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創業以来「専業禁止!!」を掲げるエンファクトリー「人的資本経営コンソーシアム」に入会
[22/12/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「生きるをデザイン」を掲げ、オンラインショッピング、専門家マッチング、人材/組織開発支援サービスなどの事業などを行う株式会社エンファクトリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：加藤健太、以下エンファクトリー）は、経済産業省及び金融庁がオブザーバーとして参加し人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う「人的資本経営コンソーシアム（https://hcm-consortium.go.jp/）」に入会したことをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/25659/100/resize/d25659-100-4d277330f58e843b57c9-0.png ]
■ 入会背景と目的
先行き不透明な時代のなか、人的資本とそのマネジメント（人的資本経営 ）への強化が企業に求められています。
エンファクトリーは2011年の創業以来「専業禁止!!」を掲げ、パラレルワークの支援、働き方の柔軟性の向上、リスキリングの機会提供など、従業員一人ひとりが、より柔軟で生産・自律的な働き方をデザインしながら、互いに認め高め合う組織としての取り組みをすすめてまいりました。また、2020年からは自社のノウハウを生かし、複業留学や越境サーキットなどの「越境学習プログラム」を法人向けに提供開始。多様な経験による視野拡大、知識・スキルの獲得、イノベーションへの意欲醸成など、通常業務や従来での研修では得られない人的資本の最大化に寄与するためのサービスを提供しています。これまで20社以上・累計4000名以上の支援をしてきました。
「人的資本経営コンソーシアム」への入会を通じてより人的資本の向上に努め、今後も企業価値向上に邁進してまいります。
■ 人的資本経営コンソーシアムとは
「人的資本経営コンソーシアム（https://hcm-consortium.go.jp/）」は、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う場です。一橋大学CFO教育研究センター長伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、設立されました（出典：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/index.html）
■ エンファクトリーの人的資本経営への取り組み
１）働き方の柔軟性の向上 [時間や場所にとらわれない働き方]
働くうえでの3つの壁（１.時間２.場所３.組織の壁）を取り払い、働き方のTPO（Time／Place／Organaization）を選択できる「本当の働き方改革」を推進しています。
また、全従業員を対象とした効果的なリモートワークを応援する「生きデザ手当」（3,000円／月）の支給を2021年1月よりスタートしています。
２）専業禁止!! [動的人材ポートフォリオ] [知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン]
2011年の創業以来、「専業禁止!!」を掲げ、従業員が組織の壁を越えて活躍するパラレルワークを応援しています。
実施においては、複業の活動をメンバー全員（退職もしくは独立、起業する社員含む）にオープンにする「en Terminal」イベントや、ラーニングコミュニティ・Teamlancerエンタープライズにて活動内容を報告することで、会社のミッション、仕事に対してもしっかり成果を出すマインドの形成、相互理解、自己実現、周囲からの応援等の効果を生み出しています。
また、これらの取り組みは、2020年に「専業禁止！！ 〜副業したら本業成果が上がる仕組み〜」として本が出版されました。
https://amzn.asia/d/cCET05P
３）「学びが止まらない」キャンペーン [リスキリング・学びなおし]
自社サービス「Teamlancerエンタープライズ」に資格取得の宣言、書籍購入の報告、進捗共有を行うことを条件に、従業員の自己啓発（資格取得、書籍購入、セミナー参加）を費用補助・報酬金の支援を行うキャンペーンを実施しました。
キャンペーンの成果として、全従業員の4割が参加/補助・報酬金の利用は従来の5倍に増加。また興味の近い領域のメンバー同士がTeamlancerエンタープライズ内でチームを組み、勉強会を開催するなどお互いに影響を受け学びあう機会が生まれました。
キャンペーン終了後、制度として本格導入。Teamlancerエンタープライズの提供企業にも本仕組みを提案し、取り組みを広げています。
４）自社の組織運営ノウハウを生かしたサービスの提供
これまでのノウハウを生かし個人、組織の壁を越境することで成長を支援するプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」をOSとして、企業単位でエントリーできる「越境コンソーシアム」、チームで企業のリアルな課題解決に取り組む「越境サーキット」、個人がベンチャー企業の課題解決に取り組む「複業留学」等のアプリを提供しています。2020年から本事業をスタートさせ、20社以上・累計4000名以上の方の支援をしてまいりました。
提供サービスについては、詳しくは以下をご確認ください。
・越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
・越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
・対話型オンラインプログラム「越境サーキット」：https://teamlancer.jp/documents/20220623_circuit.pdf
・副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
■ 株式会社エンファクトリーについて
本社所在地 ：〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105
代表者 ：代表取締役社長 加藤健太
設立日 ：2011年4月1日
事業内容 ：オンラインショッピング事業、専門家マッチング事業、DX推進事業、地域支援サービス事業、人材/組織開発支援サービス事業
URL ：https://enfactory.co.jp/
■ 本件に関するお問い合わせ
株式会社エンファクトリー 複業留学担当 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5468-3341 FAX:03-6673-4843 E-mail：info@teamlancer.jp
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
対話型オンラインプログラム「越境サーキット」：https://teamlancer.jp/documents/20220623_circuit.pdf
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
[画像: https://prtimes.jp/i/25659/100/resize/d25659-100-4d277330f58e843b57c9-0.png ]
■ 入会背景と目的
先行き不透明な時代のなか、人的資本とそのマネジメント（人的資本経営 ）への強化が企業に求められています。
エンファクトリーは2011年の創業以来「専業禁止!!」を掲げ、パラレルワークの支援、働き方の柔軟性の向上、リスキリングの機会提供など、従業員一人ひとりが、より柔軟で生産・自律的な働き方をデザインしながら、互いに認め高め合う組織としての取り組みをすすめてまいりました。また、2020年からは自社のノウハウを生かし、複業留学や越境サーキットなどの「越境学習プログラム」を法人向けに提供開始。多様な経験による視野拡大、知識・スキルの獲得、イノベーションへの意欲醸成など、通常業務や従来での研修では得られない人的資本の最大化に寄与するためのサービスを提供しています。これまで20社以上・累計4000名以上の支援をしてきました。
「人的資本経営コンソーシアム」への入会を通じてより人的資本の向上に努め、今後も企業価値向上に邁進してまいります。
■ 人的資本経営コンソーシアムとは
「人的資本経営コンソーシアム（https://hcm-consortium.go.jp/）」は、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う場です。一橋大学CFO教育研究センター長伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、設立されました（出典：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/index.html）
■ エンファクトリーの人的資本経営への取り組み
１）働き方の柔軟性の向上 [時間や場所にとらわれない働き方]
働くうえでの3つの壁（１.時間２.場所３.組織の壁）を取り払い、働き方のTPO（Time／Place／Organaization）を選択できる「本当の働き方改革」を推進しています。
また、全従業員を対象とした効果的なリモートワークを応援する「生きデザ手当」（3,000円／月）の支給を2021年1月よりスタートしています。
２）専業禁止!! [動的人材ポートフォリオ] [知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン]
2011年の創業以来、「専業禁止!!」を掲げ、従業員が組織の壁を越えて活躍するパラレルワークを応援しています。
実施においては、複業の活動をメンバー全員（退職もしくは独立、起業する社員含む）にオープンにする「en Terminal」イベントや、ラーニングコミュニティ・Teamlancerエンタープライズにて活動内容を報告することで、会社のミッション、仕事に対してもしっかり成果を出すマインドの形成、相互理解、自己実現、周囲からの応援等の効果を生み出しています。
また、これらの取り組みは、2020年に「専業禁止！！ 〜副業したら本業成果が上がる仕組み〜」として本が出版されました。
https://amzn.asia/d/cCET05P
３）「学びが止まらない」キャンペーン [リスキリング・学びなおし]
自社サービス「Teamlancerエンタープライズ」に資格取得の宣言、書籍購入の報告、進捗共有を行うことを条件に、従業員の自己啓発（資格取得、書籍購入、セミナー参加）を費用補助・報酬金の支援を行うキャンペーンを実施しました。
キャンペーンの成果として、全従業員の4割が参加/補助・報酬金の利用は従来の5倍に増加。また興味の近い領域のメンバー同士がTeamlancerエンタープライズ内でチームを組み、勉強会を開催するなどお互いに影響を受け学びあう機会が生まれました。
キャンペーン終了後、制度として本格導入。Teamlancerエンタープライズの提供企業にも本仕組みを提案し、取り組みを広げています。
４）自社の組織運営ノウハウを生かしたサービスの提供
これまでのノウハウを生かし個人、組織の壁を越境することで成長を支援するプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」をOSとして、企業単位でエントリーできる「越境コンソーシアム」、チームで企業のリアルな課題解決に取り組む「越境サーキット」、個人がベンチャー企業の課題解決に取り組む「複業留学」等のアプリを提供しています。2020年から本事業をスタートさせ、20社以上・累計4000名以上の方の支援をしてまいりました。
提供サービスについては、詳しくは以下をご確認ください。
・越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
・越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
・対話型オンラインプログラム「越境サーキット」：https://teamlancer.jp/documents/20220623_circuit.pdf
・副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
■ 株式会社エンファクトリーについて
本社所在地 ：〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105
代表者 ：代表取締役社長 加藤健太
設立日 ：2011年4月1日
事業内容 ：オンラインショッピング事業、専門家マッチング事業、DX推進事業、地域支援サービス事業、人材/組織開発支援サービス事業
URL ：https://enfactory.co.jp/
■ 本件に関するお問い合わせ
株式会社エンファクトリー 複業留学担当 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5468-3341 FAX:03-6673-4843 E-mail：info@teamlancer.jp
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
対話型オンラインプログラム「越境サーキット」：https://teamlancer.jp/documents/20220623_circuit.pdf
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
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