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あしたのチーム代表取締役会長 高橋恭介著『給与2.0』6/30(土)出版
[18/06/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
10年後も給与が上がり続ける新しい働き方
人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役：高橋恭介）は、弊社代表取締役会長 高橋恭介による著書 『給与2.0 10年後も給与が上がり続ける 新しい働き方』を2018年6月30日(土)、アスコムより出版いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/25661/101/resize/d25661-101-197312-0.jpg ]
■書籍内容紹介
給与は会社や上司が決めるもの?いいえ、違います。これから、給与は自分で決められる時代が訪れます。自分 次第で、どんどん給与が上がります。しかし、そのためには、新しい時代に合った新しい働き方を身につけなければなりません。この本には、その方法が書いてあります。
<サイバーエージェント、リクルートなどの先進企業が考える「仕事と給与」のあり方とは>
自分の給与は増えるのか、減るのか。給与は会社員にとって最大の関心事です。バブル崩壊以降、低迷する給与水準がなかなか回復せず、大手家電メーカーやメガバンクでは実質的なリストラが断行され、AIの進化によって多くの仕事がシステムに代替されようとしている昨今。かつての「終身雇用」「年功序列」に準じた会社員のままでは、給与アップが困難になることは明白です。
そこで本書では、「給与1.0」というべき過去の考え方をアップデートし、新たな時代にマッチした給与の考え方、働き方を「給与2.0」として提示します。
日本企業の強さの源泉であった「終身雇用」「年功序列」が、なぜ機能しにくくなるのか。成果主義の導入が失敗に終わったのはなぜなのか。給与の歴史的な変遷と問題点を解き明かすとともに、会社の業績も社員の給与も上がり続けている企業事例をもとに、給与アップを実現するための具体的な方法論まで解説していきます。
「給与は会社が決めるもの」「年功制で安定した企業で働きたい」といった思考からいち早く抜け出し、「自分の価値を高めて給与を自ら決めていく」2.0に踏み出した人が、10年後も成功を手にしているはずです。
<本書で取り上げる事例>
・ 株式会社サイバーエージェント
・ サイボウズ株式会社
・ 株式会社リクルートホールディングス
・ 株式会社コプロ・ホールディングス
・ 福井県鯖江市 市役所
・ 株式会社千葉ジェッツふなばし
・ 株式会社村田
・ 株式会社湘南ベルマーレ
・ 株式会社セールスフォース・ドットコム
■「給与2.0 10年後も給与が上がり続ける新しい働き方」概要
・出版社 ：株式会社アスコム
・発売日 ：2018年6月30日（土）
・著者 ：高橋恭介
・URL ：https://goo.gl/84sTW4
<目次>
はじめに
第1章このままでは給与は減っていく!今知っておくべき新たな給与の概念とは
第2章教育・研究の現場から解き明かす「終身雇用・年功序列」の意義と限界
第3章給与も業績も上がっていく!「給与2・0」を実践する会社9の事例
第4章プロとして給与を勝ち取っていくための3つの視点
おわりに
給与2.0のあとがきにそえて
■著者プロフィール
一般社団法人 人事評価推進協議会 代表理事
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長
高橋恭介
[画像2: https://prtimes.jp/i/25661/101/resize/d25661-101-387766-1.jpg ]
1974年、千葉県松戸市生まれ。千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長と して人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1 位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表 取締役社長に就任する。現在、国内47 全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。1200社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。2018年2月には、人事評価制度の啓蒙と浸透を目的に「人事評価推進協議会」を設立。中小企業・ベンチャー企業を中心に、適切な人事評価を通じて会社の業績アップと社員の給与アップを目指す。
■株式会社あしたのチーム 会社概要
代表者 ： 代表取締役会長 高橋 恭介
代表取締役CEO 赤羽博行
本社所在地： 〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容 ： ・人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ！評価(R)」
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™」
・教育・研修事業「あしたの履歴書(R)」
・その他人事関連事業
資本金 ： 4億1,010万円(資本準備金含む)
設立 ： 2008年9月25日
URL ： https://www.ashita-team.com/
人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役：高橋恭介）は、弊社代表取締役会長 高橋恭介による著書 『給与2.0 10年後も給与が上がり続ける 新しい働き方』を2018年6月30日(土)、アスコムより出版いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/25661/101/resize/d25661-101-197312-0.jpg ]
■書籍内容紹介
給与は会社や上司が決めるもの?いいえ、違います。これから、給与は自分で決められる時代が訪れます。自分 次第で、どんどん給与が上がります。しかし、そのためには、新しい時代に合った新しい働き方を身につけなければなりません。この本には、その方法が書いてあります。
<サイバーエージェント、リクルートなどの先進企業が考える「仕事と給与」のあり方とは>
自分の給与は増えるのか、減るのか。給与は会社員にとって最大の関心事です。バブル崩壊以降、低迷する給与水準がなかなか回復せず、大手家電メーカーやメガバンクでは実質的なリストラが断行され、AIの進化によって多くの仕事がシステムに代替されようとしている昨今。かつての「終身雇用」「年功序列」に準じた会社員のままでは、給与アップが困難になることは明白です。
そこで本書では、「給与1.0」というべき過去の考え方をアップデートし、新たな時代にマッチした給与の考え方、働き方を「給与2.0」として提示します。
日本企業の強さの源泉であった「終身雇用」「年功序列」が、なぜ機能しにくくなるのか。成果主義の導入が失敗に終わったのはなぜなのか。給与の歴史的な変遷と問題点を解き明かすとともに、会社の業績も社員の給与も上がり続けている企業事例をもとに、給与アップを実現するための具体的な方法論まで解説していきます。
「給与は会社が決めるもの」「年功制で安定した企業で働きたい」といった思考からいち早く抜け出し、「自分の価値を高めて給与を自ら決めていく」2.0に踏み出した人が、10年後も成功を手にしているはずです。
<本書で取り上げる事例>
・ 株式会社サイバーエージェント
・ サイボウズ株式会社
・ 株式会社リクルートホールディングス
・ 株式会社コプロ・ホールディングス
・ 福井県鯖江市 市役所
・ 株式会社千葉ジェッツふなばし
・ 株式会社村田
・ 株式会社湘南ベルマーレ
・ 株式会社セールスフォース・ドットコム
■「給与2.0 10年後も給与が上がり続ける新しい働き方」概要
・出版社 ：株式会社アスコム
・発売日 ：2018年6月30日（土）
・著者 ：高橋恭介
・URL ：https://goo.gl/84sTW4
<目次>
はじめに
第1章このままでは給与は減っていく!今知っておくべき新たな給与の概念とは
第2章教育・研究の現場から解き明かす「終身雇用・年功序列」の意義と限界
第3章給与も業績も上がっていく!「給与2・0」を実践する会社9の事例
第4章プロとして給与を勝ち取っていくための3つの視点
おわりに
給与2.0のあとがきにそえて
■著者プロフィール
一般社団法人 人事評価推進協議会 代表理事
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長
高橋恭介
[画像2: https://prtimes.jp/i/25661/101/resize/d25661-101-387766-1.jpg ]
1974年、千葉県松戸市生まれ。千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長と して人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1 位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表 取締役社長に就任する。現在、国内47 全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。1200社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。2018年2月には、人事評価制度の啓蒙と浸透を目的に「人事評価推進協議会」を設立。中小企業・ベンチャー企業を中心に、適切な人事評価を通じて会社の業績アップと社員の給与アップを目指す。
■株式会社あしたのチーム 会社概要
代表者 ： 代表取締役会長 高橋 恭介
代表取締役CEO 赤羽博行
本社所在地： 〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容 ： ・人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ！評価(R)」
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™」
・教育・研修事業「あしたの履歴書(R)」
・その他人事関連事業
資本金 ： 4億1,010万円(資本準備金含む)
設立 ： 2008年9月25日
URL ： https://www.ashita-team.com/
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