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引退後のアスリートのセカンドキャリアを支援 「アスリート経営者 育成プロジェクト」を開始
[22/02/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜採用から独立まで最短 1年で加盟店オーナーに〜
モスバーガーを展開する株式会社モスフードサービス（代表取締役社長：中村 栄輔、本社：東京都品川区）は、引退後のアスリートを採用し、加盟店オーナーとして育成するプログラム「アスリート経営者 育成プロジェクト」を1月より開始しました。本プロジェクトは、アスリートのキャリア支援などを行う株式会社HERO MAKERS.（代表取締役社長：高森 勇旗）より協力を得て進めております。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75449/96/resize/d75449-96-883c85dfad7f45e758d7-1.png ]
今年で創業50周年を迎える当チェーンでは、かねてよりスムーズな事業継承による加盟店オーナーの若返りを進めています。新しい加盟店オーナーを募集する一環として、アスリートのセカンドキャリアに着目しました。現役を引退したアスリートが選ぶ就職先は、その選択の幅が狭く、キャリア形成の可能性を広げることが社会的な課題として認知されております。当社は、アスリートがスポーツを通して培ってきた様々な経験が、「人間貢献・社会貢献」（お客さまや地域社会と深く結びつき、真心をこめたサービスを提供することを通じて社会に貢献しよう。）を経営理念とする当社の店舗運営にも、よく活かせると考えております。
「アスリート経営者 育成プロジェクト」では、独立・開業を前提に引退後のアスリートを採用し、入社後1年を目途に加盟店オーナーとして育成・輩出していきます。候補者は株式会社HERO MAKERS.からの紹介のほか、広く一般からも募集します。入社後は、当社の100％出資店舗運営子会社である株式会社モスストアカンパニー（代表取締役社長：原野 浩二、本社：東京都品川区）に出向し、店舗で経験を積みながら、各種研修を経て、経営者として必要なスキルとマインドを学んでいきます。該当社員が独立する際には、加盟金の減額や開業資金の補助などの支援を行います。
■株式会社HERO MAKERS. 代表取締役社長 高森 勇旗氏について
2007年から2012年までの6年間、横浜ベイスターズ(現DeNA)にてプレーし、
引退後はエンジニア、ライター、経営コンサルタントとして幅広く活動。
延べ50社以上の経営改革に関わっている。自身の経験から、アスリートの
競技引退後の人生の設計、支援も行なっている。
[画像2: https://prtimes.jp/i/75449/96/resize/d75449-96-8c098585dbe0e74b522f-0.jpg ]
【独立時の特典例】
お祝い金） 独立時に 50 万円の支給あり
融資制度） 100％出資金融子会社の株式会社モスクレジットからの融資制度あり
売上インセンティブ） 独立後 2 年間、売上の 1.5％（最大 100 万円/年）
モスバーガーを展開する株式会社モスフードサービス（代表取締役社長：中村 栄輔、本社：東京都品川区）は、引退後のアスリートを採用し、加盟店オーナーとして育成するプログラム「アスリート経営者 育成プロジェクト」を1月より開始しました。本プロジェクトは、アスリートのキャリア支援などを行う株式会社HERO MAKERS.（代表取締役社長：高森 勇旗）より協力を得て進めております。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75449/96/resize/d75449-96-883c85dfad7f45e758d7-1.png ]
今年で創業50周年を迎える当チェーンでは、かねてよりスムーズな事業継承による加盟店オーナーの若返りを進めています。新しい加盟店オーナーを募集する一環として、アスリートのセカンドキャリアに着目しました。現役を引退したアスリートが選ぶ就職先は、その選択の幅が狭く、キャリア形成の可能性を広げることが社会的な課題として認知されております。当社は、アスリートがスポーツを通して培ってきた様々な経験が、「人間貢献・社会貢献」（お客さまや地域社会と深く結びつき、真心をこめたサービスを提供することを通じて社会に貢献しよう。）を経営理念とする当社の店舗運営にも、よく活かせると考えております。
「アスリート経営者 育成プロジェクト」では、独立・開業を前提に引退後のアスリートを採用し、入社後1年を目途に加盟店オーナーとして育成・輩出していきます。候補者は株式会社HERO MAKERS.からの紹介のほか、広く一般からも募集します。入社後は、当社の100％出資店舗運営子会社である株式会社モスストアカンパニー（代表取締役社長：原野 浩二、本社：東京都品川区）に出向し、店舗で経験を積みながら、各種研修を経て、経営者として必要なスキルとマインドを学んでいきます。該当社員が独立する際には、加盟金の減額や開業資金の補助などの支援を行います。
■株式会社HERO MAKERS. 代表取締役社長 高森 勇旗氏について
2007年から2012年までの6年間、横浜ベイスターズ(現DeNA)にてプレーし、
引退後はエンジニア、ライター、経営コンサルタントとして幅広く活動。
延べ50社以上の経営改革に関わっている。自身の経験から、アスリートの
競技引退後の人生の設計、支援も行なっている。
[画像2: https://prtimes.jp/i/75449/96/resize/d75449-96-8c098585dbe0e74b522f-0.jpg ]
【独立時の特典例】
お祝い金） 独立時に 50 万円の支給あり
融資制度） 100％出資金融子会社の株式会社モスクレジットからの融資制度あり
売上インセンティブ） 独立後 2 年間、売上の 1.5％（最大 100 万円/年）
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