いと言われています。3月には内定率が97%になりますが、企業の求人情報や生徒の就職活動も出だしが遅く、9月末時点での内定率が3割程度と全国でも最も低いことが課題です。企業の求人情報開示が遅くなることで、県外就職が増えたり、就職活動の時間が十分に取れないことで企業選定の時間を取ることができずミスマッチにつながることが懸念されています。
ジンジブでは、これまで文字情報のみだった高卒採用を行う企業の「求人票」の情報を、Webサイトやアプリに掲載した高校生のための求人情報メディア「ジョブドラフトNavi（https://job-draft.com/）」を運営しており、掲載エリアを拡充し高校生への支援を全国へ広げていきたいと考えておりました。ジンジブレーンでは沖縄の中小企業の人事評価制度の構築・導入支援を行う中で、採用に関する相談が多数寄せられていました。そこで採用課題に関する両社のビジョンが一致し、この度の業務提携にいたりました。
本提携により、沖縄県内での求人情報掲載を増やすことで、企業の求人提出の早期化を促し、高校生の就職活動の早期化、沖縄県内への就職機会の創出、就職時のミスマッチ軽減を目指します。
＜ジンジブレーンとジンジブの提携内容＞
この度の業務提携により、ジョブドラフトのサービスにおいて、沖縄県内での企業への営業活動や高校へ向けたPR活動はジンジブレーンが、サービスの商品提供やカスタマーサポート、Navi掲載などはジンジブが担います。
2024年度では主に「ジョブドラフトNavi」への求人掲載を中心に、次年度以降の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の開催も視野にサービスの拡充をしてまいります。
＜本業務提携に関するコメント＞
ジンジブレーン合同会社 代表：仲宗根 悠
これまで300社以上の中小企業の経営者のサポートを行なってきました。多くの経営者が人材不足に頭を抱えております。私たちは、その経営課題の解決策の一つとして、沖縄の未来を背負って立つ若手人材の活用をサポートすることで、沖縄の中小企業の成長、さらなる経済発展が期待できます。その起点となるのが「ジョブドラフト」であり、人と企業のミスマッチを無くす大きな一手になると確信しております。初年度は30社程度の掲載と沖縄県内の国公立・私立高校を訪問し、ジョブドラフトの周知活動を行なって参ります。
＜ジョブドラフトNaviについて＞
これまで文字情報のみだった高卒採用を行う企業の「求人票」の情報を、Webサイトやアプリに掲載した高校生のための求人情報メディアです。高校生は学校の進路指導室以外の場所で、スマートフォンなどからサイトやアプリを通じていつでも情報にアクセスすることができます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-15d6558fb199a0a9a904-2.jpg ]
高校生側への特徴
（１）学校に届いていない求人票を検索：ジョブドラフトNaviには、高校生に向けた新卒採用の求人情報だけを掲載しています。学校に届いていない求人情報も、特徴や職種や地域など自分の大切にしたい軸で調べることができます。適職診断を使って自分に向いている職業を見つけたいといった調べ方も可能です。
（２）写真や動画で紹介：高校生が一番気になる職場の雰囲気、働く社員の様子や、先輩社員のインタビューなどを写真や動画を使って紹介しています。企業研究や職場見学に行く前の下調べにも使えます。
（３）「職場見学」サポート：ジョブドラフトNaviの掲載企業に職場見学に行きたい場合、高校の先生と企業両者とやり取りを行い職場見学の日時セッティングを行うサポートを行っています。
（４）企業ページへの書き込み機能：アプリでは企業ページへ就活にまつわる書き込みができます。人事担当者への質問、職場見学にいった感想など、オープンな情報交換を行うことで孤独になりがちな就活から「みんなの就活」が分かるようになります。
（５）就職相談：企業について知りたいことがある、どの企業が良いか迷っている、進学するか就職するか迷っているなど、進路を決める段階での悩みにジョブドラフトの就職アドバイザーが丁寧に対応します。これまでLINE上で対応していましたが、アプリ内でできるようになります。（近日機能追加予定）
企業側への特徴
高卒採用の成功のサイクルである、「先生に勧めてもらう」「生徒に直接知ってもらう」「生徒に選んでもらう」を効果的に実践するための サポートを行います。
（１）サポートプラン：最新の高校情報やノウハウを基に高卒採用をサポートするプランです。高校新卒採用が初めてでやり方が分からない場合や、高卒採用に必要な戦略立てが必要な場合にトータルでサポートします。
サポート内容：「ジョブドラフトNavi」掲載／専任のカスタマーサポート担当
定期的な高卒採用ノウハウセミナー「ジンジブクラブ」の開催
求人票作成アドバイス／学校情報提供／面接サポート
（２）高卒採用オプション：企業の状況に応じて採用サポートをオプションで付けることが可能です。
「ジョブドラフトNavi」原稿作成／求人票発送代行
採用パンフレット制作／採用ブランディング動画／採用ホームページ制作／高校訪問代行
＜高校生の就職活動について＞
2023年3月卒の高校生の求人倍率は2022年9月末時点で3.29倍とコロナ禍以前より大きく上昇し、昭和63年以降最高水準となりました。求人数は約42万５千人（同15.4%の増加）とコロナ禍以前の水準に回復傾向な上、求職者数は約12万9千人（同6.7％の減少）と、新型コロナウイルスの影響に加え、進行する少子化の影響で昨年に続き減少しているためです（※1）。大卒を始めとする若手人材の採用意欲の回復からも、高校新卒採用に注力する企業の需要が更に高まると予測ができます。
高校生の就職活動は原則高校での紹介で行われ、求人情報解禁から応募まで約2ヶ月という短い期間や、応募開始から一定期間は一人一社ずつの応募など特有の仕組みがあります。
●高卒採用2024年3月卒のスケジュール
6月1日 ハローワークによる求人申込書の受付開始
7月1日 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始
9月5日 学校から企業への生徒の応募書類提出開始（沖縄県は８月３０日）
9月16日 企業による選考開始及び採用内定開始
自己分析や企業理解が不十分なまま入社することで、入社後にミスマッチや高校生活と社会の接続でのギャップが生じ、入社後の早期離職が大卒と比較し多い点が課題とされています。
そこでジョブドラフトでは、求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」を始めとする、高校生が社会に触れ進路を考えるきっかけを提供するサービスを提供しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-2433d03a95bfa579f7e6-1.png ]
※1 厚生労働省『令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和４年９月末現在）』
※2 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（平成31年3月卒業者の状況）」よりグラフ作成
＜運営会社について＞
■ジンジブレーン合同会社について
ジンジブレーン合同会社は、沖縄の中小企業で働くすべての人が、豊かに暮らせる「八方良しの”いい会社”づくり」に貢献することを”ミッション”に掲げ、社員が成長し、能力を最大限に発揮するための人事評価制度の構築・導入支援、新規事業開発、生産性向上のための公的資金（補助金）の活用支援を行なっている経営コンサルティング会社です。
会社概要
◆ジンジブレーン合同会社（https://jinjibrain.jp/）
本社所在地：沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカルヨンゴ401
代表：仲宗根 悠
設立年：2021年1月22日
■ 株式会社ジンジブについて
「夢は、18才から始まる。」株式会社ジンジブは「高卒」の若者が自己決定の上、社会で活躍できる機会や、仕事や人生に夢を持てる世界にするためのサービスを提供する社会課題解決企業です。高校在学中のキャリア観育成や、就職時の情報提供やサポート、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。初めて社会に出る 高校生は将来に対する漠然とした不安を持ちながら、社会に出ることを決意します。ジンジブは不安な時には真剣に向き合い、自己理解・社会理解・マインド・スキルなど社会で生き抜く力を高めるサポートを行い、自分の意思で未来を選択できる機会をつくります。たとえ失敗してもすぐに手を差し伸べ、その人生にずっと寄り添い、これからの生きる人の夢を増やしてまいります。
● 高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」
高卒新卒で就職する高校生は、限られた情報や期間の中で、社会経験や自己理解が乏しい中、やりたいことや向いていることを考えきれないまま就職先を選んでおり、将来に対して漠然とした不安を抱えています。自己納得のないまま就職し、入社後にギャップを感じることが、入社1年目の超早期離職の要因の一つとなり得ています。
そこで「ジョブドラフト」では、進路決定前から将来について考えるきっかけを与えるキャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」、従来文字情報のみの求人票でしか収集できなかった求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」、企業と1日で多く出会い直接話を聞ける高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」、高卒第二新卒や既卒者への学び直しと就職・転職を支援する「ジョブドラフトNext」を運営し、高校生の未来を自分の意思で形作るためのサービスを展開しております。
[画像4: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-9af1e380973924e2437d-3.png ]
ジョブドラフトNavi：https://job-draft.com/
ジョブドラフトNavi Android版：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.jinjib.job_draft&pli=1
会社概要
◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/）
本社所在地：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビル14階
代表取締役：佐々木 満秀
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
資本金：9,800万円
「夢は、18 才からはじまる。」をスローガンに、高校生の就職とキャリア教育、採用育成の支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀 以下ジンジブ）と、沖縄県で人事評価制度の構築・導入支援を行うジンジブレーン合同会社（本社：沖縄県那覇市、代表：仲宗根 悠 以下ジンジブレーン）は、「ジョブドラフト」の販売に関する業務契約を2023年2月6日に締結いたしましたのでお知らせいたします。ジンジブが運営する高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」の沖縄県における求人サイト・アプリの掲載拡充を目指すと共に、沖縄県の高校生の就職活動の支援を行ってまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-47a135a8160d62249d11-0.jpg ]
2023年卒の高校生の新規学卒の求人倍率が3倍を超える中、沖縄県の求人倍率は1.68倍、就職活動時期は全国と比較して遅いと言われています。3月には内定率が97%になりますが、企業の求人情報や生徒の就職活動も出だしが遅く、9月末時点での内定率が3割程度と全国でも最も低いことが課題です。企業の求人情報開示が遅くなることで、県外就職が増えたり、就職活動の時間が十分に取れないことで企業選定の時間を取ることができずミスマッチにつながることが懸念されています。
ジンジブでは、これまで文字情報のみだった高卒採用を行う企業の「求人票」の情報を、Webサイトやアプリに掲載した高校生のための求人情報メディア「ジョブドラフトNavi（https://job-draft.com/）」を運営しており、掲載エリアを拡充し高校生への支援を全国へ広げていきたいと考えておりました。ジンジブレーンでは沖縄の中小企業の人事評価制度の構築・導入支援を行う中で、採用に関する相談が多数寄せられていました。そこで採用課題に関する両社のビジョンが一致し、この度の業務提携にいたりました。
本提携により、沖縄県内での求人情報掲載を増やすことで、企業の求人提出の早期化を促し、高校生の就職活動の早期化、沖縄県内への就職機会の創出、就職時のミスマッチ軽減を目指します。
＜ジンジブレーンとジンジブの提携内容＞
この度の業務提携により、ジョブドラフトのサービスにおいて、沖縄県内での企業への営業活動や高校へ向けたPR活動はジンジブレーンが、サービスの商品提供やカスタマーサポート、Navi掲載などはジンジブが担います。
2024年度では主に「ジョブドラフトNavi」への求人掲載を中心に、次年度以降の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の開催も視野にサービスの拡充をしてまいります。
＜本業務提携に関するコメント＞
ジンジブレーン合同会社 代表：仲宗根 悠
これまで300社以上の中小企業の経営者のサポートを行なってきました。多くの経営者が人材不足に頭を抱えております。私たちは、その経営課題の解決策の一つとして、沖縄の未来を背負って立つ若手人材の活用をサポートすることで、沖縄の中小企業の成長、さらなる経済発展が期待できます。その起点となるのが「ジョブドラフト」であり、人と企業のミスマッチを無くす大きな一手になると確信しております。初年度は30社程度の掲載と沖縄県内の国公立・私立高校を訪問し、ジョブドラフトの周知活動を行なって参ります。
＜ジョブドラフトNaviについて＞
これまで文字情報のみだった高卒採用を行う企業の「求人票」の情報を、Webサイトやアプリに掲載した高校生のための求人情報メディアです。高校生は学校の進路指導室以外の場所で、スマートフォンなどからサイトやアプリを通じていつでも情報にアクセスすることができます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-15d6558fb199a0a9a904-2.jpg ]
高校生側への特徴
（１）学校に届いていない求人票を検索：ジョブドラフトNaviには、高校生に向けた新卒採用の求人情報だけを掲載しています。学校に届いていない求人情報も、特徴や職種や地域など自分の大切にしたい軸で調べることができます。適職診断を使って自分に向いている職業を見つけたいといった調べ方も可能です。
（２）写真や動画で紹介：高校生が一番気になる職場の雰囲気、働く社員の様子や、先輩社員のインタビューなどを写真や動画を使って紹介しています。企業研究や職場見学に行く前の下調べにも使えます。
（３）「職場見学」サポート：ジョブドラフトNaviの掲載企業に職場見学に行きたい場合、高校の先生と企業両者とやり取りを行い職場見学の日時セッティングを行うサポートを行っています。
（４）企業ページへの書き込み機能：アプリでは企業ページへ就活にまつわる書き込みができます。人事担当者への質問、職場見学にいった感想など、オープンな情報交換を行うことで孤独になりがちな就活から「みんなの就活」が分かるようになります。
（５）就職相談：企業について知りたいことがある、どの企業が良いか迷っている、進学するか就職するか迷っているなど、進路を決める段階での悩みにジョブドラフトの就職アドバイザーが丁寧に対応します。これまでLINE上で対応していましたが、アプリ内でできるようになります。（近日機能追加予定）
企業側への特徴
高卒採用の成功のサイクルである、「先生に勧めてもらう」「生徒に直接知ってもらう」「生徒に選んでもらう」を効果的に実践するための サポートを行います。
（１）サポートプラン：最新の高校情報やノウハウを基に高卒採用をサポートするプランです。高校新卒採用が初めてでやり方が分からない場合や、高卒採用に必要な戦略立てが必要な場合にトータルでサポートします。
サポート内容：「ジョブドラフトNavi」掲載／専任のカスタマーサポート担当
定期的な高卒採用ノウハウセミナー「ジンジブクラブ」の開催
求人票作成アドバイス／学校情報提供／面接サポート
（２）高卒採用オプション：企業の状況に応じて採用サポートをオプションで付けることが可能です。
「ジョブドラフトNavi」原稿作成／求人票発送代行
採用パンフレット制作／採用ブランディング動画／採用ホームページ制作／高校訪問代行
＜高校生の就職活動について＞
2023年3月卒の高校生の求人倍率は2022年9月末時点で3.29倍とコロナ禍以前より大きく上昇し、昭和63年以降最高水準となりました。求人数は約42万５千人（同15.4%の増加）とコロナ禍以前の水準に回復傾向な上、求職者数は約12万9千人（同6.7％の減少）と、新型コロナウイルスの影響に加え、進行する少子化の影響で昨年に続き減少しているためです（※1）。大卒を始めとする若手人材の採用意欲の回復からも、高校新卒採用に注力する企業の需要が更に高まると予測ができます。
高校生の就職活動は原則高校での紹介で行われ、求人情報解禁から応募まで約2ヶ月という短い期間や、応募開始から一定期間は一人一社ずつの応募など特有の仕組みがあります。
●高卒採用2024年3月卒のスケジュール
6月1日 ハローワークによる求人申込書の受付開始
7月1日 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始
9月5日 学校から企業への生徒の応募書類提出開始（沖縄県は８月３０日）
9月16日 企業による選考開始及び採用内定開始
自己分析や企業理解が不十分なまま入社することで、入社後にミスマッチや高校生活と社会の接続でのギャップが生じ、入社後の早期離職が大卒と比較し多い点が課題とされています。
そこでジョブドラフトでは、求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」を始めとする、高校生が社会に触れ進路を考えるきっかけを提供するサービスを提供しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-2433d03a95bfa579f7e6-1.png ]
※1 厚生労働省『令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和４年９月末現在）』
※2 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（平成31年3月卒業者の状況）」よりグラフ作成
＜運営会社について＞
■ジンジブレーン合同会社について
ジンジブレーン合同会社は、沖縄の中小企業で働くすべての人が、豊かに暮らせる「八方良しの”いい会社”づくり」に貢献することを”ミッション”に掲げ、社員が成長し、能力を最大限に発揮するための人事評価制度の構築・導入支援、新規事業開発、生産性向上のための公的資金（補助金）の活用支援を行なっている経営コンサルティング会社です。
会社概要
◆ジンジブレーン合同会社（https://jinjibrain.jp/）
本社所在地：沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカルヨンゴ401
代表：仲宗根 悠
設立年：2021年1月22日
■ 株式会社ジンジブについて
「夢は、18才から始まる。」株式会社ジンジブは「高卒」の若者が自己決定の上、社会で活躍できる機会や、仕事や人生に夢を持てる世界にするためのサービスを提供する社会課題解決企業です。高校在学中のキャリア観育成や、就職時の情報提供やサポート、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。初めて社会に出る 高校生は将来に対する漠然とした不安を持ちながら、社会に出ることを決意します。ジンジブは不安な時には真剣に向き合い、自己理解・社会理解・マインド・スキルなど社会で生き抜く力を高めるサポートを行い、自分の意思で未来を選択できる機会をつくります。たとえ失敗してもすぐに手を差し伸べ、その人生にずっと寄り添い、これからの生きる人の夢を増やしてまいります。
● 高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」
高卒新卒で就職する高校生は、限られた情報や期間の中で、社会経験や自己理解が乏しい中、やりたいことや向いていることを考えきれないまま就職先を選んでおり、将来に対して漠然とした不安を抱えています。自己納得のないまま就職し、入社後にギャップを感じることが、入社1年目の超早期離職の要因の一つとなり得ています。
そこで「ジョブドラフト」では、進路決定前から将来について考えるきっかけを与えるキャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」、従来文字情報のみの求人票でしか収集できなかった求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」、企業と1日で多く出会い直接話を聞ける高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」、高卒第二新卒や既卒者への学び直しと就職・転職を支援する「ジョブドラフトNext」を運営し、高校生の未来を自分の意思で形作るためのサービスを展開しております。
[画像4: https://prtimes.jp/i/48030/94/resize/d48030-94-9af1e380973924e2437d-3.png ]
ジョブドラフトNavi：https://job-draft.com/
ジョブドラフトNavi Android版：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.jinjib.job_draft&pli=1
会社概要
◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/）
本社所在地：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビル14階
代表取締役：佐々木 満秀
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
資本金：9,800万円
SEO関連
