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FiNC Technologies、3年連続 健康経営優良法人 ホワイト500に認定！
[19/02/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
予防ヘルスケア×AIテクノロジー（人工知能）に特化したヘルステックベンチャー株式会社FiNC Technologies (本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：溝口勇児、以下「当社」)は、３年連続、経済産業省の「健康経営優良法人（以下、「ホワイト500」）」に認定されましたことをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/27329/107/resize/d27329-107-835930-0.jpg ]
健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を、経済産業省と経済界・医療関係団体・自治体のリーダーから構成される日本健康会議が選定し顕彰する制度です。
本日、「健康経営銘柄2019」および「ホワイト500」認定企業の発表が行なわれ、当社は健康経営に積極的に取り組む優良法人として3年連続ホワイト500の認定を受けました。
これまで当社はFiNCウェルネスサーベイをはじめ、250社以上の企業に法人向け健康経営・ウェルネス経営サポートサービスFiNC for BUSINESSを提供してまいりました。今後も健康経営を自ら体現すべく、積極的に施策を検討し、取り組みの継続・実行力の向上を目指します。
〈当社の主な取り組み（一部抜粋）〉
当社では、健康経営・ウェルネス経営企業を体現すべく、社員の健康増進に向け以下取り組みをより一層推進してまいります。
1. 自社サービスの有効活用
当社では、組織や従業員の心身の健康状態を「見える化」するFiNCウェルネスサーベイを、従業員にも実施しています。フィジカル・メンタル・エンゲージメント※1の3軸で相関分析を行うことにより、組織のコンディションを把握するとともに、個人結果をアプリのマイデータに反映することで、従業員自身のコンディション把握にも活用しています。
(活用例)
-FiNCウェルネスサーベイを利用した組織と従業員のコンディション把握
-FiNCウェルネスラーニングを利用し「女性の健康」や「睡眠・ストレス」をはじめとする健康に関わる
9カテゴリのヘルスリテラシー向上を推進
-FiNC＠WORKを利用しライフログ（歩数・睡眠・食事・生理）の記録による健康増進や意識向上
-FiNC＠WORK内にて提供しているクーポンや福利厚生の有効活用による健康増進機会の醸成 他
2. ピアボーナス制度※2「FiNCS」を実践中
従業員同士が良い仕事に対してピアボーナス（FiNCS）を送り合う制度で、仲間を褒め合う文化を醸成しコミュニケーションを促し、従業員のエンゲージメントを高め組織活性化を目指すために実施中。
3. ウェルネスタイムの導入
当社のプロトレーナーが中心となり、定期的にオフィスで社員全員がトレーニングを行う「ウェルネスタイム」を開催、フィジカル面からのアプローチを実践中。
4. 専任部署「ウェルネスプロモーション部」の設置
自社社員の健康保持・増進をミッションに取り組む専任部署「ウェルネスプロモーション部」および担当者を設け、より一層の健康保持・増進に励んでまいります。
5． 自社の健康経営・ウェルネス経営を積極的に公開
健康経営・ウェルネス経営に対する自社の取り組みをブログやHPを通して積極的に公開してまいります。
今後も健康経営・ウェルネス経営企業を体現すべく、自社サービスを活用し心身の健康増進を図ってまいります。
＜株式会社FiNC Technologiesについて＞
当社は、「Personal AI for everyone’s wellness」をミッションに掲げる予防ヘルスケア×テクノロジー（人工知能）に特化したヘルステックベンチャーです。医師や薬剤師、栄養士トレーナー等の予防領域の専門家と、データサイエンティストやエンジニア、遺伝子や生物学などのライフサイエンス領域の研究者で構成されたプロフェッショナル集団です。
◆会社名 株式会社FiNC Technologies
◆所在地 東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル5F
◆設 立 2012年4月11日
◆代表者 代表取締役 CEO 溝口 勇児
◆従業員数 312名（2019年2月1日現在/グループ会社・アルバイト・インターン含む）
＜提供サービスURL＞
・FiNCアプリ：https://finc.com/
・FiNCプレミアム：https://ow.finc.com/finc_premium/
・FiNCモール：https://mall.finc.com/
・FiNCダイエット家庭教師：https://dietcoach.finc.com/
・FiNC for BUSINESS：https://corporate.finc.com/business/
・FiNC Fit：http://fincfit.com/
※FiNCの名称・ロゴは、日本国およびその他の国における株式会社FiNC Technologiesの登録商標または商標です。
※記載されている会社名・商品名は、各社の登録商標または商標です。
※プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。
※1 エンゲージメントとは、従業員が、会社が実現しようとしている目標を理解し、「仕事から活力を得て、仕事に誇りを感じ、従業員がいきいきと仕事をしている状態」のことを指します。
※2 ピア・ボーナス制度とは、日ごろ表面化しにくい仕事による成果や貢献などに対して、従業員同士が互いに成果給（ボーナス）を送り合える仕組みのこと。
[画像: https://prtimes.jp/i/27329/107/resize/d27329-107-835930-0.jpg ]
健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を、経済産業省と経済界・医療関係団体・自治体のリーダーから構成される日本健康会議が選定し顕彰する制度です。
本日、「健康経営銘柄2019」および「ホワイト500」認定企業の発表が行なわれ、当社は健康経営に積極的に取り組む優良法人として3年連続ホワイト500の認定を受けました。
これまで当社はFiNCウェルネスサーベイをはじめ、250社以上の企業に法人向け健康経営・ウェルネス経営サポートサービスFiNC for BUSINESSを提供してまいりました。今後も健康経営を自ら体現すべく、積極的に施策を検討し、取り組みの継続・実行力の向上を目指します。
〈当社の主な取り組み（一部抜粋）〉
当社では、健康経営・ウェルネス経営企業を体現すべく、社員の健康増進に向け以下取り組みをより一層推進してまいります。
1. 自社サービスの有効活用
当社では、組織や従業員の心身の健康状態を「見える化」するFiNCウェルネスサーベイを、従業員にも実施しています。フィジカル・メンタル・エンゲージメント※1の3軸で相関分析を行うことにより、組織のコンディションを把握するとともに、個人結果をアプリのマイデータに反映することで、従業員自身のコンディション把握にも活用しています。
(活用例)
-FiNCウェルネスサーベイを利用した組織と従業員のコンディション把握
-FiNCウェルネスラーニングを利用し「女性の健康」や「睡眠・ストレス」をはじめとする健康に関わる
9カテゴリのヘルスリテラシー向上を推進
-FiNC＠WORKを利用しライフログ（歩数・睡眠・食事・生理）の記録による健康増進や意識向上
-FiNC＠WORK内にて提供しているクーポンや福利厚生の有効活用による健康増進機会の醸成 他
2. ピアボーナス制度※2「FiNCS」を実践中
従業員同士が良い仕事に対してピアボーナス（FiNCS）を送り合う制度で、仲間を褒め合う文化を醸成しコミュニケーションを促し、従業員のエンゲージメントを高め組織活性化を目指すために実施中。
3. ウェルネスタイムの導入
当社のプロトレーナーが中心となり、定期的にオフィスで社員全員がトレーニングを行う「ウェルネスタイム」を開催、フィジカル面からのアプローチを実践中。
4. 専任部署「ウェルネスプロモーション部」の設置
自社社員の健康保持・増進をミッションに取り組む専任部署「ウェルネスプロモーション部」および担当者を設け、より一層の健康保持・増進に励んでまいります。
5． 自社の健康経営・ウェルネス経営を積極的に公開
健康経営・ウェルネス経営に対する自社の取り組みをブログやHPを通して積極的に公開してまいります。
今後も健康経営・ウェルネス経営企業を体現すべく、自社サービスを活用し心身の健康増進を図ってまいります。
＜株式会社FiNC Technologiesについて＞
当社は、「Personal AI for everyone’s wellness」をミッションに掲げる予防ヘルスケア×テクノロジー（人工知能）に特化したヘルステックベンチャーです。医師や薬剤師、栄養士トレーナー等の予防領域の専門家と、データサイエンティストやエンジニア、遺伝子や生物学などのライフサイエンス領域の研究者で構成されたプロフェッショナル集団です。
◆会社名 株式会社FiNC Technologies
◆所在地 東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル5F
◆設 立 2012年4月11日
◆代表者 代表取締役 CEO 溝口 勇児
◆従業員数 312名（2019年2月1日現在/グループ会社・アルバイト・インターン含む）
＜提供サービスURL＞
・FiNCアプリ：https://finc.com/
・FiNCプレミアム：https://ow.finc.com/finc_premium/
・FiNCモール：https://mall.finc.com/
・FiNCダイエット家庭教師：https://dietcoach.finc.com/
・FiNC for BUSINESS：https://corporate.finc.com/business/
・FiNC Fit：http://fincfit.com/
※FiNCの名称・ロゴは、日本国およびその他の国における株式会社FiNC Technologiesの登録商標または商標です。
※記載されている会社名・商品名は、各社の登録商標または商標です。
※プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。
※1 エンゲージメントとは、従業員が、会社が実現しようとしている目標を理解し、「仕事から活力を得て、仕事に誇りを感じ、従業員がいきいきと仕事をしている状態」のことを指します。
※2 ピア・ボーナス制度とは、日ごろ表面化しにくい仕事による成果や貢献などに対して、従業員同士が互いに成果給（ボーナス）を送り合える仕組みのこと。
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