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【3/27開催】「戦略人事の決定版！プロが語る即戦力人材の獲得と育成の秘訣とは？」にSOKUDAN代表の田根が登壇
[24/03/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「即戦力人材を確保するための人事戦略と具体的なアプローチ手法」とは？
即戦力人材を最速で獲得できる複業マッチング『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する、CAMELORS株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田根 靖之）は、SOKUDANを含む4社が主催する、即戦力人材の獲得と育成の秘訣について紹介する「戦略人事の決定版！プロが語る即戦力人材の獲得と育成の秘訣とは？」に登壇いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-408579cfdd25ba1b4c180daa87aa6e47-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇の背景
2022年の20〜50代男女の正社員転職率は7.5％と2016年以降で最も高く(※)、即戦力を確保していくことが大きな課題となっています。この課題を解決するためには、即戦力人材確保のための戦略を正しく設計し、それぞれの手法における適切なアプローチを実践していくことが求められます。
SOKUDANは「即戦力人材の複業マッチングプラットフォーム」として、企業にとって最適なマッチング実現のための新しいアプローチ手法と過去の成功事例を共有することで、結果的にフリーランス・副業の方々にとっても多様な仕事の機会が増えていくと考え、今回の登壇に至りました。
開催概要
?? イベント名：デジタル人材等確保推進セミナー
?? 開催日時：2024年3月27日（水）12:00〜13:30
?? 参加費用：無料
?? 参加対象者
・ 即戦力人材を確保するための戦略立案と施策の進め方を知りたい企業様・ご担当者様
・ 中途採用で自社にあった人材を採用したい企業様・ご担当者様
・ 複業人材の採用方法を知りたい企業様・ご担当者様
・ 自社で即戦力となる人材を育成していきたい企業様・ご担当者様
?? 当日のアジェンダ
1.経営課題から逆算！即戦力採用の戦略と施策の進め方
2.中途採用におけるミスマッチ削減ノウハウ
3.社外の力を最大限に活用する複業人材のメリット
4.即戦力人材を育成するためのコミュニケーション?? 開始場所：Zoomによるオンラインセミナー形式
※お申し込み後、メールにて視聴方法をご案内いたします。?? 申込方法：下記ページの下部にあるフォームより必要事項を記入して送信
https://webinar-room.net/seminar/240327immediate?utm_content=camelors&utm_source=client&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar240327■登壇企業：
・LUF株式会社
・株式会社リーディングマーク
・株式会社識学
・CAMELORS株式会社
登壇者紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-d5cf11522e757b9b0e222ac1dbe1e04e-510x510.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
原 淳也（LUF株式会社 人事/セールス・人事採用責任者）
大学卒業後、2019年4月に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。リクルーティングコンサルタントとして、ベンチャー・中小企業様〜エンタープライズ企業様まで幅広く担当し、中途採用領域のご支援を行う。
その後2023年2月にフリーランスとして独立。組織・人事コンサルタントとして、複数者の人事業務支援に従事。
LUF株式会社では、人事責任者として、人事戦略立案〜実務実行まで一貫して携わる。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-e36701f343f803e15cca038edf53a932-335x335.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
久保田 裕輝（株式会社リーディングマーク ミキワメ組織開発事業部 営業統括部門・マネージャー）
香川県出身、早稲田大学卒。
求人広告代理店にて、母集団形成の側面で企業課題の解決に携わり、入社後活躍や組織風土に合った人材獲得を推進するべく、リーディングマークにジョイン。
現在は、ミキワメを展開する組織開発事業部のマネージャーとして企業の課題解決に注力。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-853ad09bc0c4739000d2e8b88e48bb40-255x255.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
遠藤 雄史（株式会社識学 営業部 シニアコンサルタント）
慶応大学法学部を卒業の後、丸紅株式会社に入社。
その後、資産運用のベンチャー企業へ参画し、30名ほどのマネジメント職に就かせて頂くものの、誤った組織運営により、共に働くスタッフを不幸にする出来事を頻発させてしまい、「組織の持つマネジメント力」の重要性を痛感。
どの組織にも訪れるこの分かれ道に差し掛かった際に、皆様が正解の道へ進むお手伝いがしたい、という想いで株式会社識学へ入社しコンサルタント（マネジメント／組織作り）として活動中。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-e7e209429babc3980af4d7b9a0d45650-246x246.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
田根 靖之（CAMELORS株式会社 代表取締役社長）
大学卒業後、経営コンサル会社に従事した後、女性だけの30分フィットネス「カーブス」に創業メンバーとして事業立上げ、営業マネジャーとして従事。
その後、楽天（株）に入社、楽天インサイト（株）の執行役員に就任。事業戦略、セールス、マーケ、新規事業、採用・人事に従事。
その後、CAMELORS（株）を創業し、2019年6月 最速の複業マッチングプラットフォーム 「SOKUDAN」をローンチ。
SOKUDAN（ソクダン）とは
転職マーケットにいない即戦力人材を最短1日で見つけることができる、最速の複業マッチングプラットフォームです。20代後半〜40代前半のIT領域に強いエンジニア、マーケター、セールス、BizDev、UI・UXデザイナーの5職種を中心に、最近ではコーポレート人材なども増えております。
また、スタートアップや上場企業との取引も増え、正社員で即戦力人材を採用したくても「採用するまで何か月も時間を要する」「スカウトメールの反応率が下がってきている」といったお悩みを持つ採用担当者様の課題解決のためのサービスを提供しております。
?TOPページはこちら：https://sokudan.work/business/
?最新の導入事例はこちら：https://magazine.sokudan.work/category/case
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-fbd3a0ef012d2bd2428e59bc5ffa0ffb-2117x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-e1b9309d832b45b7b2facc9985fe74eb-3900x708.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
・＜採用企業様＞サービス資料： https://sokudan.work/business/inquiries/new
・＜プロ人材＞ TOPページ ： https://sokudan.work/
◆CAMELORS株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 田根 靖之
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
URL : https://sokudan.work/
公式twitter : https://twitter.com/SOKUDAN1
公式Facebook : https://www.facebook.com/sokudan.work
SOKUDAN Magazine : https://magazine.sokudan.work/
◆お問合せ
担当者：玄永（げんえい）
メールアドレス：support@sokudan.work
※ マイナビ キャリアリサーチLab「転職動向調査2023年版（2022年実績）」より引用
即戦力人材を最速で獲得できる複業マッチング『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する、CAMELORS株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田根 靖之）は、SOKUDANを含む4社が主催する、即戦力人材の獲得と育成の秘訣について紹介する「戦略人事の決定版！プロが語る即戦力人材の獲得と育成の秘訣とは？」に登壇いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-408579cfdd25ba1b4c180daa87aa6e47-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇の背景
2022年の20〜50代男女の正社員転職率は7.5％と2016年以降で最も高く(※)、即戦力を確保していくことが大きな課題となっています。この課題を解決するためには、即戦力人材確保のための戦略を正しく設計し、それぞれの手法における適切なアプローチを実践していくことが求められます。
SOKUDANは「即戦力人材の複業マッチングプラットフォーム」として、企業にとって最適なマッチング実現のための新しいアプローチ手法と過去の成功事例を共有することで、結果的にフリーランス・副業の方々にとっても多様な仕事の機会が増えていくと考え、今回の登壇に至りました。
開催概要
?? イベント名：デジタル人材等確保推進セミナー
?? 開催日時：2024年3月27日（水）12:00〜13:30
?? 参加費用：無料
?? 参加対象者
・ 即戦力人材を確保するための戦略立案と施策の進め方を知りたい企業様・ご担当者様
・ 中途採用で自社にあった人材を採用したい企業様・ご担当者様
・ 複業人材の採用方法を知りたい企業様・ご担当者様
・ 自社で即戦力となる人材を育成していきたい企業様・ご担当者様
?? 当日のアジェンダ
1.経営課題から逆算！即戦力採用の戦略と施策の進め方
2.中途採用におけるミスマッチ削減ノウハウ
3.社外の力を最大限に活用する複業人材のメリット
4.即戦力人材を育成するためのコミュニケーション?? 開始場所：Zoomによるオンラインセミナー形式
※お申し込み後、メールにて視聴方法をご案内いたします。?? 申込方法：下記ページの下部にあるフォームより必要事項を記入して送信
https://webinar-room.net/seminar/240327immediate?utm_content=camelors&utm_source=client&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar240327■登壇企業：
・LUF株式会社
・株式会社リーディングマーク
・株式会社識学
・CAMELORS株式会社
登壇者紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-d5cf11522e757b9b0e222ac1dbe1e04e-510x510.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
原 淳也（LUF株式会社 人事/セールス・人事採用責任者）
大学卒業後、2019年4月に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。リクルーティングコンサルタントとして、ベンチャー・中小企業様〜エンタープライズ企業様まで幅広く担当し、中途採用領域のご支援を行う。
その後2023年2月にフリーランスとして独立。組織・人事コンサルタントとして、複数者の人事業務支援に従事。
LUF株式会社では、人事責任者として、人事戦略立案〜実務実行まで一貫して携わる。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-e36701f343f803e15cca038edf53a932-335x335.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
久保田 裕輝（株式会社リーディングマーク ミキワメ組織開発事業部 営業統括部門・マネージャー）
香川県出身、早稲田大学卒。
求人広告代理店にて、母集団形成の側面で企業課題の解決に携わり、入社後活躍や組織風土に合った人材獲得を推進するべく、リーディングマークにジョイン。
現在は、ミキワメを展開する組織開発事業部のマネージャーとして企業の課題解決に注力。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-853ad09bc0c4739000d2e8b88e48bb40-255x255.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
遠藤 雄史（株式会社識学 営業部 シニアコンサルタント）
慶応大学法学部を卒業の後、丸紅株式会社に入社。
その後、資産運用のベンチャー企業へ参画し、30名ほどのマネジメント職に就かせて頂くものの、誤った組織運営により、共に働くスタッフを不幸にする出来事を頻発させてしまい、「組織の持つマネジメント力」の重要性を痛感。
どの組織にも訪れるこの分かれ道に差し掛かった際に、皆様が正解の道へ進むお手伝いがしたい、という想いで株式会社識学へ入社しコンサルタント（マネジメント／組織作り）として活動中。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-e7e209429babc3980af4d7b9a0d45650-246x246.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
田根 靖之（CAMELORS株式会社 代表取締役社長）
大学卒業後、経営コンサル会社に従事した後、女性だけの30分フィットネス「カーブス」に創業メンバーとして事業立上げ、営業マネジャーとして従事。
その後、楽天（株）に入社、楽天インサイト（株）の執行役員に就任。事業戦略、セールス、マーケ、新規事業、採用・人事に従事。
その後、CAMELORS（株）を創業し、2019年6月 最速の複業マッチングプラットフォーム 「SOKUDAN」をローンチ。
SOKUDAN（ソクダン）とは
転職マーケットにいない即戦力人材を最短1日で見つけることができる、最速の複業マッチングプラットフォームです。20代後半〜40代前半のIT領域に強いエンジニア、マーケター、セールス、BizDev、UI・UXデザイナーの5職種を中心に、最近ではコーポレート人材なども増えております。
また、スタートアップや上場企業との取引も増え、正社員で即戦力人材を採用したくても「採用するまで何か月も時間を要する」「スカウトメールの反応率が下がってきている」といったお悩みを持つ採用担当者様の課題解決のためのサービスを提供しております。
?TOPページはこちら：https://sokudan.work/business/
?最新の導入事例はこちら：https://magazine.sokudan.work/category/case
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45678/107/45678-107-fbd3a0ef012d2bd2428e59bc5ffa0ffb-2117x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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・＜採用企業様＞サービス資料： https://sokudan.work/business/inquiries/new
・＜プロ人材＞ TOPページ ： https://sokudan.work/
◆CAMELORS株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 田根 靖之
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
URL : https://sokudan.work/
公式twitter : https://twitter.com/SOKUDAN1
公式Facebook : https://www.facebook.com/sokudan.work
SOKUDAN Magazine : https://magazine.sokudan.work/
◆お問合せ
担当者：玄永（げんえい）
メールアドレス：support@sokudan.work
※ マイナビ キャリアリサーチLab「転職動向調査2023年版（2022年実績）」より引用
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