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新卒採用担当者向け｜新卒採用成功のための最新トレンドと3つの解決策をまとめた戦略レポートを無料公開【2024年7月版】
[24/07/22]
提供元：PRTIMES
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新卒採用にお悩みの方向けに採用強化のための戦略を最新トレンド・事例と共にまとめたレポートを配信
株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：西江 肇司、東証プライム：6058）の子会社であるOwned株式会社（東京都品川区、代表取締役社長、石井翔、以下「当社」）は、「新卒採用担当者向け｜新卒採用成功のための最新トレンドと3つの解決策をまとめた戦略レポート」の2024年7月版（全37ページ）を無料公開いたしました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126079/99/126079-99-438c1d35fc630270bc8338e26928a3a6-1250x938.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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本レポートの内容
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本レポートでは、新卒採用における課題や解決策、その他採用強化のためのポイントに関する最新トレンドを事例と共にまとめています。
近年、少子化や学生の意識の変化によって優秀な人材の採用難易度が上昇しています。また、採用活動の早期化により学生の選択肢が狭まり、企業とのミスマッチも増加しています。新入社員は「仕事についていけるか」や「上司とうまくやっていけるか」などの不安を抱えており、定着率に影響を与えています。
新卒採用の課題点と解決策についても紹介
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126079/99/126079-99-63ff8d2c71a3ccd37decd09e2f79735e-1250x937.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126079/99/126079-99-f2eabf100d904d5691673520a640eca9-1250x937.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本レポートでは、具体的な事例と共に上記のような新卒採用に関する課題とその解決策を3つ提示し、詳細に解説しています。採用強化の実例についても紹介していますので、新卒採用担当者の方には必見の内容となっております。
本レポートを通じて、新卒採用の最新トレンドや課題と解決策を抑え、新卒採用を強化するための戦略策定の際にご活用ください。
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詳細
〜Owned株式会社について（https://owned.co.jp/）〜
2020年創業。東京都品川区。代表取締役、石井 翔。大学在学中に株式会社終活ねっとにジョインし、わずか2年半で月間1,000万PVを叩き出したメディアの幹部として運営に携わる。株式会社終活ねっとがDMMにジョインするタイミングで、Owned株式会社を立ち上げ「デジタルの力で企業活動を一歩前に」「DXで健康のアンフェアがない世界を創る」というビジョンを見据え、「DXコンサルティング事業」「オンライン診療事業」の2事業を展開。2023年7月に、世界6位、アジアNo1*のPRエージェンシーのベクトルグループに参画。同月にホワイトニング事業、プロケアホワイトニング (https://procare-whitening.com/) を開始した。2024年6月より、幹細胞クリニック東京 (https://kansaibou-clinic.or.jp/) の包括的マーケティング支援を開始するなど、医療ドメインにおける事業の多角化を進めている。
本リリースに関するお問い合わせ
Owned株式会社
広報部
mail : pr@owned.co.jp
電話番号 : 03-6303-9786
株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：西江 肇司、東証プライム：6058）の子会社であるOwned株式会社（東京都品川区、代表取締役社長、石井翔、以下「当社」）は、「新卒採用担当者向け｜新卒採用成功のための最新トレンドと3つの解決策をまとめた戦略レポート」の2024年7月版（全37ページ）を無料公開いたしました。
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近年、少子化や学生の意識の変化によって優秀な人材の採用難易度が上昇しています。また、採用活動の早期化により学生の選択肢が狭まり、企業とのミスマッチも増加しています。新入社員は「仕事についていけるか」や「上司とうまくやっていけるか」などの不安を抱えており、定着率に影響を与えています。
新卒採用の課題点と解決策についても紹介
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本レポートでは、具体的な事例と共に上記のような新卒採用に関する課題とその解決策を3つ提示し、詳細に解説しています。採用強化の実例についても紹介していますので、新卒採用担当者の方には必見の内容となっております。
本レポートを通じて、新卒採用の最新トレンドや課題と解決策を抑え、新卒採用を強化するための戦略策定の際にご活用ください。
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詳細
〜Owned株式会社について（https://owned.co.jp/）〜
2020年創業。東京都品川区。代表取締役、石井 翔。大学在学中に株式会社終活ねっとにジョインし、わずか2年半で月間1,000万PVを叩き出したメディアの幹部として運営に携わる。株式会社終活ねっとがDMMにジョインするタイミングで、Owned株式会社を立ち上げ「デジタルの力で企業活動を一歩前に」「DXで健康のアンフェアがない世界を創る」というビジョンを見据え、「DXコンサルティング事業」「オンライン診療事業」の2事業を展開。2023年7月に、世界6位、アジアNo1*のPRエージェンシーのベクトルグループに参画。同月にホワイトニング事業、プロケアホワイトニング (https://procare-whitening.com/) を開始した。2024年6月より、幹細胞クリニック東京 (https://kansaibou-clinic.or.jp/) の包括的マーケティング支援を開始するなど、医療ドメインにおける事業の多角化を進めている。
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広報部
mail : pr@owned.co.jp
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