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働きたいシニアと、シニア人材を活用したい企業のマッチングを支援する総合相談窓口を運営

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、千葉商工会議所と2017年9月よりシニア人材活用事業に関する業務提携を開始したことをお知らせいたします。
本事業では、千葉市内の企業で働きたいシニアと、シニア人材を活用したい企業の双方にコンサルティングを実施する総合相談窓口を運営することで、求職者と企業のマッチングを支援します。本事業を通じて、シニア人材の雇用創出と、千葉市内の中小企業における人材確保を目指します。

■背景：少子高齢化が進み深刻な人手不足が続くなか、シニア人材の活用支援は急務

世界に先んじて超高齢化社会に突入する日本では、2025年に約583万人の労働力が不足すると推計されており※1、深刻な人手不足が続いています。千葉市はベッドタウンとして東京都心への労働力の流出が少なくなく、市内企業の永続的な成長のために、人手不足解消の施策を求める声が以前より挙がっていました。一方、60歳以上の就労を希望するシニアは7割を超えており※2、働きたいシニアの雇用を創出することは人手不足解消の解決策の一つとして注目されています※3。

※1※3 パーソル総合研究所「労働市場の未来推計」より：http://rc.persol-group.co.jp/roudou2025/
※2 内閣府「高齢者の日常生活に関する意識調査」（2014）より

■概要：働きたいシニアと、市内企業のマッチングを支援することで千葉市の活性化に貢献

パーソルテンプスタッフは千葉商工会議所と2017年9月より業務提携を開始し、千葉市内で働きたいシニアとシニア人材を活用したい企業を支援します。千葉商工会議所内に総合相談窓口を開設し、求職者と企業双方にコンサルティングを実施することで最適なマッチングを目指します。

市内企業には、相談窓口に加え、個別訪問やセミナーなどを実施。短時間勤務枠の活用などのシニアが働きやすい環境整備をサポートします。

シニア求職者には、短時間勤務などの多様な働き方が可能な市内企業を紹介することで、個人のライフスタイルに合わせた就業を支援します。なお千葉市および千葉県内に在住しているシニアはもちろん、県外在住のシニアにもWEBを用いたコンサルティングを提供することでUターンやIターン就職の実現も目指します。

パーソルテンプスタッフではこのたびの千葉商工会議所との業務提携をはじめ、さまざまな人の多様な働き方の実現をより一層支援してまいります。

＜本事業に関するお問合せ先＞
パーソルテンプスタッフ　千葉オフィス（担当：増田）
電話: 043-204-3121

■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜https://www.tempstaff.co.jp/＞

パーソルテンプスタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」中核会社として、人材派遣、ビジネス　プロセス　アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。